moral a plus que 0

mougli42 · 18-03-2012 22:41:59

il y a plus d'an j'ai accueilli un enfant en urgence (car changement de nounou du jour au lendemain).
les parents étaient super cool (respect des horaires, salaire toujours versé a temps, je pouvais tt faire avec le petit en faite on s'entendaient super bien). j'avais quelque problème avec le comportements du petit (par contre la les parents fesaient les sours d'oreille) mais je m'etrisai.

et puis il ya 2 mois les pe m'ont licencier par texto et sont venu chercher le petit sans meme finir la journée (lettre de licenciement recu 3 jrs plus tard).

et la PAN je prend une immence claque dans la figure des accusations fausses et une copie de mon licenciement envoyé au conseil general.

resultat depuis 2 mois c'est la grosse galere ( 1 rdv avec le doc de la pmi puis pshy puis de nouveau encore avec notre doc demain), agrement partiellement givré.

mon agrement pour 2 enfants devait etre renouvellé au 14 mars 2012, j'ai donc appelé le conseil general (car j'ai un autre enfant en garde) et la enorme surprise negatif agrement renouvelle mais juste pour 1 enfants.

j'ai aussi apris par la puer d'aprzs les pe que j'etais plus capable de m'occuper de leur petit depuis debut decembre (ils m'ont jamais rien dis et on m'on licencier qd meme 1 mois et demi apres)

je sais plus quoi faire (en plus la maman du petit en garde actuellement en rajoute une couche)

18-03-2012 22:41:59

popopilo · 18-03-2012 23:03:37

mougli42 a écrit :

il y a plus d'an j'ai accueilli un enfant en urgence (car changement de nounou du jour au lendemain).
les parents étaient super cool (respect des horaires, salaire toujours versé a temps, je pouvais tt faire avec le petit en faite on s'entendaient super bien). j'avais quelque problème avec le comportements du petit (par contre la les parents fesaient les sours d'oreille) mais je m'etrisai.
et puis il ya 2 mois les pe m'ont licencier par texto et sont venu chercher le petit sans meme finir la journée (lettre de licenciement recu 3 jrs plus tard).
et la PAN je prend une immence claque dans la figure des accusations fausses et une copie de mon licenciement envoyé au conseil general.
resultat depuis 2 mois c'est la grosse galere ( 1 rdv avec le doc de la pmi puis pshy puis de nouveau encore avec notre doc demain), agrement partiellement givré.
mon agrement pour 2 enfants devait etre renouvellé au 14 mars 2012, j'ai donc appelé le conseil general (car j'ai un autre enfant en garde) et la enorme surprise negatif agrement renouvelle mais juste pour 1 enfants.
j'ai aussi apris par la puer d'aprzs les pe que j'etais plus capable de m'occuper de leur petit depuis debut decembre (ils m'ont jamais rien dis et on m'on licencier qd meme 1 mois et demi apres)
je sais plus quoi faire (en plus la maman du petit en garde actuellement en rajoute une couche)

popopilo · 18-03-2012 23:08:48

bonsoir
c'est assez délicat comme situation en effet...

lors d'un renouvellement, ils sont en droit de baisser le nbre d'agrément

maintenant, si tu penses que les faits reprochés sont faux, tu peux toujours porter une contestation, demander un rdv avec le médecin pmi pour savoir le pourquoi de cette décision et pouvoir argumenter et défendre ta cause.

je ne sais pas trop quoi te conseiller d'autre, car tu as quand même deux pe insatisfaits, donc peut-être faut-il aussi te remettre en cause, pas évident, mais parfois ... (que te reprochent-ils concrètement ...?)

mougli42 · 18-03-2012 23:19:42

les pe du petit en acceuil actuellement ne me reproche rien au contraire la maman a pris ma defence aupres de la puer. le seul problemes que j'ai avec eux c'est le salaire qui est pas versé a la date et qu'il faut que je lui demande l'autorisation pour toute sorti par texto et mon avenant pas encore signé.

mes ex employeur marque que je maltraitais le petit et qu'ils avaient un doute qd au bien etre de leur enfants qd il m'etait confié.

justement je me remet en question car je suis pas une nounou ******* (je dis pratiquement oui a tout pour les parents) je fais de mon mieux pour que tout le monde sois en accord. et la je me demande si je suis pas trop gentille.

