Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lajollykarine

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calcul cp et prime de licenciement

bonjour,
ça y est la famille avec qui j'ai eu un gros clash la semaine dernière m'a prévenu ce matin de mon licenciement.
courrier parti aujourd'hui,je devrais donc l'avoir demain,contrat de 19 mois déjà (et oui je pensais n'en être qu'a 15 mois !!!le temps passe vite ...) donc préavis de 1 mois,jusqu'au 24 mai si je compte bien?

ensuite les cp,actuellement ils me paient les congés acquis depuis le début du contrat,c'est a dire  la période de octobre 2010 a mai 2011,il leurs faudra donc régler mes congés de juin 2011 a mai 2012.
ils me paient les 10% des salaires brut,puis je demander pour cette période le maintien de salaire si celle ci est plus avantageuse?
je dois bien compter le nombres de semaines travaillées depuis le 1 juin 2011 ,jusqu’à la fin du préavis pour trouver le nombre de période? en comptant le nombre de semaine travaillés je trouve plus de semaines que prévue a ma mensu!!!!!

et la prime de licenciement,comment se calcule -t-elle ?

c'est la 1ere fois que je dois calculer car je sens le litige a 100000

ah si leurs motif,on a trouvé une nounou plus près de l'école,dois je préciser que le loulou n'a pas encore 2 ans........ enfin bref,je me demandais si j'allais continuer ou pas et bien maintenant je le sais et je dois dire que je suis soulagé que cela s'arrete car l'ambiance etait "tendue"

je vous remercie d'avance pour vos réponses .

nanda

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Re : calcul cp et prime de licenciement

bonjour

année complète ou incomplète ?

lajollykarine

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Re : calcul cp et prime de licenciement

je suis en année incomplete de 41 semaines,

4i.modo

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Re : calcul cp et prime de licenciement

vous avez la methode des 10% par anticipation ?
si oui : donc on ne peut plus changer en cours...
tu as eu tes cp en argent, pas de solde cp.
les cp se paient en ent puisque soumis à cotisation...

et pour le reste, c'est detaillé dans infos & articles

lajollykarine

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Re : calcul cp et prime de licenciement

non ,je n'ai pas la méthode des 10% par anticipation,le contrat a demarré en octobre 2010,les parents ont commencé a me régler mes cp en juin 2011,en faisant 10%de la totalité des salaires brut perçus qu'ils me paient maintenant et jusqu'a fin mai 2012 par 12ème chaque mois.

en relisant mon post je me rend compte que je n'ai peut être pas été très clair ,désolée !!

ma question était donc,est ce que pour la période de juin 2011 a mai 2012,qu'il devront me régler a la date de fin du préavis (25 mai) puis je demander de calculer les cp avec la méthode du maintien de salaire si celle ci est plus avantageuse pour moi? ou doit on forcément prendre le même calcul que sur la 1ere période.

pour le calcul de la prime de licenciement,j'ai téléchargée le tableau,merci pour les liens ,ils sont très utiles.

merci .

lajollykarine

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Re : calcul cp et prime de licenciement

bonjour,
encore une petite question s'il vous plait
j'ai donc reçu mon courrier hier,le matin la maman me dit que nous arrêterons le 25 mai au soir,ok
sur le courrier il est noté qu'il ne me confie plus la garde de leur enfant "a compter du 25 mai "!
j'ai du mal a interpréter,cela veut il dire que la garde s’arrêtera le 25 au soir ou le 24 au soir?
si on tiens compte de la date de réception mon préavis se terminerai le 24 mai .
qu'en pensez vous? je ne veux pas qu'elle me reproche de ne pas vouloir aller au bout de mon préavis si d'après la tournure de son courrier la date serait bien le 24 mais comme verbalement elle me parle du 25 au soir .....
merci

Dernière modification par lajollykarine (26-04-2012 07:07:46)

4i.modo

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Re : calcul cp et prime de licenciement

alors pour les cp ils devront effectivement payer en fin de préavis, mais avec la methode notée au contrat

pour le 24-25 mai, pose la question à la maman
ce sera plus sur

lajollykarine

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Re : calcul cp et prime de licenciement

ok merci 4 i ,je viens de voir sur mon contrat que les 2 méthodes sont notés (maintien de salaire ou 10% des salaires bruts perçus sur la période de référence ) et que la plus avantageuse sera retenue pour la salariée et versée par 1/12 eme de chaque mois.

Quand a la fin du préavis je vais en discuter avec elle ,
merci encore

4i.modo

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Re : calcul cp et prime de licenciement

si les 2 methodes sont notées alors vous comparez

lajollykarine

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Re : calcul cp et prime de licenciement

c'est ce que je vais faire ,merci encore pour les réponses !!!!
bonne journée a tous le monde .

4i.modo

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Re : calcul cp et prime de licenciement

de rien