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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#41 06-02-2012 11:01:12
Re : comprendre les congés payés
bonjour,
donc si je fais le point :
mon calcul de depart a savoir 32x52/12 est faux puisque je ne devrai pas etre en année complète etant donné que nous n'avons pas les memes congés.
mon calcul devrait etre : 32x46/12
et je paye les congés en formule 1/10ème du brute chaque mois.
cpdt :
comment ca se passe par ex pour le mois de decembre ou il y a une semaine de cp ? je paye la mensu normalement ou pas ?
en sachant que le contrat a commencé en nov 2010 et se terminera en juillet 2012, avec la fiormule année incomplète, combien aura t elle acquis de cp ?
c'est pareil qu en année complète, meme calcul ?
Hors ligne
06-02-2012 11:01:12
#42 06-02-2012 15:24:09
Re : comprendre les congés payés
bonjour,
donc si je fais le point :
mon calcul de depart a savoir 32x52/12 est faux puisque je ne devrai pas etre en année complète etant donné que nous n'avons pas les memes congés.
mon calcul devrait etre : 32x46/12
et je paye les congés en formule 1/10ème du brute chaque mois.cpdt :
comment ca se passe par ex pour le mois de decembre ou il y a une semaine de cp ? je paye la mensu normalement ou pas ?
en sachant que le contrat a commencé en nov 2010 et se terminera en juillet 2012, avec la fiormule année incomplète, combien aura t elle acquis de cp ?
c'est pareil qu en année complète, meme calcul ?
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#43 06-02-2012 21:48:06
Re : comprendre les congés payés
Calcul en annee incomplete
tarif heure x nbre heure/semaine x nbre semaines en commun ( 52 - x ) / 12
pendant les vacances le salaire ne bouge pas puisque la mensu a été calculé en fonction des absences
c est déjà déduit
faudra juste enlever le ie
ce n'est qu à partir de juin de l'année d'apres qu il faudra rajouter les 10% des cp basé donc du début du contrat novembre 2010 >> mai 2011
juin 2011 >> juin 2012 et cp juillet en plus
a la fin du contrat comme cela fera plus d un an d anciennete sqachez qu il y a une indemnite de licenciement
soit 1/120 eme soit 1/ 5eme en plus
faudra aussi fait une regul pour voir si vous lui devez ou non des cp non pris
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