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#1 13-04-2012 11:12:47
Tarifs horaire!!!!!*
Bonjour,
Je suis assistante maternelle depuis 4 ans, j'ai actuellement en garde une petite fille de 9 mois, et une maman que je connais de l'école me demande de garder sa petite fille quelques jours par ci par là, puisqu'elle accouche la semaine prochaine, juste pour les moments où elle a rendez-vous au kiné ou autres.
Ma question est la suivante, faut-il faire une contrat tout de même ou pas ? combien demander en tarif, je suis actuellement à 3 euros de l'heure et 2,92 euros d'entretien ?
Si je l'ai juste 1 ou 2 heures par jour, quels tarifs lui proposer ?
Merci pour vos réponses
Bonne journée
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13-04-2012 11:12:47
#2 13-04-2012 11:25:48
Re : Tarifs horaire!!!!!*
Bonjour,
Je suis assistante maternelle depuis 4 ans, j'ai actuellement en garde une petite fille de 9 mois, et une maman que je connais de l'école me demande de garder sa petite fille quelques jours par ci par là, puisqu'elle accouche la semaine prochaine, juste pour les moments où elle a rendez-vous au kiné ou autres.
Ma question est la suivante, faut-il faire une contrat tout de même ou pas ? combien demander en tarif, je suis actuellement à 3 euros de l'heure et 2,92 euros d'entretien ?
Si je l'ai juste 1 ou 2 heures par jour, quels tarifs lui proposer ?
Merci pour vos réponses
Bonne journée
coucou
bien sur qu'il faut faire un contrat
ce sera un contrat occasionnel , payé au réél avec 10%cp (hors indfemnités) à la fin de chaque accueil
et il faudra egalement que tu declares cet accueil à la PMI
et que la maman te declare à PAJEMPLOI
Et pour le tarif , à toi de voir
perso pour les occasionnels de ce type , je demande entre 4 et 4.5€
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#4 13-04-2012 14:16:44
Re : Tarifs horaire!!!!!*
Bonjour,
Pense bien, pour les 10% de cp, à les calculer sur le BRUT et non le NET
Pourquoi ?
Je crois que la paje se charge elle-même de la conversion net/brut.
Mais nous, nous devons toucher notre salaire ET nos CP en net, et pas en brut...
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13-04-2012 14:16:44
#5 13-04-2012 15:26:24
Re : Tarifs horaire!!!!!*
Bonjour,
Pense bien, pour les 10% de cp, à les calculer sur le BRUT et non le NET
peu importe
car de toutes façons sommes payées en net
et donc si salaire en brut , on rajoute les 10% sur ce brut
mais c'est de toutes façons converti en net pour le paiement
donc autant calculer sur le net dès le depart
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