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#1 15-04-2012 16:15:03
Nouveau contrat
Bonjour à toutes,
Voilà je démarre dans la profession et j'aurai besoin d'aide pour le calcul de mon contrat qui démarre le 02.05.12
Je vais accueillir une petite fille de 2 ans
SEMAINE 1 :
mardi à vendredi : 7h30/16h soit 34h/sem
SEMAINE 2 :
Lundi 9h/18h30 soit 9h30
mercredi à vendredi 9h/18h30 soit 28h30
soit 38h/sem
Vacances : parents 8 semaines (5 sem + 3 sem gdrs parents)
Pour mon calcul, je pars en année incomplète.
je fais une moyenne de mes heures sur 1 mois soit 36h/semaine
calcul : 2.90eurosx36x44/12 =382.80euros
Je voulais savoir si je peux commencer ma mensualisation le 04.06 jusqu'au 02.06.13 pour avoir 52 sem complètes et faire un calcul au réel pour mai.
par contre pour les congés payés, je souhaiterais être payée chaque mois mais comment ça se passe concrètement ?
Lors de ma formation, ça a été assez bref sur le sujet.
Merci d'avance pour votre aide
Hors ligne
15-04-2012 16:15:03
#2 15-04-2012 17:31:48
Re : Nouveau contrat
coucou tu ne peux pas être en année complète puisque tu as déjà 8semaines d'absence de prévue de l'enfant!
il faut repartir sur calendrier!
prendre en compte le nbr de semaines de présence de l'enfant x le nbr d'h semaines/12 mois=h mensualisé
c'est obligatoirement 52 semaines - 8semaines parent de congés -5semaines de cp pris en décalé de l'assmat = nbr de semaines programmées.
es ce que tes cp vont tomber dans la même période que les 8semaines d'absence de l'enfant prévue?
logiquement le premier mois est fait au réel puisque adaptation et la mensualisation partiras a compter de Juin
(sauf si l'accueil se fait de suite sur les h et jours prévue au contrat.)sans adaptation donc la oui tu démarreras la mensualisation en Mai.
A+
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#4 15-04-2012 17:52:27
Re : Nouveau contrat
coucou
oui, je serai en année imcomplète comme je l'ai marqué et je vais prendre mes 5 semaines en meme temps que les parents.
oupps ok
donc dans ce cas c'est 52 semaines moins 8semaines =44semaines de programmées!
et si tu fais selon tes données si j'ai bien compris!
1semaines sur 2
SEMAINE 1 :
mardi à vendredi : 7h30/16h soit 34h/sem
SEMAINE 2 :
Lundi 9h/18h30 soit 9h30
mercredi à vendredi 9h/18h30 soit 28h30
soit 38h/sem
sur tes 44semaines de programmées /2(en deux parties)
22semaines seront a 34h et 22 autres semaines seront a 38h
22 x34h =748h/12mois=62h33
22 x 38h = 836h/12 mois= 69h66
on additionne les deux soit 62h33 + 69h66=131h99 mensuel sera ta mensualisation chaque mois.
131h99 x 2,90€ =382,77€
A+
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15-04-2012 17:52:27
#5 15-04-2012 19:16:41
Re : Nouveau contrat
Bonjour à toutes,
Voilà je démarre dans la profession et j'aurai besoin d'aide pour le calcul de mon contrat qui démarre le 02.05.12
Je vais accueillir une petite fille de 2 ansSEMAINE 1 :
mardi à vendredi : 7h30/16h soit 34h/semSEMAINE 2 :
Lundi 9h/18h30 soit 9h30
mercredi à vendredi 9h/18h30 soit 28h30
soit 38h/semVacances : parents 8 semaines (5 sem + 3 sem gdrs parents)
Pour mon calcul, je pars en année incomplète.
je fais une moyenne de mes heures sur 1 mois soit 36h/semainecalcul : 2.90eurosx36x44/12 =382.80euros
Je voulais savoir si je peux commencer ma mensualisation le 04.06 jusqu'au 02.06.13 pour avoir 52 sem complètes et faire un calcul au réel pour mai.
par contre pour les congés payés, je souhaiterais être payée chaque mois mais comment ça se passe concrètement ?
