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#1 20-04-2012 10:03:41
Question soulevée par des employeurs
Bonjour tout le monde !
des parents employeurs m'ont posé une question hier soir, à laquelle je n'ai pas trop su répondre.
Notre contrat a commencé début mars 2010 et se termine normalement aujourd'hui (préavis).Mais ils m'ont demandé de finalement finir le mois (l'enfant ira ensuite chez ses grands parents) vu qu'il ne reste qu'une semaine.Me disait aussi que ce serait plus simple aussi de finir en fin de mois pour les calculs..mais du coup ils me demandent si on doit faire le dernier jour vendredi prochain (le 27), ou lundi puisque loundi sera le 31, dernier jour du mois.
Comment faire ? finir le vendredi 27 en finissant une semaine, ou le lundi 31 pour clore le mois ? Qu'en pensez vous ?
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20-04-2012 10:03:41
#2 20-04-2012 10:08:05
Re : Question soulevée par des employeurs
Bonjour,
Comment a été calculée la mensualisation ?
Dernière modification par Zen56 (20-04-2012 10:08:26)
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#3 20-04-2012 10:10:33
- katia21
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Re : Question soulevée par des employeurs
en avril, le dernier jour est le lundi 30
si tu fini le vendredi27, il faut oter 1 jour, voir calcul de la cours de cassation
si tu fini le lundi, tu as ton mois complet,paye comme prévue dans ta mensualisation
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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20-04-2012 10:17:30
#5 20-04-2012 11:00:40
- katia21
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- Messages : 2 406
Re : Question soulevée par des employeurs
surement, si tu as besoin de t inscrire au pole emploi.
tu devrais voir avec les PE , si tu es d accord pour continuer l accueil une semaine de plus de te refaire la lettre de rupture de contrat, avec une remise en main propre et en double exemplaire.et détruire la première.
a voir avec les spécialistes, si cela est légal.
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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#6 20-04-2012 14:24:48
Re : Question soulevée par des employeurs
oui je pense aussi qu'il vaut mieux finir lundi. Il faudrait qu'ils me refassent une lettre effectivement. Suis déjà inscrite au Poleemploi, je perçois un complément depuis quelques mois vu que c'était mon seul contrat..faudrait pas que je perde mes assedic !
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