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#1 13-02-2012 12:40:58
calcul indemnité licenciement
Bonjour,
n'ayant pas trouvé la réponse à ma question: voici ma question
lorsque l'on calcul sa prime de licenciement après plus d'un an d'activité, nous avons plusieures méthodes de calcul.
Mais, je voudrais avoir une précision: on doit prendre le brut, or au mois de mai je vais me faire payer mes congés payés de l'année 2011, est-ce que le montant brut je le prends en incluant cette somme ou c'est le brut de la mensu de départ?
je ne sais pas si je suis très claire.......... je précise que mes congés payés n'ont rien à voir avec les congés payés non pris que les parents me devront sur mon solde de tout compte, je parle bien de la somme que les parents me doivent pour mes congés de la période de juin 2011 à mai 2012...
merci de bien vouloir m'éclairer parce que je ne trouve nulle part cette précision, et dans mon calcul, la différence est de 100 euros, si je prends le brut mensu ou si je prends le brut en incluant les 10% des CP cumulés sur les 12 derniers mois.....
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13-02-2012 12:40:58
#4 13-02-2012 14:04:11
Re : calcul indemnité licenciement
si tu veux mets nous tes calculs nous verifierons 
mais tu peux utiliser le tableaux dans l'index
il compare les methodes et calcule pour toi
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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13-02-2012 14:04:11
#5 13-02-2012 14:09:02
Re : calcul indemnité licenciement
ben disons que je voulais etre sure de moi, parce que cela fait une différence, je ne veux pas leser les parents ni moi
en fait, ma mensu brut est de 441 euros, et au mois de mai, mes cp me feront en brut 413 euros, donc le brut du mois de mai sera de 441+413, ce qui fait que pour mon indemnité de licenciement j'aurais un mois beaucoup plus important et donc avantageux pour la prime de licenciement....
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#6 13-02-2012 14:20:52
Re : calcul indemnité licenciement
essayez le tableau
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#7 13-02-2012 14:55:27
Re : calcul indemnité licenciement
autre question qui me viens à l'esprit dans le calcul de licenciement
en contrat enseignement, donc 36 semaines, comment cela se passe t-il pour le calcul des cp acquis (entre juin et aout date de fin de contrat). Je m'explique, je ne pose pas de congés puisque la maman est enseignante, et donc en juillet et aout je n'ai pas l'enfant, combien de cp dois je me faire payer?
merci
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#8 13-02-2012 15:21:26
Re : calcul indemnité licenciement
ben disons que je voulais etre sure de moi, parce que cela fait une différence, je ne veux pas leser les parents ni moi
en fait, ma mensu brut est de 441 euros, et au mois de mai, mes cp me feront en brut 413 euros, donc le brut du mois de mai sera de 441+413, ce qui fait que pour mon indemnité de licenciement j'aurais un mois beaucoup plus important et donc avantageux pour la prime de licenciement....
Bonjour,
Les cp se calculent en mai et se paient en ou à partir de juin.
Comme tu le dis dans ton permier post, tu dois intégrer le montant des cp pris dans ton calcul.
L'indemnité compensatrice, elle, n'est pas prise en compte.
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