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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 20-03-2012 18:06:54
congés payés en année complète
Bonjour!! Je voudrais savoir, si un contrat à débuté le 19 septembre, 20h semaine, en année complète, à 3euros de l'heure. Septembre payé au réel, avec les 10% à la fin du mois pour les congés par anticipation.
Le contrat va s'arrêter le 11 mai. Une semaine en décembre de congé a été prise par anticipation, puis une semaine en avril. Les 3 autres semaines en aout.
Comment calculer dans ce cas les congés dû, puisque c'est 2,5 par mois, et que le contrart à démarré 19 septembre et se finit le 11 mai????
Je n'ai pas des mois rond,donc comment compter??
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20-03-2012 18:06:54
#2 20-03-2012 18:10:39
Re : congés payés en année complète
septembre c'est reglé puisque tu as eu 10%
donc d'octobre à avril = calculer 2.5 j ouvrable par mois
(en esperant que tu n'as pas eu 10% ces mois là...)
et mai au reel puisqu'incomplet + 10% de cp
moins d'un an de contrat = pas de prime de rupture.
le preavis de 15j fini le 11/05 si tu as le licenciement signifié le 27/04 au plus tard.
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