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#1 01-04-2012 22:47:27
- Caro158
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- Inscription : 01-04-2012
- Messages : 3
contrat occasionnel, calcul au réel
Bonsoir,
Licenciée depuis septembre 2011 pour le contrat de A, qui est entré à l'école, ses parents souhaiteraient me refaire un contrat car la maman a retrouvé du travail jusque juillet. De plus, il n'y aurait pas d'accueil en Août.
Le contrat qu'ils me proposent à l'heure actuelle est un CDI, année incomplète dont le calcul correspond à nbre d'heure par mois fois horaire net fois 1,1 (1,1 correspondant au 10% des cp).
D'une part, ce calcul ne me paraît pas correct, pas du tout même. (brut de base fois nbre heures par sem fois nbre sem programmées divisé par 12, il me semble !)
Mes questions sont :
- Peut-on faire un CDD dans ce cas et quel serait le calcul à faire ? En cas de CDD, peut-on renouveler si besoin ?
- Un contrat d'accueil occasionnel est-il un CDI, un CDD ou un contrat temporaire ?
- En cas de calcul de salaire au réel, y a-t-il un contrat d'établit ?
Merci pour vos réponses tardives ! 
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01-04-2012 22:47:27
#2 01-04-2012 22:54:30
Re : contrat occasionnel, calcul au réel
tu peux faire un CDD si la maman est aussi en CDD.
Sinon, il faut faire un CDI.
Mais dans les 2 cas, ce sera un contrat en année incomplète : compter les semaines de travail x tarif x heures hebdo et diviser par le nombre de mois.
Les CP se paient en plus.
Si les horaires sont réguliers, tu ne peux pas faire un contrat occasionnel, il faut mensualiser. 
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#3 01-04-2012 23:56:29
Re : contrat occasionnel, calcul au réel
tout a eté dit par occitane
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 02-04-2012 11:08:47
- Caro158
- Membre
- Inscription : 01-04-2012
- Messages : 3
Re : contrat occasionnel, calcul au réel
Merci beaucoup pour vos renseignements ! pas toujours simple de s'y retrouver !
Bonne journée
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02-04-2012 11:08:47
#5 02-04-2012 11:14:25
Re : contrat occasionnel, calcul au réel
contacter.un.moderateur@gmail.com
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