aide au calcul

malyly · 30-04-2012 17:52:40

bonjour,

je ne suis pas tout à fait d'accord avec la façon de calculer de mon assistante maternelle donc je viens vers vous pour être éclairée et voir comment vous, vous calculeriez...

Nous sommes partis sur un CDD de 4mois pour nos 2enfants.

Pour E. nous sommes sur une moyenne de 3j/semaine (mais en réel des fois 1, 2,3,4 ou5...tout dépend de nos engagements professionnels) sur une amplitude maximale de 10h par jour.
Son tarif est de 3.23 net (4.17 brut)
En avril il y a été en réalité 12j (5j de moins de 9h, 6 de 9h et 1 de 10h) pour un total donc de 106h

Pour A, nous sommes sur une moyenne de 3j/mois (qq mercredis et qq jours vacances scolaires) sur une amplitude maximale de 10h par journée. donc une moyenne de 30h/mois
tarif net de 3.23 (4.17 brut)
en avril elle y a été en réalité 6j (5 de moins de 9h et 1 de 10h) pour un total réel de 44h

merci d'avance

30-04-2012 17:52:40

4i.modo · 30-04-2012 18:08:08

comment est calculé le cdd au contrat?
nb d'heures par jour?
nb de jours par semaine?
nb de semaines sur ces 4 mois?

malyly · 30-04-2012 18:32:55

ah oui manque le nb de semaines, donc 17 au total, le reste, vous l'avez déjà...

Sur le contrat il est marqué noir sur blanc 12jX10h par mois donc 120h/mois et comme ce n'est pas fixe (des semaines ce sera 1j, d'autres 2j, d'autres 3... 4, 5)on a marqué contrat du lundi au vendredi sur amplitude horaire maxi de 10h... Mais là (après une mise au point sur ses agissements cf post sur litiges) elle m'a recalculé des trucs das tous les sens donc bon... Encore un truc qui m'échappe quoi...d'où ma venue ici pour tenter d'éclaircir ce point-là..

4i.modo · 30-04-2012 18:35:25

si vous avez noté 12 de 10h par mois, c'est à vous employeur de "fournir" ce tavail
si elle ne les a pas fait de votre fait : c'est payable comme absence non prevue.

si c'est de son fait à elle : à deduire.

30-04-2012 18:35:25

malyly · 30-04-2012 18:38:39

non mais ça si on fait moins, pas de pb je paie.. On a prévu 120h donc ok là-dessus (même si mon fils n'y est allé que 106h je paie les 120h)....

Mais là elle recalcule dans tous les sens (sans faire d'avenant au contrat) et elle me sort un chiffre complètement différent de celui prévu au contrat....

Et pour ma fille je nage... On a prévu 30h sur 3j/mois... Au final on a fait 44h sur 6j mais elle m'en compte 50... Alors je comprends plus rien...