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#1 16-07-2007 21:44:22
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16-07-2007 21:44:22
#2 16-07-2007 21:46:04
- gaiasamtam
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Re : pour agenaise
Excuses moi de m'immiscer.....mais si c'est du 15 août dont tu parles, elle n'a absolument pas le droit de te l'enlever des congés payés.....
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#3 16-07-2007 21:46:27
Re : pour agenaise
On ne compte pas les jours feries qui tombent dans nos cp.
Elle a qu'a se renseigner sur le code du travail, c'est note dessus et j'ai fais part de cette note à la directrice de notre ram, c'est pour te dire
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 16-07-2007 21:47:09
- gaiasamtam
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Re : pour agenaise
ah ben voilà, on s'est croisé, et agenaise confirme!
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16-07-2007 21:47:09
#5 16-07-2007 21:52:19
Re : pour agenaise
Et c'est noté dans la convention,
Un jour férié chome inclus dans une période de congé n'est pas décompté en jour ouvrable.
Qu'elle se procure la convention, ton employeur qui doit avoir en sa possession.
On est deux a le dire, merci ma gaia
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