congés payés problème avec les parents!

tijy1604 · 26-03-2012 15:26:04

bonjour, j'ai un probleme au sujet des CP comment savoir si elles sont dans ma mensu ou si les parents me les doivent? Et comment les calculer sachant que mon contrat à commencer le 31 mars 2011 et qu'avec mon préavi il prendra fin le 4 avril 2012?
Merci
Elodie

26-03-2012 15:26:04

grenouille · 26-03-2012 15:43:55

bonjour
pour le savoir dis nous si tu es en année complète ou incomplète.

babykroll · 26-03-2012 15:44:22

bonjour!

vous etiez en année complete ou incomplete ?

parme · 26-03-2012 15:45:19

coucou et bien tout dépend de ta mensualisation,année complète soit 52 semaines donc cp inclus!
année incomplète moins de 47 semaines cp a régler selon le choix des deux parties artcle 12 de la convention,ce qui a due être noté sur le contrat?
A+

26-03-2012 15:45:19

lulu54 · 26-03-2012 16:47:21

Janis71 · 26-03-2012 17:43:27

Pour qu'on te dise ce qui reste à payer au titre de l'indemnité compensatrice de CP, il faut préciser si :

- année complète, et dans ce cas est-ce que tu as pris des congés anticipés payés en maintien de salaire (tu n'avais que 8 jours ouvrables acquis fin mai 2011) ?

- année incomplète, et dans ce cas comment ont été payés les congés ?

Et dans les 2 cas, as-tu des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2011 ?

tijy1604 · 26-03-2012 17:55:53

Je suis en année complète mais je n'ai pris que 15 jours de vacances avec cette maman!

Car elle me posait son enfant que quand sa l'arranger du moment quelle faisait son quotat d'heure dans la semaine (soit 13h30 par semaine je sais petit contrat qui devait normalement aboutir sur un 25h mais qui en fin de compte est toujours un 13h30 par semaine) et c'est d'ailleur pour ça que je met fin au contrat!

Alors les 15 autres jours que j'ai cumulé sont donc perdu et non rémunéré!!!???

Dans ce cas je suis tres dégoutté!!!

tijy1604 · 26-03-2012 22:08:50

pour répondre à Janis71 : je suis en année complète, j'ai pris 5 jours en juillet 2011 et 10 jours en aout 2011 et le contrat a commencé le 31/03/2011! Pourquoi 8 jours acquis??
J'ai 2 filles une de 8 ans et l'autre qui a 5 ans mais quelle est le rapport??

pour répondre à lulu54 :
1- jeudi 31 mars 2011
2- année complète
3- cdi
4- démission
5- mercredi 21 mars 2012
6- 3.89 (brut) X 13.50 (soit 13h30) X52 /12 = 227.57 (brut)
7- 13h30
8- 5 semaines
9- aucun RTT
10- 5 jours (du 25 au 27 juillet 2011 inclus) et 10 jours (du 01 au 05 aout 2011 inclus et du 08 au 12 aout 2011 inclus)
11- 15 jours
12- méthode de paiement des congés La je bloque!!!
13- oui plusieurs parents employeurs
14- 2 filles 8 ans et 5 ans au 30/04/2012
15- non car démission
16- rien

Aidez moi a ne pas me faire avoir car je suis trop gentil avec mes multiemployeurs et on s'y perd vite!!!
merci
Elodie

Janis71 · 27-03-2012 08:25:38

tijy1604 a écrit :

10- 5 jours (du 25 au 27 juillet 2011 inclus) et 10 jours (du 01 au 05 aout 2011 inclus et du 08 au 12 aout 2011 inclus)

Tu as retravaillé le 28 juillet ?

Si non, il faut compter 6 jours ouvrables (du lundi au samedi inclus).

Du 1er août au 12 août = 12 jours ouvrables. On n'interrompt pas le décompte pendant le WE, seuls les dimanches et fériés ne comptent pas.

J'ai plutôt l'impression que tu as en fait pris 3 semaines de congés du 25 juillet au 13 août 2011 soit 18 jours au total.

Puisque le contrat a commencé le 31 mars, tu n'auras que 5 jours ouvrables acquis fin mai 2011 + 2 jours supplémentaires par enfant de moins de 15 ans = 4, total = 9 jours ouvrables acquis.

Avant que je continue, tu peux confirmer pour les 3 semaines ?

Dernière modification par Janis71 (27-03-2012 08:26:27)

chouchou21205 · 27-03-2012 08:39:54

bonjour, si tu es multi employeurs cela signifie que tes 5 semaines de CP sont communes avec TOUS les employeurs (donc en même temps)....

depuis le 31 mars tu n'as eu qu'une semaine en juillet et 2 semaines en aout???? rien à noel?ou autre.... quelles semaines a tu eu avec les autres familles?

on attend tes réponses... pour pouvoir t'éclairer

Par contre une chose est sure.. pour 1 semaine il faut compter 6 jours (et non 5!) sauf si il y a un férié. Donc en juillet tu as pris 6 jours et en aout 12 jours. ce qui fait déjà 18 jours de pris.

congé acquis:
d'avril 2011 à mai 2011= 2.5x2 mois=5 jours + 2x2 jours pour tes enfants de -de 15 ans = 9 jours acquis
de juin 2011 à fin mars 2012= 2.5x10 mois= 25 jours acquis

donc en tout tu as acquis 34 jours ouvrables (à compter du lundi au samedi!)

Question importante:

En aout quand tu as pris des CP les parents t'ont ils payé ta mensu normale ou ont ils déduits des jours? car comme tu avais acquis 9 jours, c'était ok pour la semaine de juillet. 9 jours - 6 jours pris = reste 3 jours acquis. puis en aout 12 jours pris -3 jours acquis=9 jours qu'ils auraient du te deduire de la mensu.... qu'en est il?

tijy1604 · 27-03-2012 14:59:11

ok merci, j'ai compris

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