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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 26-04-2012 11:45:56
- cali17m
- Membre
- Inscription : 26-04-2012
- Messages : 4
contrat de travail
bjrs a tous
Voilà je ne sais pas comment faire le contrat de travail, car j'ai un emploi pour six mois et à 236heures par mois.
est ce que c'est de l'occasionnel ou un temps incomplet?
Ce que je comprend pas c'est que le temps incomplet il faut diviser par 12 mois, mais comme je l'ai dis plus haut je vais travailler que 23 semaines exactement.
Pouvez vous m'expliquez comment dois je faire! (car c'est mon premier contrat que je fais )
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26-04-2012 11:45:56
#2 26-04-2012 14:37:46
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : contrat de travail
bjrs a tous
Voilà je ne sais pas comment faire le contrat de travail, car j'ai un emploi pour six mois et à 236heures par mois.
est ce que c'est de l'occasionnel ou un temps incomplet?
Ce que je comprend pas c'est que le temps incomplet il faut diviser par 12 mois, mais comme je l'ai dis plus haut je vais travailler que 23 semaines exactement.
Pouvez vous m'expliquez comment dois je faire! (car c'est mon premier contrat que je fais )
Bonjour
Si vous etes vous meme en CDD, vous devez faire un CDD à votre ass mat pour 6 mois également
le calcul se fera sur cette base :
tx horaire x nb heure par semaine x nb semaine accueil/6
en fin d'accueil vous devrez payer les conges payes ainsi que la prime de précarité (10%)
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#3 26-04-2012 17:07:06
- cali17m
- Membre
- Inscription : 26-04-2012
- Messages : 4
Re : contrat de travail
vous appeller prime de precarité , la prime de licenciement je présume!
Et on dis que le taux horaire ne dois pas dépasser 5*smic donc, si je comprend bien 46€/jour pour avoir la paje, mais vule nbre d'heures faudrais que je dise a la nounou de baisser son tarif ou font il des exeption pour 13h/jours!!!
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#4 26-04-2012 17:11:07
Re : contrat de travail
c'est different !!!
contacter.un.moderateur@gmail.com
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