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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#21 11-04-2012 19:29:35
Re : avenant contrat et modif mensu
Exemple
1 s : 37h75
2 s : 19h25 (car 1 jour férié)
3 s : 36h75
4 s : 15h75 (1 jour férié)
J ai des semaines à 24h50, à 27, à ,36 en clair je ne fais jamais pareil.
Maman de 3 magnifiques filles et nounou agrée pour 2 enfants
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11-04-2012 19:29:35
#22 11-04-2012 22:56:27
Re : avenant contrat et modif mensu
il n'y a pas de semaines dont les jours d'accueil se ressemblent? par exemple un roulement sur plusieurs semaines? même si toi tu ne travailles pas les jours fériés, est ce que le pe travaille? dans ce cas il faudrait compter le nombre d'heures où tu aurais eu l'enfant si ça n'avait pas été un jour férié.
Dernière modification par lilie24 (11-04-2012 22:56:56)
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#23 12-04-2012 11:19:42
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#24 12-04-2012 12:18:28
Re : avenant contrat et modif mensu
Pour les fériés si tu n'as rien précisé au contrat et que les jours sont variables, les parents peuvent te faire faire les heuures sur les autres jours de la semaine. Il faut rajouter une clause au contrat (en général on se fait avoir une fois et après on marque dans le contrat que pour les plannings variables, les jours fériés seront considérés comme des jours qui auraient dus être travaillés)
bonjour
ce que veut dire ALYENOR, c' est à tu précisé dans ton contrat
exemple:
lundi = 9h
mardi = 10
mercredi = 0
etc.....
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12-04-2012 12:18:28
#26 12-04-2012 15:43:22
Re : avenant contrat et modif mensu
donc, c' est bien ce que ALYENOR t' as expliqué
si rien de précisé, tes fériés sont perdu et les pe vont s'arranger à te faire faire la totalité des heures le restant de la semaine
essaye de remettre tout ceci à plat avec avenant au contrat
mais si les pe refusent
tu n' as plu qu' à rester comme çà jusqu' à la fin du contrat
ou bien démissionner
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