18-03-2012 23:19:42

Babou74 · 18-03-2012 23:27:13

mougli42 a écrit :

les pe du petit en acceuil actuellement ne me reproche rien au contraire la maman a pris ma defence aupres de la puer. le seul problemes que j'ai avec eux c'est le salaire qui est pas versé a la date et qu'il faut que je lui demande l'autorisation pour toute sorti par texto et mon avenant pas encore signé.
mes ex employeur marque que je maltraitais le petit et qu'ils avaient un doute qd au bien etre de leur enfants qd il m'etait confié.
justement je me remet en question car je suis pas une nounou ******* (je dis pratiquement oui a tout pour les parents) je fais de mon mieux pour que tout le monde sois en accord. et la je me demande si je suis pas trop gentille.

Coucou
je suppose que c'est l'enfant à qui tu as donné une fessée

Donc , je comprends les parents

mougli42 · 18-03-2012 23:36:39

dsl mais oui j'ai eu le malheur de mettre une fessé a ce petit en plus d'un an de garde. ce fut une fessé de peur il allait tombé de la table au moment du change et il avait aucune trace et je leur dis dès leur arrivé et malgré ça ils m'ont rien reproché puisque je l'ai gardé encore un long moment après.

après ce qui me dégoutte c'est que d'après la pshy il etait mal traité par ses parents et que j'aurai du avertir la pmi (mais comment savoir que les parents le maltraite ?) et que la faute me retombe dessus.

mougli42 · 18-03-2012 23:38:59

pk j'ai des croix a cote du mot nounou??

Babou74 · 19-03-2012 00:02:23

mougli42 a écrit :

pk j'ai des croix a cote du mot nounou??

car j'ai modéré le mot grossier

et merci d'eviter le langage sms merci

Babou74 · 19-03-2012 00:05:40

mougli42 a écrit :

dsl mais oui j'ai eu le malheur de mettre une fessé a ce petit en plus d'un an de garde. ce fut une fessé de peur il allait tombé de la table au moment du change et il avait aucune trace et je leur dis dès leur arrivé et malgré ça ils m'ont rien reproché puisque je l'ai gardé encore un long moment après.
après ce qui me dégoutte c'est que d'après la pshy il etait mal traité par ses parents et que j'aurai du avertir la pmi (mais comment savoir que les parents le maltraite ?) et que la faute me retombe dessus.

peu importe , on ne donne pas de fessée (même sans trace)

4i.modo · 19-03-2012 07:25:49

je vais être franche et aller droit au but:

relis toi !
si tu en comprends pas, c'est que tu as un très gros probleme!

donner une fessée parce qu'on a eu peur = manque de maitrise
donner une fessée pour pas qu'il se fasse mal en tombant = hallucinant !

et c'est pas parce qu'il n'a pas de trace que la fessée ne compte pas.

désolé, mais tu as de la chance si tu peux contnuer à travailler avec une telle mentalité
mais pas les enfants!

myriem · 19-03-2012 09:08:35

Ce métier n'est peut-être pas fait pour toi ; pourquoi , tu ne te dirigerais pas sur une autre voie ; le mieux serait sans doute de cesser cette activité sur le champ , en faisant le préavis si la 2ième maman veut bien .

Je pense aussi que si le cg t'a laissé 1 agréement , c'est juste pour l'enfant que tu es en train de garder ; ton agréement pourrait bien être remis en cause lorsque tu n'auras plus d'enfants sous ton toit .

