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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 06-03-2012 18:13:02
- samimoo
- Membre
- Inscription : 21-06-2011
- Messages : 4
rupture de contrat
bonjour
je suis en annee complète depuis le 01/01/2012 et aujourd'hui la maman me dit qu'ils ont trouvés une place en crèche j'ai gardé l'enfant 2 mois+entamé mars comment calculé ce qu'ils me doivent merci
Hors ligne
06-03-2012 18:13:02
#2 06-03-2012 18:21:54
Re : rupture de contrat
Ils doivent:
- les heures travaillées depuis le début du contrat
- les cp acquis soit 2.5j par mois
- bs
- lettre de licenciement
- attestation assedic
- certificat de travail
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 06-03-2012 18:23:04
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : rupture de contrat
bonjour
je suis en annee complète depuis le 01/01/2012 et aujourd'hui la maman me dit qu'ils ont trouvés une place en crèche j'ai gardé l'enfant 2 mois+entamé mars comment calculé ce qu'ils me doivent merci
bonjour
en année complète pas de regul d'heures
cependant vous devez vous faire payer les conges acquis et non pris
cp acquis - cp pris = solde cp
en année complète on acquiert 2,5j par moi
methode du maintient de salaire à comparer avec les 10% des salaires reçus 
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