Contrat enseignant et problème de gérance des h ????

grenouillette171 · 21-02-2012 21:58:28

Bonjour ,

Voilà mon contrat a commencé le 01 septembre 2011.

A la base c'était pour un accueil 15 h par semaine et sur 36 semaines (car père enseignant) et je suis à 2.75 de l'heure d'où ma mensu :2.75*15*36/12.

Seulement voilà tout se complique ,j'ai les plannings qui changent tout le temps .
Je l'ai des mercredis et pendant les vacances scolaires .(pas prévu au contrat)
Du coup je rajoute cela en heures complémentaires qui ne changent rien à mon tarif .

De plus je dépasse de beaucoup trop : je vous fait le détail :

- Septembre :Heures normales 45 et complémentaires :56
- Octobre :H normales 45 et complémentaires :19
- Novembre: H normales 45 et complémentaires:40
- Décembre: H normales :45et complémentaires:6
- Janvier :H normales :45 et complémentaires :52

Je ne m'affolait pas car ils me disaient que c'était provisoire car ils font construire et ils ont à faire ;seulement la maman vient de passer de 80./. à temps plein ,du coup on a convenu de faire un avenant ce mois ci vu que çà augmente encore la garde.

Je souhaiterai le faire correctement et je ne sais comment procéder vu que les plannings changent tout le temps..c'est pas évident .
Je l'ai des fois d'une semaine à l'autre et çà rechange encore ,du coup quand celui du mois est établi et qu'elle vient le chercher plus tot ,je compte ce qui est prévu ,je suis dans mon droit ?
Pareil ,on a eu 15 j de neige ,rare chez nous et je l'ai pas eu 15 j ,j'ai compté les heures prévues ,c'est bon ou pas ?
Du coup je voudrai savoir comment procéder pour tout çà ,surtout pour rééquilibrer la mensu .

Dernière question ,comment çà se passe pour les vacances avec ce type de contrat ???

Merci d'avance d'aider une nounou complètement perdue .

21-02-2012 21:58:28

nanda · 21-02-2012 22:40:09

Bonsoir

en effet si cela risque de durer il vaut mieux faire un avenant avec de nouveaux horaires revu à la hausse
pour la question sur les jours de neige, c'est une absence non prévue au contrat, donc tu est remunerée sur la base du contrat (pas d'heures compl)

pour les cp, en année incomplète on acquiert 2,5j par tranche de 4 semaines travaillées
il faudra faire le point au 31 mai prochain
en attendant clic dans ma signature puis lettre C puis Conges payés tout y est expliqué

de plus si tu a des enfants de - de 15ans au 30 avril, tu pourra beneficier de jours de cp sup
pareil un clic dans ma signature lettre C comme Conges supplementaires

Bonne lecture

nanda · 21-02-2012 22:43:30

meme discussion ouverte ici :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=163511

lulu54 · 21-02-2012 22:44:31

gasp a écrit :

Bon, si toutes tes H complémentaires te sont payées il n'y a pas de soucis...
ensuite personnellement moi je proposerais aux parents un avenant pour augmenter le quota d'heures hebdo vu que tu en fais déjà plus que prévu et que vu que la maman repprend le travail a temps complet c'est pas près de changer...
grenouillette171 a écrit :
Je l'ai des fois d'une semaine à l'autre et çà rechange encore ,du coup quand celui du mois est établi et qu'elle vient le chercher plus tot ,je compte ce qui est prévu ,je suis dans mon droit ?
Pareil ,on a eu 15 j de neige ,rare chez nous et je l'ai pas eu 15 j ,j'ai compté les heures prévues ,c'est bon ou pas ?
pour répondre à ta 1ère question tu comptes effectivement le nombre d'heures prévues... évidemment c'est mieux si vous les avez notées sur papier (pour preuve)
ensuite si tu n'as pas eu le bébé pendant 15 jours faute de neige tu comptes quand même 15h pour la première semaine et idem pour la 2ème!

j'ai fermé l'autre discussion
une seul fois c'est assez

21-02-2012 22:44:31

grenouillette171 · 21-02-2012 22:48:50

Bonsoir Nanda ,
Merci pour ta réponse mais comment voir à la hausse sans se tromper ?
Pour les jours de neige j'avais 27.5h de prévues et vu que je suis à la baisse ? Je compte 15h pile ? Moi j'étais opérationnelle pour accueillir ...

