horaire atypique

didine49000 · 22-01-2012 22:00:54

bonjour
je voudrais savoir comment faire pour calculer une mensualisation sur une année complète en ayant jamiais les mêmes horaires, la maman a un planning mais il ya des semaines avec 9h d'autre avec 16h30 et même à 38h45 comme vous voyez cela change alors comment on calcul quand cela change. la maman peut me donner le planning de 8semaines mais en ayant ni les mêmes horaires ni les mêmes jours, je suis un peu perdu , merci de vos réponses

22-01-2012 22:00:54

lilisa · 22-01-2012 22:13:55

bonsoir, vous pourriez vous baser sur le contrat de la maman. si elle est employée pr 35h, vous devriez obtenir une moyenne de 35h/semaine sur l'année
. sinon, calculez une moyenne d'heures minimum pour la mensualisation, et le reste en heures complémentaires/supplémentaires, mais ça risque de te faire des salaires très variables, c'est pas terrible.

tartinauchocolat · 22-01-2012 22:18:15

didine49000 a écrit :

bonjour
je voudrais savoir comment faire pour calculer une mensualisation sur une année complète en ayant jamiais les mêmes horaires, la maman a un planning mais il ya des semaines avec 9h d'autre avec 16h30 et même à 38h45 comme vous voyez cela change alors comment on calcul quand cela change. la maman peut me donner le planning de 8semaines mais en ayant ni les mêmes horaires ni les mêmes jours, je suis un peu perdu , merci de vos réponses

bonsoir
j'ai un roulement sur 10 semaines totalement differentes
on a fait la moyenne des 10 semaines et on est parti sur cette base horaire

j'ai le planning pour l'année, si les horaires du jour ne sont pas respectés , ce sont des hc en +

didine49000 · 22-01-2012 22:24:06

on avait pensé avec la maman de faire une mensualisation de 28h à la semaine comme vous savez, les hc se calcul à la semaine alors comment faire car il y aura des semaines ou je ferais 11h15, d'autres 9h et parfois ça peut aller à 38h45 comment calculer les hc pensez-vous que vu que c un lissage lorsque j'effectuerais plus de 28h c en HC et par contre qu'en je ferais que 9h ou voir 11h15 tant pis je serais payé 28h sachant que je ne les fais, je suis perdu c'est la première fois que j'ai des horaires comme ça

22-01-2012 22:24:06

didine49000 · 22-01-2012 22:27:35

bonsoir tartinauchocolat
je serais un peu dans ton cas, moi elle a un planning de 8 semaines sauf que les horaires et jours sont totalement différents donc tu as fais comment pour calculer tu as additionné les heures de tes 10 semaines et ensuite quoi pour trouver ta mensualisation, merci pour ta réponse

didine49000 · 22-01-2012 22:34:03

voilà je viens d'attionner mes 8 semaines cela ferais 174.25 donc comment calculer ? mais après comment voulez vous que je calcul mes HC comment faire une moyenne à la semaine

tartinauchocolat · 22-01-2012 22:39:29

didine49000 a écrit :

voilà je viens d'attionner mes 8 semaines cela ferais 174.25 donc comment calculer ? mais après comment voulez vous que je calcul mes HC comment faire une moyenne à la semaine

174.25/8=21.78h de moyenne hebdomadaire x nombres de semaines travaillés x tarif /12

tu auras des hc qui si les heures journalieres du contrat ne sont pas respectés

ex lundi 13/18
mardi 7.30/17.30
mercredi 0
jeudi 9.30/18
vendredi 6.30/18

c'est un exemple
si le mardi je finit a 18h c'est 0.50 en hc et si le jeudi je commence a 8h c'est 1.50h en complementaire

didine49000 · 22-01-2012 23:02:35

pour les HC c'est bon donc exemple il est donc prévu 21h78 moyenne hebdomadaire donc lors que je ferais 11h ou 9 h par semaine la maman me payera mes 21h78 et lorsque je ferais 38h une semaine cela veut dire que je devrais lui compter 14h30 HC cela me parait bizarre etre payé 21h78 et faire 9h et lorsque c'est plus je dois competr en HC du coup la maman est perdant non ? c'est vraiment bizarre quand c'est pas les mêmes horaires

tartinauchocolat · 22-01-2012 23:07:21

didine49000 a écrit :

pour les HC c'est bon donc exemple il est donc prévu 21h78 moyenne hebdomadaire donc lors que je ferais 11h ou 9 h par semaine la maman me payera mes 21h78 et lorsque je ferais 38h une semaine cela veut dire que je devrais lui compter 14h30 HC cela me parait bizarre etre payé 21h78 et faire 9h et lorsque c'est plus je dois competr en HC du coup la maman est perdant non ? c'est vraiment bizarre quand c'est pas les mêmes horaires

