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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 20-01-2012 17:03:07
quel calcul est bon
bonjour,
lequel de ces 2 contrats est le bon ou alors peut-être les 2
pour 40h semaines sur 35 semaines a 3euros de l'heure
voici le 1er calcul
35 semaines x3 taux horaire x40h /12 + 10% de congés
ou
35 semaines +5 de mes congés =40 semaines
donc 40 semainesx3 taux horaire x40h / 12
la je ne rajoute pas les 10%
lequel pratiquez vous ? pour ma part le 1er mais on m'a dit que le 2eme etait bon aussi
qu'en pensez vous ?
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20-01-2012 17:03:07
#3 20-01-2012 17:09:38
Re : quel calcul est bon
bonjour,
lequel de ces 2 contrats est le bon ou alors peut-être les 2
pour 40h semaines sur 35 semaines a 3euros de l'heure
voici le 1er calcul
35 semaines x3 taux horaire x40h /12 + 10% de congésou
35 semaines +5 de mes congés =40 semaines
donc 40 semainesx3 taux horaire x40h / 12
la je ne rajoute pas les 10%lequel pratiquez vous ? pour ma part le 1er mais on m'a dit que le 2eme etait bon aussi
qu'en pensez vous ?
coucou
c'est celui ci qui est le bon , à un detail près
35 semaines x3 taux horaire x40h /12 (sans les 10% en fin de mois)
les cp ne se paient qu'une fois acquis , c'est à dire en , ou à partir de , Juin
et le 2nd est archi faux , car en année incomplète on retire toutes les semaines d'absence de l'enfant (dont tes 5 cp ) , et en rajoutant tes 5 cp dans le calcul de la mensualisation , tu te fais payer plus de cp que ce dont tu as droit
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#4 20-01-2012 17:11:23
Re : quel calcul est bon
si c'est sur une année complete:
3 x 40 x 52/12tu rajoute les 10% à la place d e/12 si c'ets sur une année incomplete
non , c'est une année incomplète de 35 semaines à calculer comme dit plus haut
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20-01-2012 17:11:23
#5 20-01-2012 17:25:37
Re : quel calcul est bon
alors voila
a savoir que le ram a validé mon 1er calcul
et pour le ram les 10% sont corrects c'est même le ram qui nous conseille
de faire comme ça , c'est + facile pour les parents pour nous regler les congés
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#6 20-01-2012 17:33:47
Re : quel calcul est bon
les 10% mensuels anticipés sont tout simplement hors convention
donc à ne pas conseiller 
Et hélas nombre de RAM ne sont pas au top au niveau des renseignements
et l'argument "c'est plus facile pour les parents" est "nul" désolée !!!
car
logiquement , le plus favorable doit etre appliqué à l'assmat' , or là , les 10% anticipés en plus d'etre hors convention , sont defavorables à l'assmat'
et pour les parents , il suffit de mettre chaque mois de coté le montant des cp , et ainsi , au moment prévu de leur versement ( Juin comme precedemment dit) , ils ont l'argent à leur disposition
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#7 20-01-2012 18:30:45
- bbmaydav05
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- Messages : 1 401
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Re : quel calcul est bon
babou, juste une question (pas tapé hein 
),
si on note dans le contrat 10% dès le début et que à la fin de la période on fera le point sur les 2 méthodes (10% et maintien de salaire) est-ce que c'est ok?
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