De moins en moins de travail...

maia · 31-01-2012 10:30:37

et c'est super pour toi rinodina !!!!!
mais est il si difficile de comprendre que dans certains endroits, il y a penurie
et les rares appels (donc le choix pour les parents) n'aboutissent pas car manque d'argent

31-01-2012 10:30:37

dragonette · 31-01-2012 10:36:02

Mon dernier entretien....:)
D'abord, j'ai une très bonne réputation...parce que je le vaux bien!
Bon, un peu de sérieux...j'ai ma réputation, je fonctionne au bouche à oreille...j'ai toujours eu du boulot...sauf actuellement...pas plus de travail que de poux sur la tête d'un chauve!
Donc, mon dernier entretien...
Mes activités?...bof, pas très intéressés...
Mais alors, l'aspect financier....ouah....que nous en avons parlé longuuuuueeeeeement!
Tout est dit.

Bon, je comprends qu'on fasse attention à son porte-monnaie, ça ne me choque pas, mais quand c'est le point central d'un entretien ça me gène un peu...
Donc, un conseil...mesdames...soyez au top et apprenez bien vos leçons sur tout ce qui concerne les aides financières que les parents auront....ça joue énormément.

Dernière modification par dragonette (31-01-2012 10:39:48)

aureline · 31-01-2012 10:56:49

oui c'est vrai, moi j'en viens même à leurs faire le calcule de se qu'ils vont sortir de leurs poches vraiment! et même en leurs prouvant qu'avec les aides c'est pas si terrible que ça! pour 30 euros ils vont ailleurs!
et je vous assure que l'équipement ne fait pas le poids face à 30 euros!!!!

valanna77 · 31-01-2012 11:10:51

certains ne versent rien de leur poche,non mais où va t-on??et ils chipotent encore!!moi ça m'énerve!!je ne braderai jamais mes tarifs sachant ça,mon travaille à une certaine valeur et j'en suis fière,je préfère aller travailler ailleurs que de faire du marchandage sur mon salaire avec tout le boulot et responsabilité que ça implique(on a pas qu'un enfants)...Le pe ne se mettent pas à notre place,qu'on aime notre métier mais tout comme eux on a une famille à nourrir et des factures...un minimum de dignité quand même!!
Est ce que eux accepteraient d'être si peu payés et travailler plus de 10h/jr??

31-01-2012 11:10:51

rinodina · 31-01-2012 11:52:07

valanna77 a écrit :

certains ne versent rien de leur poche,non mais où va t-on??et ils chipotent encore!!moi ça m'énerve!!je ne braderai jamais mes tarifs sachant ça,mon travaille à une certaine valeur et j'en suis fière,je préfère aller travailler ailleurs que de faire du marchandage sur mon salaire avec tout le boulot et responsabilité que ça implique(on a pas qu'un enfants)...Le pe ne se mettent pas à notre place,qu'on aime notre métier mais tout comme eux on a une famille à nourrir et des factures...un minimum de dignité quand même!!
Est ce que eux accepteraient d'être si peu payés et travailler plus de 10h/jr??

C'est bien ça qu'il faut leur expliquer justement !!!! QU'ON NE LE COUTE RIEN!!!!
Quand ils viennent en entretien , je leur donne toutes les infos des aides qu'ils peuvent avoir.
Toutefois chez moi c'est pas l'argent qui prime pour les parents et je prends 2,90 ou 2,95 pourtant .... c'est correct mais y'a plus bas et plus haut dans mon secteur
Cherchez l'erreur

valanna77 · 31-01-2012 11:58:27

Normalement s'est pas notre rôle de leur dire ,ils doivent être renseignés,moi je n'ose pas leur parler de ça à l'entretient,ils peuvent mal le prendre et d'aller voir ailleurs...

soleildesucre · 31-01-2012 12:05:15

bonjour
justement rinodina ,quand tu leur poses la question aux pe ,pourquoi ils t'ont choisi que te répondent ils ? C le feeling ou le max d'infos que tu leur donnes et du coup ils sentent que tu es pro

dragonette · 31-01-2012 12:53:44

Coucou,
le pire, c'est que le système est mal fait.
Le pe versent ton salaire.
La page rembourse et leur laisse 15% à charge + repas.