Il ne faut pas s'accrocher à tout prix malgré les reproches .....

monmetier · 19-03-2012 09:40:22

bonjour, je suis désolée mais moi je suis daccord avec 4i. Il est tout à fait normal que les parents te licencient suite à la fessée que tu as donnée, qui en plus n'étais pas justifiée de toute façon on ne donne pas de fessée à un enfant qui n'est pas le notre Elle a peut etre attendu de retrouver quelqu'un d'autre avant de te licencier d'où les 1 mois et demi qui se sont écoulés ..... !?
Maintenant tu dis qu'avec les autres parents tu es obligée de les avertir de tes sorties mais c'est completement normal et justifié, je ne vois pas le soucis las dedans
Malheureusement en te lisant je me demande si vraiment ce n'est pas à toi de te remettre en question

popopilo · 19-03-2012 09:45:31

ah oui effectivement je n'avais pas connaissance de cette histoire de fessée...

dans ce cas, je dirais que tu devrais t'estimer heureuse d'avoir encore un agrément, ne pas faire de vague, prouver que tu as compris ton erreur en faisant amande honorable, et peut-être en faisant un stage, une formation, en assistant à des conférences sur la petite enfance...

tiphain · 19-03-2012 17:42:45

Je trouve que vous êtes durs avec elles, ok, on ne met pas de fessées à un enfant qui n'ai pas à nous, je suis d'accord mais pour en avoir parlé lors de mes entretiens y compris avec la psy, il se peut dans des circonstances particulières de trouilles, parce que l'on ai surpris de déclencher une tape sur les fesses.

Nous sommes humaines, nous avons toutes un coeur et en aucun cas des automates et nos émotions sont parfois pour x raisons plus fortes et alors la maitrise habituelle dont nous faisons preuve par en morceaux.

Manifestement, les parents sur lesquelles elle est tombée sont maltraitants, et très très malins, nous n'avons pas de diplomes de psy ou de médecins, nos formations sont souvent légères. La formatrice que j'ai eu qui avant était assistante sociale a reconnu que nous étions sous formé, elle trouvait limite abbérant de laisser des enfants en garde à des gens n'ayant même pas le diplome du CAP PE avec expèrience en crèche pour pofiner notre savoir faire.

Je crois qu'elle a raison, les parents sont malins et lorsqu'ils ont des choses à cacher, ils savent le faire très bien.

Alors plus de formations et d'aide des puers, plutot que les jugements serait oportuns

Dernière modification par tiphain (19-03-2012 17:49:53)

neigerose · 19-03-2012 18:16:14

ç est quand mème un peu étrange de licencier un mois après une fessée,ça fait beaucoup de temps passé,sans que rien n est été formulé ni par les parents ,ni par la pmi.Si je soupçonnais que mon petit soit maltraité, il me semble que je le retirerais de suite .S il s agit d une erreur d un moment(la fessée),il aurait suffit d une discussion de la puer avec Mougli,et lui laisser une seconde chanceJje ne comprends pas bien.Y a t il d autres reproches de la part des parents?bon courage en tout cas,essayes d analyser la situation rationellement,ne te démoralises pas trop vite ,courage!

nounou31260 · 19-03-2012 18:19:36

Perso, si tu penses que ces accusations ne st pas fondée et que tu sais défendre ton geste (la fessée) meme si je réfute ce mode de punition peu importe la raison et peu importe l'enfant...j'ai mon avis sur le fessée que je trouve tres exessive par un manque de retenu...bref c'est mon avis

A ta place j'essayerais de me défendre et je contacterais tous mes anciens employeurs pour leur faire signer une lettre attestant de ta bonne conduite envers leurs enfants...ensuite j'essayerais aussi de contacter l'ancienne ass mat de ce petit garcon qui a du aussi avoir des déboire avec cette famille?? si tu as du le garder dans l'urgence il y a un an non??
si tu es sur de ta bonne conduite bas toi et retrouve tes agréments...si tu penses que effectivement tu as fais une ou plusieurs erreurs dans ton métier alors remets toi en question et change de boulot...
A toi de descider...on est pas toute faite pour ce boulot tu sais et pas de honte à avoir sur des faiblesses...
bon courage à toi

mougli42 · 19-03-2012 19:23:38

merci les filles pour votre soutien. je m'en veux énormément de ce geste de peur. si les pe me reprochent des bleus que je n'ai jamais vu et qui part ailleurs n'on jamais été constaté ( je l'ai su ce matin par le médecin du cg).
je pense que le mal être est du a autre chose et vu que ses derniers temps je posais beaucoup de question sur le comportement de l'enfant (ça surment du les dérangé).