Ok je ferai le point ,j'ai deux loulous à moi de 6 et 3 ans mais ma question était si on les prend pas sur ma garde de leur enfant hors vacances scolaire (vu que sinon je ne l'ai pas ) ,il faut qu'il me les paie ?

Et sinon quand j'aurai revu tout ,si y'a des merc et des vacances scolaire c'est en plus en complémentaire ?

Désolé pour toutes ces questions ,lol

nanda · 21-02-2012 22:51:49

si vous etes parties sur 36 semaines, cela veut dire que vos cp sont à prendre dans les autres 16 semaines d'absence de l'enfant
si vous voulez les prendre pendant la periode ecole (dans les 36 seaines) il aurait fallu faire la mensu sur encore moins de semaines

grenouillette171 · 21-02-2012 23:12:16

Ah oui ok !!!!!!!!!!!!!! pour congés payés
+4 jours avec mes loulous mais çà pour en parler aux employeur y'a un site quelquechose ? Pour leur montrer ?
Pour la hausse j'ai fait une moyenne depuis le début ,çà fait 30 h
Faut t'il faire ainsi ou pas ?

lulu54 · 21-02-2012 23:19:19

juste un texte de loi
allez le lire dans ma signature

chris84 · 21-02-2012 23:21:09

grenouillette171 a écrit :

Bonjour ,
Voilà mon contrat a commencé le 01 septembre 2011.
A la base c'était pour un accueil 15 h par semaine et sur 36 semaines (car père enseignant) et je suis à 2.75 de l'heure d'où ma mensu :2.75*15*36/12.
Seulement voilà tout se complique ,j'ai les plannings qui changent tout le temps .
Je l'ai des mercredis et pendant les vacances scolaires .(pas prévu au contrat)
Du coup je rajoute cela en heures complémentaires qui ne changent rien à mon tarif .
De plus je dépasse de beaucoup trop : je vous fait le détail :
- Septembre :Heures normales 45 et complémentaires :56
- Octobre :H normales 45 et complémentaires :19
- Novembre: H normales 45 et complémentaires:40
- Décembre: H normales :45et complémentaires:6
- Janvier :H normales :45 et complémentaires :52
.

bonsoir
j'ai un doute sur tes heures complémentaires, j'ai l'impression que tu les calcules en fasaint
heures effectuées du mois - mensu 45h = heures complémentaires
je me trompe?
parce que 56h en septembre en faisant que des mercredis en plus ?
janvier pareil il n'y avait aps de vacances scolaires comment pouvez vous faire 52h complémentaires sur les mercredis?

Dernière modification par chris84 (21-02-2012 23:22:52)

grenouillette171 · 21-02-2012 23:22:44

Non c'est çà que je fais ,c'est pas bon ?

chris84 · 21-02-2012 23:25:24

euh non c'est pas bon
les heures complémentaires sont les heures faites en plus du planing prévu
là en comptant 15h par semaines sur 36 semaines vous avez une mensu de 45h par mois, mais regardez certains mois vous ferez plus que 45h d'autres mois, vous ferez moins car c'est un lissage

les heures complémentaires se calculent chaque semaine si vous avez eu l'enfant pus tot que prévu un matin, plus tard que prévu un soir, si on vous a demandé un jour en plus (le mercredi par exemple)

chris84 · 21-02-2012 23:26:37

donnez moi vos jours et horaires prévus d'accueil

grenouillette171 · 21-02-2012 23:31:51

Oui je comprend bien sauf que j'ai pas de planning prévu ou alors si c'est le cas ,il change encore ...
A la base çà devait ètre d'un mois sur l'autre mais c'est pas le cas .
Du coup je sais pas comment faire .
Bien évidement les merc et vacances sont comptées ...
Je suis complètement paumée par ce contrat .