Mais, quand ...
les pe te donnent 200€ de tickets cesu + complément de salaire...
(tickets donnés par leur patron)
et bien la paje n'en tient pas compte et verse comme si ça sortait de leur poche.
Sans oublier, ceux qui touchent encore des aides de certains employeurs.
Une maman a dit un jour...que sur 3 mois...non seulement, son assmat ne lui coûtait rien, mais en plus elle faisait un bénéfice...dû aux cumul des diverses aides!

rinodina · 31-01-2012 13:21:41

soleildesucre a écrit :

bonjour
justement rinodina ,quand tu leur poses la question aux pe ,pourquoi ils t'ont choisi que te répondent ils ? C le feeling ou le max d'infos que tu leur donnes et du coup ils sentent que tu es pro

Désolée mais je pense que c'est le feeling!! C'est eux qui me le disent!!!
Je suis quelqu'un de très zen en entretien mais ça ne m'empêche pas d'être professionnelle ... le relationnel est super important selon moi

didine02 · 31-01-2012 14:53:12

valanna77 a écrit :

Cc les fille,je suis une nounou de 34 ans dans une commune de Chartres (28),et je m'inquiète beaucoup quand à mon avenir professionnel...Car je constate malheureusement qu'il y a de moins en moins de travail...effectivement depuis environ 1 ans je n'ai presque aucun contacts de parents à la rechercher de nounou... Même si j'ai des enfants en garde pour le moment ,j'ai bien peur que ça soit les derniers et moi je pense à plus tard(pour moi sept 2013),ça me fait peur...
J'ai mon agrément depuis 2005 et je n'ai jamais vu une telle situation ,j'avais environ en moyenne un appel tous les deux mois et là plus rien!!! le peu d'appels suivis d'entretiens n'ont pas aboutis pourtant je présente très bien,les parents au trop l'embarras du choix et son difficiles...
Même pour des petits contrats ou des horaires décalés ,c'est impossible,un truc de fou!!
Je suis désemparée fasse à cette situation inquiétante,malheureusement je n'habite pas à Paris!!
Moi qui pensais qu'il y avait de l'avenir dans ce métier car certaines le pratique depuis + de 20 ans sans trous...et bientôt beaucoup départ à la retraites car ,elles ne sont plus toutes jeunes (surtout par chez moi),les jeunes ça ne les intéressent pas car trop de difficultés...
Que se passe t-il en ce moment,est ce passagé??j'essai de comprendre

Bonjour,

J'exerce depuis 5 ans dans le 33 et j'avoue que c'est la 1ère année où les appels se font rares...! j'habite un village de 2000 habitants, quand j'ai démarré le métier d'assmat nous étions à peine une dizaine. A l'heure actuelle 43 et encore des agréments en cours...!!!! Le Conseil général accorde des agréments à tout va et la plupart du temps à de jeunes mamans ou à des personnes en précarité au niveau du travail. On les oriente vers le métier d'assmat.

Les nouvelles "bradent" leurs tarifs pour obtenir des contrats et acceptent des horaires très souples.
MAIS je reste malgré tout optimiste, dans le sens que je fais valoir mon expérience, mon professionnalisme et je refuse de baisser mes tarifs ! Et en général c'est le bouche à oreille qui fonctionne bien, surtout dans un petit village !