le résutat de mon entretien avec le médecin ce matin est qu'il y a aucune preuve pour me privé de mon agrément. j'ai donc mon agrément qui a été reduite et j'aurai le droit de demander une extension mi avril (qui es pas ci loin).
tout mes anciens employeurs on été contacté pour demandé comment cela ce passait et tout a été en ma faveur.

le médecin ma aussi dit quand général quand on avait de très bonne relation avec les pe (voir amitié) cela ce finissai toujours ainsi (accusation pas forcément fondé pour pouvoir ce débarrasser de l'assmat).

Tiphain je suis d'accord des formations plus approfondie et plus d'aide des puer (qui aux passage malgré mes nombreux appelent ne ma jamais aidé).

nounou31260 · 19-03-2012 20:28:28

je dis FAUX c'est pas du à la relation avec les pe amis ou pas mais à la mentalité des pe...en 12 ans la plupart des pe sont devenus des amis je les tutoieyais et ca c'est tjours bien passé...au contraire les pe avec qui je mettais des barrières ont tjours abusais mais je savais mettre le hola avant que celà parte en sucette...donc quand le medecin te dit : "le médecin ma aussi dit quand général quand on avait de très bonne relation avec les pe (voir amitié) cela ce finissai toujours ainsi (accusation pas forcément fondé pour pouvoir ce débarrasser de l'assmat)."

je dis FAUX c'est une question de mentalité des pe...

lyne29 · 19-03-2012 22:41:09

Coucou!

Je trouve certaines parfois un peu dure et catégorique aussi...

mougli42 ne dit pas que la féssé n'était pas grave parce qu'elle n'avait pas laissé de trace.... elle dit qu'elle a eu la franchise de le dire aux parents regrette cette maladresse c'est fâcheux mais on peut quand même comprendre que ce fut un réflexe et qu'elle fera surement plus attention de le contrôler dans l'avenir !!!

Si en effet les pe maltraite eux même leur petit c'est peu être un moyen de rejeter ça sur quelqu'un d'autre ... en accusant l'AM .

En tant que pe pour la féssé soit je n'ai pas confiance et je retire direct mon petit, soit je pardonne pour une fois et reste peu etre un peu plus sur mes garde au cas ou, mais attendre plus d'un mois ????

bref j'espère que tout s'arrangera pour le mieux....

Loona84 · 19-03-2012 22:55:03

lyne29 a écrit :

Coucou!
Je trouve certaines parfois un peu dure et catégorique aussi...
mougli42 ne dit pas que la féssé n'était pas grave parce qu'elle n'avait pas laissé de trace.... elle dit qu'elle a eu la franchise de le dire aux parents regrette cette maladresse c'est fâcheux mais on peut quand même comprendre que ce fut un réflexe et qu'elle fera surement plus attention de le contrôler dans l'avenir !!!
Si en effet les pe maltraite eux même leur petit c'est peu être un moyen de rejeter ça sur quelqu'un d'autre ... en accusant l'AM .
En tant que pe pour la féssé soit je n'ai pas confiance et je retire direct mon petit, soit je pardonne pour une fois et reste peu etre un peu plus sur mes garde au cas ou, mais attendre plus d'un mois ????
bref j'espère que tout s'arrangera pour le mieux....

Je suis tout à fait d'accord avec toi ...

Cette nounou ne m'a pas l'air maltraitante ni inapte à continuer ce métier elle a fait une erreur, elle s'en est rendue compte au moment où elle l'a fait, elle l'a dit immédiatement aux parents et le regrette.

Bizarre d'attendre 1 mois ... le temps de trouver un autre mode de garde sûrement, mais dans ce cas là qu'ils ne viennent pas crier à la maltraitance, si on pense que notre enfant est maltraité on le retire le soir même !!

Dernière modification par Loona84 (19-03-2012 22:57:38)

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