nouveau contrat et congé payés

DOUDOU1411 · 14-04-2012 10:25:50

bonjour a tous et a toutes
je viens de debuter un contrat depuis mardi 10 avril comment calculer les cp en temps et en argent que dois le enlever?je suis en annee complete
mais je vais acceuillir le grand frere des le 24 avril uniquement les vacances scolaires soit 11semaines donc annee incomplete
je rajoute que je suis maman d'un petit gars de 6ans et une fille de 2ans et demi
merci par avance

14-04-2012 10:25:50

chris84 · 14-04-2012 14:40:26

bonjour
en année complète on acquiert 2,5j par mois,
avril étant incomplet il faudrait le nbre de semaines travaillées du 10 avril au 31 mai pour convertir en jours
de là lors de vos prochains congés entre le 1er juin 2012 et le 31 mai 2013 vous aurez acquis déjà les 2,5j de mai + un peu sur avril
tous les autres jours de congés ne seront pps acquis vous les prendrez en temps (meme congés que les parents puisqu'année complète =donc 5 semaines de congés en temps) mais vous les déduirez les mois concernés selon calcul cour de cassation

exemple en aout vous prennez comme les parents 18 jours de cp, vous avec acquis mettons 4j donc les 4 premiers jours des vacances la mensu sera maintenue pour paiement des congés acquis entre 10 avril et 31 mai 2012, et les autres 14j ouvrables seront déduits

chris84 · 14-04-2012 14:41:45

pour le grand frère année incomplète il faut prévoir la méthode de paiement des congés il y en a 4 à choisir
et la méthode de paiement il y en a 2 et on compare au 31 mai de chaque année en prennant le + avantageux pour l'assmat

DOUDOU1411 · 14-04-2012 14:49:46

MERCI BEAUCOUP
Ok pr l'annee complete pas de soucis jai compris
par contre quel est le calcul pr annee incomplete?

Dernière modification par DOUDOU1411 (14-04-2012 14:56:45)

14-04-2012 14:49:46

nanda · 14-04-2012 15:09:02

bonjour

pour le paiement des cp en année incomplète il faut faire 2 calculs et retenir le plus avantageux pour l'ass mat
à savoir :
- maintient de salaire
- 10% des salaires percus

DOUDOU1411 · 14-04-2012 15:28:08

merci j'aurai normalement 1 semaine de congés fin juin donc comment calculer le salaire dans ce cas?
pour rappel j'ai le grand 16h par semaine uniquement vacances scolaires
taux horaire 2.01e

chris84 · 14-04-2012 23:19:52

pour le grand en périscolaire la mensu vous paye que les semaines de travail donc en juin vous toucherez la mensu entière du péri
pour les congés ils seront payés à partir de juin 2012, vous avez regardé les 4 méthodes de paiement, laquelle choisirez vous avec les parents?
si vous décideez de vous faire payer en 1 fois en juin, alors en juin 2012 vous ajouterez à la mensu soit la valeur de vos cp acquis sur avril et mai (soit 2 semaines travaillées /4 x2,5j = 1,25 soit 2j ouvrables acquis = les heures d'un lundi et d'un mardi) soit 10% des montants de mensu de avril + mai

pour l'année complète, pour le mois de juin
7 sem travaillées? 7 sem/4x2,5j = 5j ouvrables acquis car début en cours de mois le 10 avril pour vérifier (sinon en année complète c'est normalement 2,5j ouvrables par mois de travail, on retombe vien sur 5j ouvrables)
donc la semaine du mois de jui nvos congés seront payés par maintien de la mensu, attention il faut que ce soit aussi les congés des parents, sinon ce n'est plus une année complète!

DOUDOU1411 · 15-04-2012 12:46:42

super merci pr cette reponse tres complete !!!oui ca sera en 1 fois en juin car le montant n'es pas tres significatif!
et donc vu que jai 2 enfants je rajoute des jours?

madette · 15-04-2012 13:35:42

DOUDOU1411 a écrit :

super merci pr cette reponse tres complete !!!oui ca sera en 1 fois en juin car le montant n'es pas tres significatif!
et donc vu que jai 2 enfants je rajoute des jours?

bonjour,
Cp année incomplète
oui, tu ajoutes tes 4j sup pour enf aux 2j acquis d'avril à mai12.

6j ouvrables acquis= 1sem d'accueil payée en congé. Ce montant s'ajoutera sur le salaire de juin12.

OU les 10% des salaires perçus des 2mois.

CP année complète: 5j acquis + 4j sup= 9j ouvrables.

comme le dit chris84, ta sem de congés est commune avec les parents pour être en année complète.

Si oui alors tu auras ton maintien de salaire sur ta sem de congés et il te restera 3j en maintien de salaire jusque fin mai. Tu devras donc déduire au delà de tes 3j pris tes congés de cet été puis le reste.

Dernière modification par madette (15-04-2012 13:37:23)

DOUDOU1411 · 15-04-2012 16:34:46

et apres juin 2012 je suis "obligée" de prendre 5 semaines?

madette · 15-04-2012 18:58:53

DOUDOU1411 a écrit :

et apres juin 2012 je suis "obligée" de prendre 5 semaines?

Eh oui, tu es en année complète tu es donc en congés comme les parents.

tes 5sem sont toujours prévues de date en date du contrat que ce soit année complète ou incomplète.

DOUDOU1411 · 15-04-2012 21:02:26

ok je me disais que vu quil fallait les retirer en argent autant en prendre moins du coup !merci

chris84 · 15-04-2012 21:59:44

DOUDOU1411 a écrit :

et apres juin 2012 je suis "obligée" de prendre 5 semaines?

euh non après juin il n'en restera que 4, si vous et les parents prennez 5 semaines communes... sur les 12 mois vous ne devez que travailler 47 semaines
la mensu du 1er mai 2012 au 30 avril 2013 ne devra compter que 47 sem de travail et 5 sem de congés, avril sera payé au réel car mois incomplet

et dans notre métier, comme dans tous je pense, les vacances sont plus que nécessaires pour recharger les batteries!

DOUDOU1411 · 16-04-2012 09:05:31

OUI OUI JE Doute pas que ca soit necessaire mais je suis au bout de 3ans de congé parental et c'est un petit contrat de 22h pour le bébé et 16h seulement en vacances sco pr le grand donc je me disais que si c'etait pas "obligatoire legalement" je n'aurai pas "besoin" de prendre ces vacances la

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