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#1 14-03-2012 23:14:11

caro0321
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contrat cdd?

bonsoir.
je vais  remplacer une assistante maternelle en arrêt maladie. donc je pars sur un cdd. mais les parents ne savent pas combien de temps l'arrêt maladie de leur première nounou durera.
doit-on ( ou peut-on) faire un cdd de 2 semaines ou d'un mois et le renouveler si besoin? combien de fois peut-on renouveler un cdd?

de plus, comment calculer le salaire?
sur 2 semaines, environ 30h par semaine ( planning variable), taux horaire net : 3€
3€ X 30h X 2 semaines = 180 € + 10% cp
le calcul est-il bon?

merci

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14-03-2012 23:14:11

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#2 14-03-2012 23:18:42

veroco
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Re : contrat cdd?

je pense qu'on peut enchainer les CDD...

dans ton calcul il faut aussi rajouter la prime de précarité

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#3 14-03-2012 23:34:10

caro0321
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Re : contrat cdd?

merci veroco.
donc je peux partir sur la durée minimale ( ce qui arrangerait les parents puisque dès que leur nounou va mieux elle reprendra la garde du petit).
et cumuler les cdd jusqu'au retour d'arrêt maladie?
la prime de précarité c'est 10% des salaires ( sans ie et repas) à la fin du contrat?

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#4 17-03-2012 00:03:41

veroco
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Re : contrat cdd?

********moderation .Lien se trouvant déjà dans "infos & articles" sous le titre " Contrat de Travail (CDD, CDDI, occationnel)"

j'ai trouvé ça , tout y est bien expliqué.

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17-03-2012 00:03:41

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#5 19-05-2012 12:44:31

caro0321
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Re : contrat cdd?

bon ben voilà mon cdd est terminé. la maman veut prolonger le cdd car sa nounou est toujours en arrêt maladie. mais  elle ne sait pas de combien de temps elle veut prolonger le contrat: deux mois ou peut être plus...
je dois avoir le petit lundi mais la prolongation ne sera pas encore signée. ne suis je pas en faute si je le prends quand même et qu'on fasse le contrat ensuite?
comment recalculer la mensualisation qui va commencer en cours de mois du 20 au....? faut il calculer au réel jusqu'à fin mai ( et rajouter à la mensualisation faite jusque là ) et recommencer une mensualisation au 1er juin?
je vous embête surement à vous faire répéter à nouveau mais je n'ai pas trouvé de réponse et je suis un peu ( voire beaucoup) perdue........
merci

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#6 19-05-2012 12:49:34

caro0321
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Re : contrat cdd?

oups vous m'aviez en partie répondu...désolé. alors je vais faire un avenant mais dur dur si je ne sais pas le nombre de semaines de garde!......

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#7 19-05-2012 13:56:30

sam01
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Re : contrat cdd?

bonjour
sur l'arrêt maladie de l'autre am il y a forcement une durée de noté, il faut faire votre avenant en fonction de la date de fin et s'il y a prolongation, refaire un avenant avec date de fin noté sur l'arrêt wink

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#8 19-05-2012 14:25:02

caro0321
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Re : contrat cdd?

merci pour la réponse rapide! j'ai demandé à la maman mais elle ne connait pas la date de reprise de son am. à priori son arrêt de travail est repoussé de semaine en semaine. comment faire une mensualistation dans ces cas là?

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#9 19-05-2012 15:39:13

Babou74
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Re : contrat cdd?

Coucou
tu continues au réel avec planning à respecter

Et comme date de fin de CDD , il faut noter : à la reprise de Mme X  assistante maternelle remplacée


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#10 19-05-2012 16:10:09

caro0321
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Re : contrat cdd?

merci... ah bon on a le droit de faire au réel? même si ca dure? parce que de semaine en semaine, ça peut finir par faire plusieurs mois! c'est toléré? je pensais que la mensualisation était obligatoire...

de plus en cherchant sur le net j'ai vu que pour un cdd on ne fait pas payer 10% de congé payé au fur et à mesure mais à la fin du contrat. cela change -til quelque chose? personnellement pour le cdd de 8 semaines j'ai rajouté les 10% à la fin de chaque mois... est ce une erreur?

enfin au réel n'y a t-il pas de risque d'avoir des problème sur le nombre d'heures de garde: par exemple j'ai un contrat de 25h semaine prolongé.
la maman m'a donné le planning de la semaine prochaine: 11h30 sur 2 jours. si je la fais payer au réel je lui fais payer que les 11h30?

comment cela va-til se passer pour sa déclaration paje? ( elle a déjà eu un avertissement parce que on avait déclaré par erreur le nombre réel d'heures travaillés. sauf que c'était très inférieur au nombre d'heures mensualisé. du coup ils voulaient lui supprimer ses aides).
si elle me paye au réel elle doit bien déclarer le nombre d'heures réelles cette fois ci?

en tout cas merci merci beaucoup, ça commence à vraiment me stresser cette histoire.
et bravo  à vous parce que vous m'apprenez beaucoup! ( et il y a encore pas mal de boulot de ce côté là)

Dernière modification par caro0321 (19-05-2012 16:59:50)

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#11 19-05-2012 17:21:17

caro0321
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Re : contrat cdd?

sam01 a écrit :

bonjour
sur l'arrêt maladie de l'autre am il y a forcement une durée de noté, il faut faire votre avenant en fonction de la date de fin et s'il y a prolongation, refaire un avenant avec date de fin noté sur l'arrêt wink

ben le problème c'est que la maman me dit que sur l'arrêt maladie de sa nounou il n'y a pas de date indiquée! comment on fait?

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#12 19-05-2012 18:28:45

sam01
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Re : contrat cdd?

Un arrêt à toujours une date de fin même si prolongation
Ça n existe pas un arrêt de travail sans date de fin wink
Le soucis c est que si l arrêt est d une semaine à chaque fois renouveller
Il n est pas évident de faire une mensu

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#13 19-05-2012 18:32:01

Babou74
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Re : contrat cdd?

Tu ne peux pas mensualiser pour un contrat inferieur à 2 mois


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#14 19-05-2012 18:49:24

caro0321
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Re : contrat cdd?

merci pour tous ces renseignements. donc la maman vient de me dire que son am doit aller chez le médecin le 23 mai. je suppose que c'est pour sa prolongation mais en réalité je n'en sais rien. je propose donc à la maman un avenant allant jusqu'au 23 mai, payé au réel. je me doutais un peu qu'une date de fin d'arrêt maladie était obligatoire. je ne sais plus trop que penser........... je lui ai demandé aussi de voir avec son am pour que quand elle verra son médecin, que tout soit clair avec une date d'arrêt précise. et qu'elle m'informe de  cette date au plus vite.
est ce que tout est correct?

et pour le nombre d'heures payées au réel: si la maman ne me le mets pas les 25h prévues au contrat? quand elle me fait le planning ( qu'elle suit à peu près) il n'y a pas forcément 25h de garde prévue. donc je facture selon le planning ou selon le contrat ou selon les horaires réellement effectués?
encore merci pour votre aide

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