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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 31-01-2012 08:35:14
Tot +10% ou 2.5 jours par mois.....
Bonjour,
Mon contrat se termine le 31 janvier, il a débuté le 16 janvier....mon employeur me demande de me renseigner si c'est plus avantageux pour moi qu'il compte pour mon salaire un tot de 10% ( heures totales travaillés 86h donc 8.6 ( avec 10%) pour 94.6h )ou s'il compte 2.5j congés ....
Qu'est ce que vous me conseiller? ( c'est pas facile d'expliquer)
merci par avance.
Hors ligne
31-01-2012 08:35:14
#3 31-01-2012 09:51:49
- nathodisab
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Re : Tot +10% ou 2.5 jours par mois.....
bonjour, pour savoir à combien de jours de cp tu as droit, faire nbre de sem /4 x 2.5j arrondis au chiffre sup
puis convertir en ouvrés, et nbre d'h faites dans la période x tarif /h
tu compares avec les 10% et tu sauras ce qui est le plus avantageux pour toi
Comme tu as bossé moins de 4 sem, tu n'as pas droit à 2.5j de cp
2/4 x2.5 = 1.25 soit 2j ouvrables
si tu bosses le lundi et mardi, ça fait 2j ouvrés
tu fais nbre d'heure lundi+mardi x tarif à comparer avec 10%
Dernière modification par nathodisab (31-01-2012 09:54:42)
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