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#1 02-02-2012 14:43:40
comprendre les congés payés
bonjour,
j'emploie une assistante maternelle.
la mensualisation est de 139h00 / mois.
j'ai 2 problèmes :
lors d'un mois normal ou il n'y pas eu de congés payés de pris par mon assitante maternelle je paye 17.40€ en congé payé, pourquoi ?
lors d'un mois ou il y a eu des congés payés, je paye la mensualisation normale + encore ces 17.40 et elle a decompté 6 congés payés, pourquoi?
à quoi correspondent ces 17.40€?
merci
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02-02-2012 14:43:40
#2 02-02-2012 14:49:47
Re : comprendre les congés payés
bonjour,
j'emploie une assistante maternelle.
la mensualisation est de 139h00 / mois.
j'ai 2 problèmes :
lors d'un mois normal ou il n'y pas eu de congés payés de pris par mon assitante maternelle je paye 17.40€ en congé payé, pourquoi ?
lors d'un mois ou il y a eu des congés payés, je paye la mensualisation normale + encore ces 17.40 et elle a decompté 6 congés payés, pourquoi?
à quoi correspondent ces 17.40€?
merci
Bonjour,
qu'est il noté au contrat,
comment sont payés les cp, quelle methode?
année complete ou incomplete,
quand a debuté le contrat?
payé vous ces "10%" depuis le debut du contrat?
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#3 02-02-2012 14:53:23
Re : comprendre les congés payés
Quel est le calcul que vous avez fait pour la mensualisation?
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#4 02-02-2012 14:58:38
Re : comprendre les congés payés
normalement ca veut dire que vous tes en annee incomplete et que vous payé par anticipation les cp au rythme des 1/12 èmes.
mais comme dit plus haut regardez les termes du contrat 
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02-02-2012 14:58:38
#5 02-02-2012 14:59:06
Re : comprendre les congés payés
mon gros problème c'est que j'ai laissé l'assitante s'occuper de tout ca car j'avoue ne rien y comprendre, je ne sais pas donc pas s je suis en année complète ou incomplète.
il faut que je retrouve mon contrat pour vous dire cela.
le contrat a debuté en novembre 2010 mais jusqu' à octobre 2011 je ne payais pas les 17.40€. je payais ma mensualitation + l'entretien mais ca à changé (je ne sais pas pourquoi) depuis ces 3 derniers mois.
mon contrat a debuté en octobre 2010, l'assistant à cumuler donc 17.50de cp. cpdt, elle a pris 20 jours en août et 6 en decembre donc moins que cumuler en N-1 en gros elle a donc pris des congés N par anticipation ?
donc pourquoi je les paie ?
j'espere etre clair car je ne comprends absolument rien !
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#7 02-02-2012 15:00:53
Re : comprendre les congés payés
Pour comprendre il nous faut votre calcul 
INDEX ▲ cliquez ici
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#8 02-02-2012 15:27:53
Re : comprendre les congés payés
je vais reprendre mon contrat ce soir et je vous dirai ce qu'il y a marqué a l'intérieur.
en attendant, j'ai lu quelques unes des explications et je me rends compte que j'ai certainement du (pour le contrat de ma faille terminée depuis un an) payer plusieurs fois les congés ! 
dès que j'ai les infos , je vous les transmets !
en attendant merci
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#9 02-02-2012 15:45:05
Re : comprendre les congés payés
mon calcul est le suivant : 4jours à 8h00 X 52 / 12
SOIT 139H DE MENSUALISATION
c est la seule chose que je sais .
année icomplète ou complète ??????
si c'est sur 52 semaines c'est bien une année complète 47 semaines de travail et 5 sem de cp
mais ça fait 138,67 h pour etre précise.
là où i lpourrait y avoir une explication c'est si la 1ere année elle a travaillé plus que les 47 semaines car vous avez considéré qu'elle n'avait pas acquis sses congés et de ce fait elle a travaillé 52 semaines donc normal de rélcamer les cp sur la 1ere année qui n'ont dans ce cas aps été payés (j'ai une collègue à qui s'est arrivé qu ia travaillé 104 semaines d'affilée, donc à la fi ndu contrat les aprents ont du lui verser 60j ouvrables de cp, ils ne comprenaient pas pensant que c'était inclus dans la mensu) je ne dis pas que c'ets votre cas
donc pour bien comprendre il nous faut plus d'éléments
ensuite on pourra vous dire s'il y a un trop perçu de cp ou pas
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#10 02-02-2012 15:46:08
Re : comprendre les congés payés
mon gros problème c'est que j'ai laissé l'assitante s'occuper de tout ca car j'avoue ne rien y comprendre, je ne sais pas donc pas s je suis en année complète ou incomplète.
il faut que je retrouve mon contrat pour vous dire cela.
le contrat a debuté en novembre 2010 mais jusqu' à octobre 2011 je ne payais pas les 17.40€. je payais ma mensualitation + l'entretien mais ca à changé (je ne sais pas pourquoi) depuis ces 3 derniers mois.
mon contrat a debuté en octobre 2010, l'assistant à cumuler donc 17.50de cp. cpdt, elle a pris 20 jours en août et 6 en decembre donc moins que cumuler en N-1 en gros elle a donc pris des congés N par anticipation ?
donc pourquoi je les paie ?
j'espere etre clair car je ne comprends absolument rien !
mais déjà je dirais vous avez demandé à votre assmat le calcul qu'elle avait fait pour rajouter 17,40 ou 17,50 de cp?