Je viens de terminer par la VAE le CAP Petite Enfance et je vais passer le concours d'ATSEM. Je préfère assurer mes arrières, d'autant plus que je veux rester secteur de la petite enfance.

valanna77 · 31-01-2012 15:30:36

Moi aussi je voudrai passer le concours d'astsem,c'est mon rêve, mais on m'a dit que c'était bouché,il n'embauche plus donc j'ai pensé au concours d'auxiliaire de puériculture apparemment ce n'est pas bouché voir pénurie...

aster · 31-01-2012 15:40:32

dragonette a écrit :

Coucou,
le pire, c'est que le système est mal fait.
Le pe versent ton salaire.
La page rembourse et leur laisse 15% à charge + repas.
Mais, quand ...
les pe te donnent 200€ de tickets cesu + complément de salaire...
(tickets donnés par leur patron)
et bien la paje n'en tient pas compte et verse comme si ça sortait de leur poche.
Sans oublier, ceux qui touchent encore des aides de certains employeurs.
Une maman a dit un jour...que sur 3 mois...non seulement, son assmat ne lui coûtait rien, mais en plus elle faisait un bénéfice...dû aux cumul des diverses aides!

Comme je suis d'accord , un salaire de 12/2011 n'est pas encore réglé et il y a ces cesu de l'employeur qui dépassent de beaucoup mon salaire avec l'aide de la paje , je suis un minimum dégoutée parfois!

Cancoillotte · 31-01-2012 15:51:01

dragonette a écrit :

Coucou,
le pire, c'est que le système est mal fait.
Le pe versent ton salaire.
La page rembourse et leur laisse 15% à charge + repas.
Mais, quand ...
les pe te donnent 200€ de tickets cesu + complément de salaire...
(tickets donnés par leur patron)
et bien la paje n'en tient pas compte et verse comme si ça sortait de leur poche.
Sans oublier, ceux qui touchent encore des aides de certains employeurs.
Une maman a dit un jour...que sur 3 mois...non seulement, son assmat ne lui coûtait rien, mais en plus elle faisait un bénéfice...dû aux cumul des diverses aides!

j'ai le cas avec un couple de pe, grâce au boulot de monsieur toutes les heures avant 8h lui sont 100% remboursé + ticket cesu et du côté de madame 120€ offert par mois par son employeur au titre de la garde d'enfant...cela hors paje bien evidemment... Cela ne me generais pas s'il ne faisait pas tant de difficulté pour me payer! tous les mois les calculs que je fournis sont épouillés, les arrondis tous faits à l'inférieur, dès qu'ils peuvent faire sauter une demi-heure (voir un quart d'heure) ils le font
Ils ont même proposé de me verser une partie du salaire en ticket restaurant
Là ils ont voulu me licencier car ils perdent l'allocation de base ...

aureline · 31-01-2012 16:05:41

C'est navrant de lire ça!!!

Cancoillotte · 31-01-2012 16:10:46

rinodina a écrit :

soleildesucre a écrit :
bonjour
justement rinodina ,quand tu leur poses la question aux pe ,pourquoi ils t'ont choisi que te répondent ils ? C le feeling ou le max d'infos que tu leur donnes et du coup ils sentent que tu es pro
Désolée mais je pense que c'est le feeling!! C'est eux qui me le disent!!!
Je suis quelqu'un de très zen en entretien mais ça ne m'empêche pas d'être professionnelle ... le relationnel est super important selon moi

oui bien sûr qu'il y a du feeling quel pe irait confier son enfant à une personne qui dès le premier entretien lui hérisse le poil?
mais cela ne fait pas tout
Il y a 2 ans tous mes contacts voulaient signer avec moi à la fin du 1er RDV!!! C'est moi qui repoussait ma réponse... Pourquoi? Super feeling, je suis tolérante et pose peu de conditions (car dans mon esprit je suis au service de la personne), je suis face à une école et à deux pas d'une autre, j'ai une grande salle de jeux et du matériel "en veux-tu en voilà". J'ai un blog où les pe puevent suivre casi au jour le jour ce que fait leur enfant. Je fais partie de trois associations (en tant qu'adhérente) qui ont pour but le bien être de l'enfant, les relation parents/enfant etc...
Maintenant ce n'est plus le cas, mes conditions d'acceuil sont les mêmes, mais:
- plusieurs crêches ont ouverts leur portes
- beaucoup beaucoup d'assmat depuis 1 an: les parents n'appelent pas 50n° donc déjà un premier tri ce fait rien qu'ainsi!! Si ton numéro de tél n'est pas dans les 10 premiers, tu as peu de chance de convaincre au feeling puisque ils iront voir les 1ere (et là c'est du hasard)
- ensuite le tarifs moyen à baisser , quand j'ai commencé j'étais à 3.20 pour un 45€, maintenant 3.20 c'est pour un 30h...
Et même en baissant un mes tarifs, il y a tellement d'assmat que cette année je n'ai eu que des petits contrats...