Lors de ma formation, ça a été assez bref sur le sujet.Merci d'avance pour votre aide
coucou
faire une moyenne n'est pas forcement juste , car il n'y aura pas forcement autant de semaines de 38h que de semaines de 34h
donc il faut prendre un calendrier avec les parents et
comptabiliser les semaines A à 38h , puis les semaines B à 34h
puis faire
(tarif horaire x 38h x nbre de semaines A ) + tarif horaire x 34h x nbre de semaines B
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
12
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#6 15-04-2012 19:56:09
Re : Nouveau contrat
mimi75 a écrit :Bonjour à toutes,
Voilà je démarre dans la profession et j'aurai besoin d'aide pour le calcul de mon contrat qui démarre le 02.05.12
Je vais accueillir une petite fille de 2 ansSEMAINE 1 :
mardi à vendredi : 7h30/16h soit 34h/semSEMAINE 2 :
Lundi 9h/18h30 soit 9h30
mercredi à vendredi 9h/18h30 soit 28h30
soit 38h/semVacances : parents 8 semaines (5 sem + 3 sem gdrs parents)
Pour mon calcul, je pars en année incomplète.
je fais une moyenne de mes heures sur 1 mois soit 36h/semainecalcul : 2.90eurosx36x44/12 =382.80euros
Je voulais savoir si je peux commencer ma mensualisation le 04.06 jusqu'au 02.06.13 pour avoir 52 sem complètes et faire un calcul au réel pour mai.
par contre pour les congés payés, je souhaiterais être payée chaque mois mais comment ça se passe concrètement ?
Lors de ma formation, ça a été assez bref sur le sujet.Merci d'avance pour votre aide
coucou
faire une moyenne n'est pas forcement juste , car il n'y aura pas forcement autant de semaines de 38h que de semaines de 34h
donc il faut prendre un calendrier avec les parents et
comptabiliser les semaines A à 38h , puis les semaines B à 34h
puis faire
(tarif horaire x 38h x nbre de semaines A ) + tarif horaire x 34h x nbre de semaines B
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12
Le plus simple serai de regarder sur le calendrier pour les 8 semaines de congés si ce sont bien 4 semaines de 34h et 4 semaines de 38h? 
Il se peut qu'avec le décalage ce soit 5 semaines de 34h et 3 semaines de 38h ou le contraire. 
Donc autant partir sur de bonnes bases dès le départ.
Bon courage
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#8 16-04-2012 12:08:18
Re : Nouveau contrat
le paiement tout les mois : conges payés par anticipation ne peut etre imposé .. c'est un accord contractuel defavorable pour vous , vous devez le savoir
il est aussi hors convention
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#9 16-04-2012 12:20:27
Re : Nouveau contrat
OK, c'est fou lors de ma formation, on nous a montré que cette méthode qui soit disant était la plus facile à aplliquer et permettait aux parents d'éviter à sortir trop d'argent si le paiement s'effectuait une seule fois dans l'année.
Du coup, je ne sais pas calculer les congés payés d'une autre façon.
Merci par avance pour vos lumières et votre aide !!
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#10 16-04-2012 13:16:10
Re : Nouveau contrat
pour les cp
c'est
*soit 10% des salaires perçus (hors indemnités) depuis le début du contrat
*soit par maintien de salaire (voir dle lettre M dans l'INDEX ALPHABETIQUE/THEMATIQUE en cliquant dans ma signature)
à payer en , ou à partir de , Juin
*soit en 1 fois en Juin
*soit à la prise principale
*soit à chaque prise
*soit par 1/12 chaque mois à partir de Juin
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