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#11 02-02-2012 15:50:33
Re : comprendre les congés payés
oui je lui ai demandé pourquoi il y avait 17.40 de cp, elle m'a dit que c'était normal ca se payait tout les mois (pourtant avant octobre 2011 , je n'ai jamais payé ces 17.40).
N-1 elle a cumulé 17.50 de oct à mai 2010
pris en N : 20 + 6 (en aout et decembre 2011) donc plus que cumulé
elle a donc pris plus de congés que cumulé en N-1.
c est comme ca que je comprends peut etre a tort !
c'est pas du tout logique tout ca pour moi ... j'avoue que je patauge !
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#12 02-02-2012 22:14:20
Re : comprendre les congés payés
Effectivement, c'est étrange...
Vous êtes en année complète si j'ai bien suivi (calcul sur 52 semaines).
D'octobre 2010 à mai 2011 elle a donc travaillé 8 mois et donc acquis 7*2.5=17.50 jours de congés arrondis à 18 auxquels s'ajoutent 2 jours par enfants de moins de 15 ans si elle en a (donc éventuellement plus de 18 jours).
Vous dites qu'elle en a pris 26. Si elle n'a pas d'enfants de - de 15 ans à charge, la semaine de décembre aurait du être déduite de sa mensu (mais elle avait le droit de la prendre en sans solde). Et je ne vois pas d'où peuvent bien venir ces 17.50 €.
Demandez lui de justifier ses calculs clairement, avec formule et justifications. Sinon, en tant qu'employeur, vous pouvez lui réclamer le trop perçu de congé payé et lui déduire de son prochain salaire : 17.50€ *3 mois + sa semaine de décembre et les éventuels jours trop payés en aout.
Mais voyez avec elle d'abord.
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#13 02-02-2012 22:32:41
Re : comprendre les congés payés
pour les enfants de - de 15 ans on y a droit qu en annee incomplete !!!!
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#15 02-02-2012 22:37:35
Re : comprendre les congés payés
seulement en anne incomplete
mais a verifier
j y go ds l index
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#16 02-02-2012 22:41:34
Re : comprendre les congés payés
je demanderai aussi un détail, pourquoi payer des cp alors qu'elle est en année complète et qu'en plus elle se fait payer les cp par anticipation dès la 1ere anéne pusiqu'apparemment vous n'avez rien déduits de sa menssu lorsqu'ils otn été pris
j'ai l'impression qu'elle compte les cp en date anniversaire de contrat novembre 2011, or ça se compte au 31 mai de chaque année, et en année complète ils sont payés par maintien de la mensu rien à rajouter en plus à la mensualisation, pour moi c'est un trop perçu de cp qui se rembourse àl'employeur, mais demandez une fiche de calcul pour avoir tout sous les yeux!!! avant de contester quoique ce soit, (peut etre je comprends mal aussi)
je récapitule:
période A
novembre 2010 à mai 2011 7 mois x 2,5j = 17,5 arrondis à 18j ouvrables cp acquis
avait -elle des enfants -15 ans à charge au 30 avril 2011 si oui combien
pris? 0 c'est ça?
période B
juin 2011 à mai 2012 ça fera 12 mois x2,5j = 30j ouvrables cp acquis
pris? 20j en aout 2011 et 6j en décembre 2011
certes elle n'avait acquis que 18j (sous réserve qu'elle n'ait pas d'enfant de -15 ans à charge) donc 2j auraient du etre déduits en aout et là 6j décomptés en décembre (ont -ils été décomptés oui ou non? je ne comprends pas bien vous parlez qu'elle les a décompté à un moment de votre post)
donc en lui payant les 2j d'aout et les 6j de décembre c'est une anticipation, ça vous évitera u ngros solde de cp à la fi ndu contrat, pour l'instant elle aurait acquis 18j période A+ (de juin 2011 à janvier 2012 ) en période B 20 jours total acquis 38j minimum et pris 26j il vous resterait encore 12j ouvrables de cp à lui règler si le contrat avait céssé au 31 janvier
de plus si je compte bien de novembre 2010 à fin octobre 2011 elle n'a pris que 20j de congés or elle n'aurait pas du travailler plus de 47 semaines de travail, elel aurait du avoir ses 5 semaines de congés "en temps" dès la 1ere année, mais simplement les jours non acquis auraient été déduits de la mensu les mois concernés, là si je compte bien elle a travaillé durant 1 an non pas 47 semaines mais 49 semaines (puisque 3 semaines de congés en aout et c'est tout jusqu'en novembre 2011)
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#17 02-02-2012 23:12:05
Re : comprendre les congés payés
Il me semblait que quand l'am n'avait pas 30 jours d'acquis, elle y avait droit aussi, non ?
seulement en anne incomplete
mais a verifier
j y go ds l index
bonsoir, faux
en année complete l'am y a droit la premiere année a hauteur de 30 jours de cp
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#18 02-02-2012 23:20:34
Re : comprendre les congés payés
oui je viens de lire
autant pour moi
et tan mieux pour moi je viens de gagner 4 jours de cp yes !!!! 
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#19 02-02-2012 23:25:59
Re : comprendre les congés payés
oui je viens de lire
autant pour moi
et tan mieux pour moi je viens de gagner 4 jours de cp yes !!!!
ahhhh c'est cool ça!
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#20 02-02-2012 23:32:25
Re : comprendre les congés payés
oui je viens de lire
autant pour moi
et tan mieux pour moi je viens de gagner 4 jours de cp yes !!!!
contente pour toi
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