et lorsque je ferais 38h une semaine cela veut dire que je devrais lui compter 14h30 HC ..non............puisque que c'est UNE MOYENNE sur 8 semaines
tu seras toujours payé 21.78h ( vous pouvez arrondir )
quand tu feras moins tu seras paye 21.78 mais quand tu feras + , tu seras egalement payé 21.78h

tu auras des heures complementaires QUE si les horaires journaliers du planning ne sont pas respectés

didine49000 · 23-01-2012 08:02:26

ah d'accord merci pour tes rensignements

sylquent · 23-01-2012 08:09:20

Bonjour,

Je te conseille de faire un calendrier sur l'année, avec le roulement des 8 semaines. Et de bien noté tous les jours les horaires prévus et les horaires réellement fait, ce qui te permettra de savoir s'il y a des HC.

Il faut distinguer 2 choses : la mensualisation qui est une moyenne des heures effectuées et le planning sur lequel il faut se baser pour savoir s'il y a des HC.

peacock84 · 23-01-2012 10:09:03

Bonjour,

Je me permets de vous demander conseil car je suis maman d'un petit bout de 6 semaines et je cherche une assistante maternelle. Moi et mon mari avons une situation professionnelle un peu particulière, nous sommes tous les deux salariés dans un camping, nous avons donc un emploi plutot saisonnier meme si nous sommes annualisés. L'assistante maternelle que nous avons peut-etre trouvée ne sait pas comment faire pour le contrat de travail.

En fait, voici à peu près le planning:
avril, mai, juin, septembre, octobre: lundi au vendredi de 14h à 18h
juillet, août: mardi, mercredi,vendredi, samedi et dimanche de 14h-18h, le jeudi de 10h30 à 18h
En dehors de ces périodes, nous ne travaillons pas ou que très peu, nous pensions le confier à la personne au moins une après-midi par semaine pour ne pas qu'il se déshabitue et pour avoir un peu de temps pour nous. disons: 14h-18h un jour par semaine.

Comment feriez-vous le contrat, le mode de calcul de rémunération...

Nous avons également besoin de faire garder notre petit bout en soirée mais pensons faire appel à une garde à domicile pour éviter de perturber son sommeil (nous débauchons souvent tard)

Merci d'avance

tartinauchocolat · 23-01-2012 16:19:45

bonjour

comptez 20h semaine x nombres de semaines travaillés sur avril mai juin septembre et octobre /5 mois = moyenne hebdomadaire
+
27.50h x nombres de semaines travailles sur juillet et aout/2 mois= moyenne hebdomadaire
+
4h x nombres de semaines travaillées sur janvier fevrier mars novembre et decembre/5 mois= moyenne hebdomadaire

additionnez les 3 moyennes /3 et partez sur ce nombres d'heures pour faire la mensu...............
nombres d'heures x nombres de semaines x tarif /12

lilisa · 23-01-2012 21:43:56

maintenant que tu as ta moyenne d'heures, et que tu sais que ton roulement se fait sur 8 semaine, pourquoi ne pas proposer à la maman de calculer les hc ts les 2 mois, quitte à en étaler le paiment à chaque fois sur 2 mois.
tu viseras au plus juste, ton salaire sera beaucoup plus stable, et les dépenses de la maman aussi

peacock84 · 23-01-2012 23:55:39

MERCI tartineauchocolat

alyenor · 24-01-2012 08:21:06

peacock84 a écrit :

Bonjour,
Je me permets de vous demander conseil car je suis maman d'un petit bout de 6 semaines et je cherche une assistante maternelle. Moi et mon mari avons une situation professionnelle un peu particulière, nous sommes tous les deux salariés dans un camping, nous avons donc un emploi plutot saisonnier meme si nous sommes annualisés. L'assistante maternelle que nous avons peut-etre trouvée ne sait pas comment faire pour le contrat de travail.
En fait, voici à peu près le planning:
avril, mai, juin, septembre, octobre: lundi au vendredi de 14h à 18h
juillet, août: mardi, mercredi,vendredi, samedi et dimanche de 14h-18h, le jeudi de 10h30 à 18h
En dehors de ces périodes, nous ne travaillons pas ou que très peu, nous pensions le confier à la personne au moins une après-midi par semaine pour ne pas qu'il se déshabitue et pour avoir un peu de temps pour nous. disons: 14h-18h un jour par semaine.
Comment feriez-vous le contrat, le mode de calcul de rémunération...
Nous avons également besoin de faire garder notre petit bout en soirée mais pensons faire appel à une garde à domicile pour éviter de perturber son sommeil (nous débauchons souvent tard)
Merci d'avance

A mon avis, il va y avoir un souci parce que une pârtie de l'année elle travaillera du lundi au vendredi et une autre partie du mardi au dimanche donc elle ne pourra pas avoir un jour de repos hebdomadaire qui doit être fixe et le même pour tous les employeur.

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