Mon deuxième enfant y'a pas de soucis comme cela ,c'est fixe en gros .

grenouillette171 · 21-02-2012 23:32:58

Et bien c'est du lundi au vendredi mais y'a des semaine ou je l'ai 3 jours et d'autres 5

chris84 · 21-02-2012 23:39:20

bon alors déjà un 1er point, mise au point avec parents employeurs sur le planing, vous n'etes pas un bouche-trou vous avez besoin de vous organiser:
donc si ce n'est pas encore stipulé au contrat ( à vérifier) faites un avenant pour demander une remise du planing avec délai de prévenance (15 jours, 1 mois à voir avec les parents ) et passé ce délai vous facturez en fonction du planing remis...

2eme point
les heures complémentaires en cas de horaires variables se calculent en fonction du planing remis
exemple enfant prévu lundi 5h et mardi 10h (vous etes à vos 15h par semaine) ils vous demandent le mercredi de le garder 5h ça fera 5h complémentaires
lorsque vous n'avez que 15h par semaine pas d'heures complémentaires

3eme point je vous conseille de demander içi la fiche de présence détaillée qui vous permettra de calculer vos heures complémentaires au jour le jour

4eme point si vous avez perçu trop d'argent en faisant payer des heures complémentaires qu in'en étaient pas vous etes tenue de rembourser l'employeur (erreur comptable) donc je vous conseille vivement de repointer toutes les semaines depuis septembre, si besoin donner nous vos calculs
et faites très rapidement le point avec l'employeur car ça va chiffrer si vous continuez ainsi!

grenouillette171 · 21-02-2012 23:44:25

je tiens une feuille d'heures et j'ai l'agenda de l'ass mat' ou je stipule tout : raison des changements ...
Je vais effectivement demander rdv pour remettre les points sur les i.
Je dépasse quand même pas mal les 15 h toutes les semaines .

Vous ètes toutes adorables de me répondre mais du coup je ne sais pas comment m'y prendre pour réajuster (père réunion ,elle milieu hospitalier avec planning qui change ) ?????? QUE FAIRE ? si l'entretien ne gère que délai de prévenance ?

chris84 · 21-02-2012 23:46:00

pour vous donner une idée
janvier comporte 4 semaines et 2 jours
si on part du principe que vous devez faire 15h sur 5 jours (15/5 soit 3h par jour)
janvier devrait faire 4 sem de 15h + 6h total 66h donc sur les 52 h complémentaires que vous avez comptées en janvier (effectuées donc 45+52= 97) i ln'y avait que 97-66 soit 31h heures complé
rien que là trop perçu différence entre les 52h payées et les 31
ça fait 21h trop payées en heures complé soit 21x 2,75 votre tarif = 57,75 à rembourser à l'employeur et lui meme doit corriger les bulletins paje et rembourser l'aide éventuelle!!!

agissez vite! pour votre budget!

Dernière modification par chris84 (21-02-2012 23:47:09)

chris84 · 21-02-2012 23:48:58

grenouillette171 a écrit :

je tiens une feuille d'heures et j'ai l'agenda de l'ass mat' ou je stipule tout : raison des changements ...
Je vais effectivement demander rdv pour remettre les points sur les i.
Je dépasse quand même pas mal les 15 h toutes les semaines .
Vous ètes toutes adorables de me répondre mais du coup je ne sais pas comment m'y prendre pour réajuster (père réunion ,elle milieu hospitalier avec planning qui change ) ?????? QUE FAIRE ? si l'entretien ne gère que délai de prévenance ?

ah bah si vous avez tout noté ça sera moins galère à repointer alors!
vérifiez combien d'heures complé à la semaine (au delà de 15h) depuis septembre

grenouillette171 · 22-02-2012 00:36:20

34.242 pour janv 2012
13.75 pour dec 2011
15 pour nov 2011
24 pour oct 2011
et 26.5 pour sept 2011

chris84 · 22-02-2012 21:37:30

grenouillette171 a écrit :

34.242 pour janv 2012
13.75 pour dec 2011
15 pour nov 2011
24 pour oct 2011
et 26.5 pour sept 2011

ce sont vos calculs d'heures complémentaires réelles c'est ça?
où en etes vous dans vos vérifications?

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