récupération des ponts

lespetitesbetes · 25-04-2012 08:01:10

bonjour,

je suis une "ancienne nouvelle", de retour incognito car j'ai une question a vous poser.
ça commence a tourner vinaigre avec une des mamans, il y a eu une accumulation et forcément quand on ne se laisse pas faire il y a des représailles...

l'année dernière je n'ai jamais eu l'enfant lors des ponts
rien n'est précisé au contrat (erreur !)
je suis donc payé lors de ces jours là bien entendu

cette année je lui demande ce qu'il en est et elle me parle de me laisser son enfant certains jours pour pouvoir travailler. ok

hors j'ai reçu un mail (j'adore ce genre de communication...pfff... mais ça a l'avantage de laisser des traces ! et vu les insanités qu'elle m'a déjà envoyé c'est pas plus mal)

elle me demande de récupérer ces jours où je ne travaillerais pas
est ce légal ?

par exemple : le lundi 30 non travaillé sera récupéré en 2 après midi

si ce n'est pas légal pouvez vous me fournir un texte a ce sujet svp.
merci de votre aide

25-04-2012 08:01:10

graal60 · 25-04-2012 08:14:10

Bonjour.
Les absences non prévues au contrat ne se compensent pas par d'autres journées. Tu n'as pas à récupérer ces heures puisque c'est elle qui décide de ne pas te confier l'enfant. Elle assume.
Toi, tu lui dis que tu es dispo pour l'accueillir ces jours-là. C'est trop facile de compenser. Tu refuses car tu es dans ton droit.
Tu n'es pas à sa disposition : car je suppose que tu ne l'avais pas les après-midis avant ? Donc, tu peux avoir d'autres loulous pendant ces après-midis et tu ne vas pas risquer de dépasser ton agrément pour elle.
Soit elle te le confie le jour concerné, soit c'est perdu pour elle.

lespetitesbetes · 25-04-2012 08:17:02

merci de ta réponse
existe-t-il un texte qui précise cela svp ?

en effet les mercredi après midi je n'ai pas cet enfant. mais meme en sa présence je ne risque pas le dépassement et elle le sait.
d'ailleurs si elle a un besoin de mode de garde ces après midi là, je peux rester a sa disposition (puisque j'accueille déjà un autre enfant...ça ne change rien pour moi : je travaille)

babeth44 · 25-04-2012 08:21:07

lespetitesbetes a écrit :

merci de ta réponse
existe-t-il un texte qui précise cela svp ?
en effet les mercredi après midi je n'ai pas cet enfant. mais meme en sa présence je ne risque pas le dépassement et elle le sait.
d'ailleurs si elle a un besoin de mode de garde ces après midi là, je peux rester a sa disposition (puisque j'accueille déjà un autre enfant...ça ne change rien pour moi : je travaille)

Le texte c'est simplement la convention qui précise qu'un jour ne remplace pas un autre

25-04-2012 08:21:07

lespetitesbetes · 25-04-2012 08:24:29

heu oui...je l'ai la CCN, mais je ne trouve pas cette fameuse ligne

help me...avec tout ce que j'ai encaissé dernièrement je pourrais démissionner (et j'en ai pourtant vu d'autre), meme ma puer m'y poussait...mais comme il ne reste que quelques mois avant la fin du contrat j'aime mieux ne pas faire vivre cela a l'enfant.

graal60 · 25-04-2012 09:27:29

Va voir l'article 14 sur les absences non prévues au contrat qui doivent être rémunérées.
En attendant, je cherche ailleurs pour toi un autre texte.

lespetitesbetes · 25-04-2012 09:55:30

en fait c'est surtout concernant les récupérations qui ne sont pas pratiquées pour les assmat que j'ai besoin de "preuves"
car en effet dans la majorité des métiers ça se fait courament...d'où l'incompréhension des parents.
j'y ai déjà été confronté pour autre chose que des ponts et c'est lorsque la maman a contacté l'inspection du travail qu'elle a eu confirmation de mes dires

là j'ai affaire a une autre personnalité...et rien n'est jamais simple. je vais éviter de m'étaler mais...

parme · 25-04-2012 10:28:53

coucou peut être trouveras tu quelque chose ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 67#p981067
j'essaie de voir si je trouve autre chose
A+

lespetitesbetes · 25-04-2012 10:32:51

merci Parme

j'ai fait le choix de répondre en coupant la poire en 2 : ok les lundis, mais pas le vendredi (ascension).
j'espère qu'ils sauront etre compréhensifs

merci a toutes
biz
Creamy

graal60 · 25-04-2012 13:00:43

Attention, si tu leur donnes un peu, la prochaine fois, ils te prendront tout.
Tu leur dis que tu appliques simplement la convention.

parme · 25-04-2012 18:07:22

coucou je n'ai rien trouver,mais notre convention n'applique pas un jour d’absence ou férié un jour pour compenser un autre!
nous ne dépendons pas d'une entreprise,statut bien différent,on ne peux pas comparer
A+

lespetitesbetes · 26-04-2012 07:35:29

merci de vos réponses

j'ai bien précisé que cela ne se faisait pas selon la CCN (et je cite l'article)
MAIS que j'acceptais un arrangement écrit pour les lundis (parce que je n'aurais pas d'enfants en accueil)
ET que je refusais pour le vendredi. (parce que là n'importe comment je travaille)
aucune nouvelle. ils doivent me consigner cela par écrit.
j'avoue que pour les 3 derniers mois j'ai envie de paix...c'est tjr vers la fin du contrat que les parents lachent les chevaux, comme s'ils n'avaient plus rien a perdre !

MmeChoup · 26-04-2012 08:10:53

lespetitesbetes a écrit :

merci Parme
j'ai fait le choix de répondre en coupant la poire en 2 : ok les lundis, mais pas le vendredi (ascension).
j'espère qu'ils sauront etre compréhensifs
merci a toutes
biz
Creamy

C'est bien gentil de ta part... J'espère qu'ils sauront le voir

PS. Salut toa! j'espère que tu vas bien

lespetitesbetes · 26-04-2012 09:25:42

ça va...meme si ça pourrait aller mieux, la preuve
et toi ?

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