nounou31260 · 31-01-2012 16:40:09

dragonette a écrit :

Coucou,
le pire, c'est que le système est mal fait.
Le pe versent ton salaire.
La page rembourse et leur laisse 15% à charge + repas.
Mais, quand ...
les pe te donnent 200€ de tickets cesu + complément de salaire...
(tickets donnés par leur patron)
et bien la paje n'en tient pas compte et verse comme si ça sortait de leur poche.
Sans oublier, ceux qui touchent encore des aides de certains employeurs.
Une maman a dit un jour...que sur 3 mois...non seulement, son assmat ne lui coûtait rien, mais en plus elle faisait un bénéfice...dû aux cumul des diverses aides!

Cas rare...mais je veux bien croire que ds certaines professions le cout d'une ass mat ne leur revient moins cher surtout que déjà d'avoir au césu c'est un gros aventage pour eux...puisqu'une part est pris en compte par l'employeur à la base...ensuite je travaiullais pour un pe gendarme et la gendarmerie lui donnait aussi un petit plus tous les 3 mois + les aides caf + déduction des impots...mis bout à bout ca fais une différence...mais c'est pas tous les métiers...

nounou31260 · 31-01-2012 16:43:02

Cancoillotte a écrit :

rinodina a écrit :
soleildesucre a écrit :
bonjour
justement rinodina ,quand tu leur poses la question aux pe ,pourquoi ils t'ont choisi que te répondent ils ? C le feeling ou le max d'infos que tu leur donnes et du coup ils sentent que tu es pro
Désolée mais je pense que c'est le feeling!! C'est eux qui me le disent!!!
Je suis quelqu'un de très zen en entretien mais ça ne m'empêche pas d'être professionnelle ... le relationnel est super important selon moi
oui bien sûr qu'il y a du feeling quel pe irait confier son enfant à une personne qui dès le premier entretien lui hérisse le poil?
mais cela ne fait pas tout
Il y a 2 ans tous mes contacts voulaient signer avec moi à la fin du 1er RDV!!! C'est moi qui repoussait ma réponse... Pourquoi? Super feeling, je suis tolérante et pose peu de conditions (car dans mon esprit je suis au service de la personne), je suis face à une école et à deux pas d'une autre, j'ai une grande salle de jeux et du matériel "en veux-tu en voilà". J'ai un blog où les pe puevent suivre casi au jour le jour ce que fait leur enfant. Je fais partie de trois associations (en tant qu'adhérente) qui ont pour but le bien être de l'enfant, les relation parents/enfant etc...
Maintenant ce n'est plus le cas, mes conditions d'acceuil sont les mêmes, mais:
- plusieurs crêches ont ouverts leur portes
- beaucoup beaucoup d'assmat depuis 1 an: les parents n'appelent pas 50n° donc déjà un premier tri ce fait rien qu'ainsi!! Si ton numéro de tél n'est pas dans les 10 premiers, tu as peu de chance de convaincre au feeling puisque ils iront voir les 1ere (et là c'est du hasard)
- ensuite le tarifs moyen à baisser , quand j'ai commencé j'étais à 3.20 pour un 45€, maintenant 3.20 c'est pour un 30h...
Et même en baissant un mes tarifs, il y a tellement d'assmat que cette année je n'ai eu que des petits contrats...

je ne savais pas certaines baissé le tarifs et pourtant la caf augmente...ici on les augmente tous les ans pour etre à 3,5 fois le smic.

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