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#1 15-03-2012 09:41:15
embauche nounou
bonjour,
je reviens vers vous suite à un précédent post.
La nounou va commencer au milieu d'un mois. Il va y avoir une semaine d'adaptation puis une semaine ou nous sommes en congés (donc elle n'aura l'enfant que le vendredi de cette semaine histoire de "se remettre dans le bain"), puis elle commence la garde complète début du mois suivant.
Je pensais, comme conseillé dans mon précédent post, la payer au réel pour les 15j du 1er mois.
J'y voyais là surement mon avantage.
mais ne suis-je pas censée la payer pour la semaine ou nous sommes en congés? est ce que cela ne doit pas etre compté comme une semaine d'absence de l'enfant?
Que dit la loi à ce sujet?
Que se pratique t-il couramment?
Je ne voudrais pas la "voler"...
merci d'avance
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15-03-2012 09:41:15
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