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#1 19-04-2012 09:21:19
salaire du préavis
Bonjour
J'ai démissionné le 29 mars 2012 (réception du courrier). Le préavis étant d'1 mois se termine le vendredi 4 mai (semaine 15 en congés pour moi).
Ma mensualisation est de 55h.
Est-ce que le mois d'avril doit être au réel (72,75h) ou encore mensualisé (55h)?
Ou est-ce que je prends seulement du 1er mai au 4 mai au réel, c'est à dire 4h?
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19-04-2012 09:21:19
#2 19-04-2012 09:35:57
Re : salaire du préavis
Bonjour,
Pour le mois d'avril, il te sera payé comme les autres mois 
Par contre, pour le mois de mai, ce sera soit au réel, soit suivant le calcul de la Cour de Cassation.
Si tu es en année incomplète, il faudra faire une régularisation en fin de contrat.
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#3 19-04-2012 09:43:49
Re : salaire du préavis
Bonjour
J'ai démissionné le 29 mars 2012 (réception du courrier). Le préavis étant d'1 mois se termine le vendredi 4 mai (semaine 15 en congés pour moi).
Ma mensualisation est de 55h.
Est-ce que le mois d'avril doit être au réel (72,75h) ou encore mensualisé (55h)?
Ou est-ce que je prends seulement du 1er mai au 4 mai au réel, c'est à dire 4h?
bonjour du jour
avril étant complet il doit être mensualisé donc comme d'hab
pour mai :tu choisis entre le calcul au réel ou le calcul de la cour de cassation souvent plus avantageux ...( voir dans mon index en signature )
si tu étais en année incomplète n'oublie pas la régularisation et les éventuels cp pour enfant a charge de l’année dernière
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 19-04-2012 09:50:12
Re : salaire du préavis
Merci lulu54
Je suis bien en année incomplète et je vais faire ma régul de congés acquis. En ce qui concerne les congés pour enfant à charge je croyais que ce n'était valable qu'au 31 mai 2012, vu que j'arrête avant je ne peux pas les prendre en compte(pour moi 4 jours).
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19-04-2012 09:50:12
#6 19-04-2012 13:13:05
Re : salaire du préavis
donc tu dois :
faire la regul salaire qui ameneront aussi des cp
te faire payer les cp acquis jusqu'a cette date
et non pas de cp enfant a charge
contacter.un.moderateur@gmail.com
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