congés payés

megrox · 03-05-2012 15:50:32

bonjour à vous toutes et tous
voici mon problème
quand nous avons fait le contrat de travail avec les parents j'avais demandé quand ils poseraient leur congé , ils mon dit en septembre
comme j'ai deux famille je sais que c'est moi doit dire quand je prend mes congés
comme les deux familles ne prennent pas leur congé en même temps j'avais prévu de prendre une partie en fin août et début septembre pour pas léser les parents
et voilà que l'une des mamans vient de me prévenir qu'elle prenait ses congés du 29 mai au 24 juin
comment faire et surtout je suis pas sure d'avoir mes congé comme j'avais prévu
les contrats ont été établis par rapport avec les congés et les rtts des parents
merci pour vos réponses
bien amicalement

03-05-2012 15:50:32

jeluma · 03-05-2012 15:55:12

megrox a écrit :

bonjour à vous toutes et tous
voici mon problème
quand nous avons fait le contrat de travail avec les parents j'avais demandé quand ils poseraient leur congé , ils mon dit en septembre
comme j'ai deux famille je sais que c'est moi doit dire quand je prend mes congés
comme les deux familles ne prennent pas leur congé en même temps j'avais prévu de prendre une partie en fin août et début septembre pour pas léser les parents
et voilà que l'une des mamans vient de me prévenir qu'elle prenait ses congés du 29 mai au 24 juin
comment faire et surtout je suis pas sure d'avoir mes congé comme j'avais prévu
les contrats ont été établis par rapport avec les congés et les rtts des parents
merci pour vos réponses
bien amicalement

bonjour

tu as plusieurs employeurs ..donc tu peux choisir la date de tes congés ..
les avaient tu notés sur tes contrats ?? si oui tu t'y tiens
si non et bien tâche de faire entendre raison a tes employeurs et leur dire qu'il t'est difficile de contenter tout le monde

sophie56 · 03-05-2012 16:39:35

Les congés doivent etre posés au plus tard au 1er mars de l'année.

Tu sembles avoir posés tes congés depuis un moment ... l'as tu fais par écrit ?
Si oui .... ce sera une absence injustifié pour ce contrat et tu gardes tes dates de congés en aout/sept

Janis71 · 03-05-2012 19:44:09

Oui, tu n'as rien à faire.

Si l'employeur n'est pas d'accord de te payer en juin, c'est à lui de te proposer un avenant pour réduire les semaines d'accueil.

Cet avenant tu peux le refuser : dans ce cas soit le contrat reste en l'état et l'employeur paye les absences, soit il te licencie.

Quand un employeur signe avec une AM qui a plusieurs employeurs, il doit être en mesure de s'aligner sur ses congés ou accepter le fait d'avoir à payer des absences non prévues si l'AM n'accepte pas la modification du contrat.