Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ptitchat08

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Nouvelle

Bonjour mesdames les ass mat et les mamans
Je me tourne vers vous pour avoir quelques informations concernant la rupture de contrat de mon ass mat.
Elle est employée depuis novembre 2009 et je désire mettre fin au contrat le 30 juin 2012 ( mon fils allant à l'école en septembre )
Eclairez-moi si je me trompe
- Je dois lui envoyer une lettre recommandée avec AR le 30 mai pour qu'elle puisse faire son mois de préavis ( c'est bien 1 mois ? )Mon ass mat me dit quil n'y a pas besoin d'une lettre recommandée avec AR mais on m'a dit le contraire ...
- Dois-je lui régler ses CP vu que je lui rajoute tous les mois 10% ( elle travaille en année incomplète mais mensualisée ) On m'a dit qu'elle avait acquis 5 semaines du 1er juin 2011 au 31 mai 2012 pour l'année en cours ???
- l'indemnité de rupture c'est bien 1/120ème de ses salaires nets sans les CP, les IJ et les repas depuis novembre 2009 ?

Si je comprends bien, je lui dois en juin 2012, son salaire de juin 2012 + indemnités de rupture alors ?

Je dois lui donner un certificat de travail ( je le trouve où ) et attestation pôle emploi ?

Je suis pas sûre de tout avoir compris au téléphone ...

Compliqué tout ça ...

Merci pour votre aide

Ptitchat08

jeluma

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Inscription : 24-01-2007

Messages : 13 324

Re : Nouvelle

bonjour,

lettre RAR .un mois de preavis calendaire
les cp etant payés par 10% en plus de sa mensu vous ne lui devait rien de plus ..
l'indemnité c'est soit 1/120eme soit 1/5 ..prendre le plus avantageux pour l'assmat ...lire dans infos et articles
certificat de travail ..solde de tout compte ..attestation assedic ... ( sur le net )

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