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#1 18-01-2012 11:42:52
1er contrat et congés payés
Bonjour,
J'ai deux questions j'espère que vous pourrez me répondre.
Je suis une nouvelle assistante maternelle, j'ai un contrat qui commence le 1er février 2012. On est parti sur 46 semaines car les parents prennent 6 semaines de congés par an.année incomplète.
La première année je n'ai pas de congés ou alors es ce que je dois déjà déduire mes 5 semaines de congés du nombre de semaines par an? ce qui ferais 45 car une semaine pas en commun.
A la fin mai 2012 j'aurais acquis 10 jours, je souhaite les poser en juillet mais ils prennent leur vacances tout le mois d'aout. Es ce que je doit les poser en congés sans soldes sachant que les autres année je prendrait aout comme eux?
Merci de bien vouloir m'éclairer
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18-01-2012 11:42:52
#2 18-01-2012 12:01:42
Re : 1er contrat et congés payés
Bonjour,
Si la mensu a été calculée sur 46 semaines, cela veut dire que tu as 5 semaines de CP en commun avec ton employeur + 1 semaine supplémentaire employeur , ce qui donne 6 semaines d'absence programmées
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#3 18-01-2012 12:06:12
Re : 1er contrat et congés payés
Tu n'as pas compris le principe : en signant un contrat sur 46 semaines, ça veut dire que 6 semaines par an, l'enfant ne viendra pas chez toi. Et dans ces 6 semaines, tu dois inclure tes 5 semaines de congés.
Si tu voulais prendre des congés en dehors de ces 6 semaines, alors il faut faire un contrat sur 41, 42, 43, 44 ou 45 semaines : l'important, c'est en fait de compter les semaines de présence de l'enfant.
Mais puisque tu as signé ce contrat sur 46 semaines, alors tu dois prendre tes congés dans ces 6 semaines-là...
Ca, c'est pour les congés en temps (c'set à dire que tous les ans, tu as droit à 5 semaines de congés en temps).
Pour les congés en argent, c'est une chose séparée : tous les ans, en juin, tu vas calculer combien de jours de CP tu as acquis dans la période précédante, et tu vas te les faire payer...
Va voir dans l'Index, tout est expliqué... 
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#4 18-01-2012 15:18:02
Re : 1er contrat et congés payés
Merci pour vos réponses.
En fait je signe le contrat la semaine prochaine donc si j'ai bien compris cette année je fais un contrat sur 44 semaines (car je prends 2 semaines en juillet) et à la date anniversaire du contrat je fais un avenant pour signer un contrat sur 45 semaines (car une semaines en dehors de celles des parents).
C'est ça ?
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18-01-2012 15:18:02
#5 18-01-2012 15:21:45
Re : 1er contrat et congés payés
année incomplète = 52 semaines - 5 semaines tes CP - 3 semaines CP décalés employeur = mensu sur 44 semaines
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