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#1 07-03-2012 08:30:20
indemnitées entretien au dela de 9h de garde /jour
bonjour
voilà j'ai un doute
je garde par ex un enfant 8h/ jour je prends donc 2€65 ou 2€92?*
si je le garde 10h 7h à 17h habituellement prévu au contrat,finallement l'enfant part plus tot à 16h30 je compte conbien? et s'il part à 16h je compte combien?
merci
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07-03-2012 08:30:20
#3 07-03-2012 08:58:32
Re : indemnitées entretien au dela de 9h de garde /jour
merci je ne trouvais pas ces textes là justement
par contre une question
donc lorsque la garde d'un enfant est prévue au contrat de 7h à 17h par ex = 10h
je compte donc 3€24 par contre si le parent arrive plus tot(pour le paiement cela ne me change rien car convenance perso) pour les ie je compte de toute façon 3€24 ou moins
ex il devait arriver à 17h et arrive à 16h00 moi jusqu'à présent je comptais 2€92 c'est ça ou je dois rester à 3€24?
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07-03-2012 09:02:01
#6 07-03-2012 09:21:00
Re : indemnitées entretien au dela de 9h de garde /jour
jusqu à présent minimum 2€65si inf à 8h
puis pour 9h 2.92€
pour10h 3€24 et pour 11h 3.57
maintenant c'est surtout pour le cas ou l'enfant partirai plus tot que prévu au contrat je compte quand meme jusque l'h de fin comme prévu au contrat ou je vois calcul par rapport au nombre d'h/jours réelle de garde?
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#9 07-03-2012 09:47:29
- polissons123
- Membre
- Inscription : 02-02-2010
- Messages : 115
- Site Web
Re : indemnitées entretien au dela de 9h de garde /jour
Les indemnités d'entretient sont pour couvrir une part des frais lorsque l'enfant est présent.
Donc moi je compte par rapport aux heures de présence.
Lorsque que l'enfant est en absence injustifié(non marqué au contrat), je suis payé les heures prévu, mais j'ai pas d'indemnité d'entretient.
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#10 07-03-2012 10:55:03
Re : indemnitées entretien au dela de 9h de garde /jour
oui moi aussi pour les jours ou l'enfant devait venir et ne vient pas pas d'ie du
par contre c'est pour les jours ou l'enfant vient que je ne sais comment faire
je vois que les avis sont partagés
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#11 07-03-2012 12:04:16
Re : indemnitées entretien au dela de 9h de garde /jour
S'il est marqué sur ton contrat : indemnité de tant par JOUR DE PRESENCE, alors tu ne déduis rien si l'enfant part plus tôt.
S'il est marqué : indemnité de tant pour 9 heures (par exp), alors normalement tu dois déduire.
Maintenant, dans la mesure où c'est l'employeur qui doit s'occuper du bulletin de salaire, tu peux aussi le laisser se débrouiller avec ces centimes à déduire, ou pas...
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