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#1 16-03-2012 20:30:17
nouvelle procedure ou nouvelle réforme ..!
bonjour a vous toutes !
je suis nouvelle comme assistante maternelle,
il y a bien longtemps que nous courons auprès des prud'hommes pour nous respect du contrat et salaire.
alors une idée m'est venu;
faire un courrier auprès de l'urssaf ou l'organisme payeur.
demande de procédure de paiement.
lorsque le parent nous déclare son salarié au lieu de virée la somme pajemploi au parent; il faudrai qu'il nous le verse à la salarié directement.
ainsi nous aurions le salaire à la date voulu. et le parents nous verse la différence.
avantage:
le salaire sûre
désencombrer les prud'hommes
et en cas de non paiement, que l'organisme réclame le dûe et nous le verse par la suite.
ou peut être créer un service pour le paiement tout en gardant le tarif libre de chacune.
qu'en dites vous?
j'attends vos réponse.
cordialement.
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16-03-2012 20:30:17
#2 16-03-2012 21:00:06
- sabineNOUNOU59
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Re : nouvelle procedure ou nouvelle réforme ..!
Bonsoir
Cela s'appelle a mon sens une pétition pour que cela change
Mais on ne change malheureusement pas les choses comme cela et surtout les lois qui sont parfois mal faites
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#4 17-03-2012 09:17:33
Re : nouvelle procedure ou nouvelle réforme ..!
imposible!
imagine le souk avec toutes les demissions et les licenciements en cours de contrat...
les administrations sont dejà saturées et souvent... pas au point 
et ça ne garanti absolument pas que les pe payeraient plus regulierement...
(pour les mauvais payeurs!)
au contraire, si la somme pour eux etait plus petites, les "mauvais" auraient encore moins de scrupules à ne pas payer 
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17-03-2012 09:17:33
#5 17-03-2012 11:43:13
Re : nouvelle procedure ou nouvelle réforme ..!
Tout-à-fait 4i !
Et vu les petites sommes qui resteraient à payer par l'employeur, l'AM risque d'hésiter davantage à intenter une action aux Prud'hommes pour récupérer son dû. Donc tout bénéf pour l'employeur qui finalement ne paierait plus du tout son AM !
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