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02-05-2012 13:25:09
#23 02-05-2012 13:27:33
Re : rduecalcul des congés
la methode des 10% : c'est le paiement des cp tous les mois, et donc par anticipation (c'est ce qui fait debat parce que normalement on a pas a payer des cp par anticipation avant la periode de reference) ...
mais si elle demissionne ou que vous la licenciez, vous les lui devrez quand meme, alors avant, apres...
personnellement, nous prenions cette methode avec mes employeurs parce que nous la trouvions plus simple ....
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02-05-2012 13:28:26
#27 02-05-2012 13:45:23
- nathodisab
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Re : rduecalcul des congés
pour que tout soit plus clair,
méthode 1
nbre de sem à 22h + nbre de sem à 33h (y compris celle à partir de novembre) x tarif/h 12
cp payés en ou à partir de juin 2013 selon une des méthodes conventionnelles (que vous trouverez dans l'index à congés payés)
pour le 2 novembre, retrait des h prévues ce jour par la méthode de la cour de cassation
salaire mensuel /h potentielles du mois x nbre d'h d'absence = somme à déduire
méthode 2
nbre de sem travaillées jusqu'en octobre x 22h x tarif/h :5 mois
+ les h comp au moment où elles sont faites
+ 10% ( de la mensu + les h comp)
en novembre faire un avenant pour modification du temps de garde
nbre de sem x nbre d'h x tarif/h /12
+ 10% (de la mensu)
" pour éviter tout litige, sachez juste que vous ne pouvez pas imposer le paiement des 10% par anticipation à votre ass-mat, donc notez bien au contrat, si vous choisissez cette méthode, qu'il s'agit d'un accord entre les deux parties et défavorable a l'assmat "
Dernière modification par nathodisab (02-05-2012 13:50:07)
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#28 02-05-2012 13:46:22
Re : rduecalcul des congés
non pas sur 45 semaines sur le nombre de semaines entre juin et fin oct - le nombres de semaines de congés de l'ass mat- le nombre de semaines de conge en decale avec l'ass mat
et vous divisez par 5 mois
A cette mensu vous ajoutez les heures comp quand vous en faites;
Et ensuite a partir de novembre vous pouvez entamer une mensu sur 12 mois avec un nombre d'heure fixe
ca c'est ma methode sinon vous reprenez le calcul que vous conseille natho.
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#29 02-05-2012 13:46:55
Re : rduecalcul des congés
attention vous etes limité en ce qui concerne les h complementaires ..
ne vous faites pas avoir ...
Natho tu connais le chiffre ? 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#30 02-05-2012 13:48:52
- nathodisab
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Re : rduecalcul des congés
attention vous etes limité en ce qui concerne les h complementaires ..
ne vous faites pas avoir ...Natho tu connais le chiffre ?
il me semble que l'on ne peut pas dépasser 20% du nombre d'heure mensuel
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#31 02-05-2012 13:49:07
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#32 02-05-2012 13:54:25
Re : rduecalcul des congés
lulu54 a écrit :attention vous etes limité en ce qui concerne les h complementaires ..
ne vous faites pas avoir ...Natho tu connais le chiffre ?
il me semble que l'on ne peut pas dépasser 20% du nombre d'heure mensuel
ok c'est bien ce qui me semblait .. merci Natho
donc titaline faites attention a cela aussi ...
ce serait dommage ...
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#36 02-05-2012 14:00:12
- nathodisab
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Re : rduecalcul des congés
il me semble avoir lu 1j toutes les 6 sem, donc au niveau du cotas d'h comp, ça passe !
Ensuite, il faut juste que l'ass-mat accepte le paiement des cp par anticipation...
les deux méthodes sont possibles
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#37 02-05-2012 14:00:34
Re : rduecalcul des congés
Alors si j'ai bien compris c'est en defaveur de l'assmat le paiement des 10% par mois?
Dans ce cas la ca ne me plait pas car ce n'est pas ce que je veux...
apres je ne sais pas si d'attendre un an avant de toucher ses conges est vraiment plus avantageux pour elle... je lui demanderai ce qu'elle prefere
pour les heures complementaires, je suis entrain de calculer, ca en fera donc 11 en juillet, et 11 en septembre... donc on est loin des 20% je pense...
Je vais aller voir cet article
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#38 02-05-2012 14:02:35
Re : rduecalcul des congés
oui allez lire, et chercher bonheur dans les meandres de la ccn 
en ce qui me concerne, en tant qu'ass mat, je preferais de loin les 10% pour les explications données... mais c'est mon point de vue.... encore une fois.
Pour les heures comp, vous serez en dessous de 12%
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#39 02-05-2012 14:10:31
- nathodisab
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Re : rduecalcul des congés
Alors si j'ai bien compris c'est en defaveur de l'assmat le paiement des 10% par mois?
Dans ce cas la ca ne me plait pas car ce n'est pas ce que je veux...
apres je ne sais pas si d'attendre un an avant de toucher ses conges est vraiment plus avantageux pour elle... je lui demanderai ce qu'elle prefere
pour les heures complementaires, je suis entrain de calculer, ca en fera donc 11 en juillet, et 11 en septembre... donc on est loin des 20% je pense...
Je vais aller voir cet article
vous pouvez trés bien faire le calcul de votre mensualisation avec la méthode que vous a conseillé Patchouli, et ne pas appliquer les 10% par anticipation
voilà mon opinion perso sur les 10% par anticipation
+ pour le pe car pas de grosse somme à payer en fin de contrat
+ pour l'ass-mat et le pe car + simple à calculer
+ pour l'ass-mat et le pe car cp payés dès le début du contrat
- pour l'ass-mat car si elle a des enfants de - de 15 ans , elle perd ses droits aux j sup
- pour l'ass-mat car financièrement souvent moins avantageux que la méthode du maintien du salaire
je le pratique car je n'ai pas d'enfant de moins de 15 ans et ma perte financière est pas très importante, mais il faut que vous exposiez les + et les - à votre ass-mat et vous verrez ensembles
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