AM a pris plus de jours de congés que prévu au contrat

Calenha · 07-05-2012 00:14:58

Bonjour,

Je suis nouvelle, et je viens vous demander conseil.

Je suis en contrat avec une assistante maternelle en année incomplète de 44 semaines depuis mai 2010, nous avions mensualisé la paie de ses congés.

Les dates de congés sont définis au contrat :
2 semaines en Juillet, 1 semaine en aout, 1 semaine à noël, 1 semaine en février et 2 semaines en mai et la dernière semaine sont des jours éparpillés dans l'année.

Mais sur cette dernière année, elle a pris 9 jours non prévus au contrat pour maladie pour elle et ses enfants, que j'ai payé sans rien dire pour ne pas avoir de problème.
Mais en avril, elle m'a encore posé 8 jours non compris au contrat.

Je commence mon congé maternité au 1er Juillet, je lui ai déjà annoncé que j'arrêterai le contrat fin juin. Elle nous a informé de son intention d'arrêt le métier d'am car trop difficile d'après elle, d'où son manque de motivation ses dernières semaines, du moins, je le suppose.

Je veux bien payer un peu mais pas non plus être une bonne poire, ses absences non justifiées ou l'on est prévenu que le matin lorsque l'on doit déposer notre enfant m'a valu de gros problème à mon travail.

Je souhaiterai régularisé ses 8 jours supplémentaires, mais je ne sais pas comment je peux faire, lui déduire de sa prochaine paie? de son solde de tout compte?

Merci pour vos réponses.

07-05-2012 00:14:58

asmat1722 · 07-05-2012 04:24:37

bonjour

1ère question : pourquoi avoir payé ses jours d'absences pour maladie pour elle ou ses enfants ?
si c'était pour elle, elle devait être payée par la sécu donc à déduire selon le calcul de cassation; pour ses enfants c 'était des jours à déduire toujours selon le calcul de cassation (allez voir dans l'index dans la signature des modos)

après le fait que vous ne soyez prévenu que le matin lorsqu'elle est malade est certes génant, mais on ne présume pas le fait d'être malade par avance

pour la semaine supplémentaire d'avril, vous êtes l'employeur, vous n'étiez pas obligés d'accepter

attendez la réponse des chefs modos pour savoir ce que pouvez vraiment faire

bon courage

nounoujulie · 07-05-2012 07:09:07

Calenha a écrit :

Bonjour,
Je suis nouvelle, et je viens vous demander conseil.
Je suis en contrat avec une assistante maternelle en année incomplète de 44 semaines depuis mai 2010, nous avions mensualisé la paie de ses congés.
Les dates de congés sont définis au contrat :
2 semaines en Juillet, 1 semaine en aout, 1 semaine à noël, 1 semaine en février et 2 semaines en mai et la dernière semaine sont des jours éparpillés dans l'année.
Mais sur cette dernière année, elle a pris 9 jours non prévus au contrat pour maladie pour elle et ses enfants, que j'ai payé sans rien dire pour ne pas avoir de problème.
Mais en avril, elle m'a encore posé 8 jours non compris au contrat.
Je commence mon congé maternité au 1er Juillet, je lui ai déjà annoncé que j'arrêterai le contrat fin juin. Elle nous a informé de son intention d'arrêt le métier d'am car trop difficile d'après elle, d'où son manque de motivation ses dernières semaines, du moins, je le suppose.
Je veux bien payer un peu mais pas non plus être une bonne poire, ses absences non justifiées ou l'on est prévenu que le matin lorsque l'on doit déposer notre enfant m'a valu de gros problème à mon travail.
Je souhaiterai régularisé ses 8 jours supplémentaires, mais je ne sais pas comment je peux faire, lui déduire de sa prochaine paie? de son solde de tout compte?
Merci pour vos réponses.

yolanda · 07-05-2012 07:25:01

Calenha a écrit :

Bonjour,
Je suis nouvelle, et je viens vous demander conseil.
Je suis en contrat avec une assistante maternelle en année incomplète de 44 semaines depuis mai 2010, nous avions mensualisé la paie de ses congés.
Les dates de congés sont définis au contrat :
2 semaines en Juillet, 1 semaine en aout, 1 semaine à noël, 1 semaine en février et 2 semaines en mai et la dernière semaine sont des jours éparpillés dans l'année.
Mais sur cette dernière année, elle a pris 9 jours non prévus au contrat pour maladie pour elle et ses enfants, que j'ai payé sans rien dire pour ne pas avoir de problème.
Mais en avril, elle m'a encore posé 8 jours non compris au contrat.
Je commence mon congé maternité au 1er Juillet, je lui ai déjà annoncé que j'arrêterai le contrat fin juin. Elle nous a informé de son intention d'arrêt le métier d'am car trop difficile d'après elle, d'où son manque de motivation ses dernières semaines, du moins, je le suppose.
Je veux bien payer un peu mais pas non plus être une bonne poire, ses absences non justifiées ou l'on est prévenu que le matin lorsque l'on doit déposer notre enfant m'a valu de gros problème à mon travail.
Je souhaiterai régularisé ses 8 jours supplémentaires, mais je ne sais pas comment je peux faire, lui déduire de sa prochaine paie? de son solde de tout compte?
Merci pour vos réponses.

bonjour
faites un régule et déduisez ses jourrnée d'absences non prévue au contrat.
vous verrez votre assamt vous fera plus ce genre de situation

07-05-2012 07:25:01

Calenha · 07-05-2012 07:30:38

Bonjour,

Je suis d'accord qu'en générale, on ne prévoit pas d'être malade.
Elle a eu des absences pour ses enfants malade, et d'autres pour elles.
Pour les siennes, c'était des hospitalisations de 2 jours pour des examens médicaux, elle était souvent au courant 1 mois avant mais nous prévenais la veille.
1 fois, je ne l'ai pas payé 1 journée suite à une journée de maladie, elle m'a ***** car elle trouvait cela inadmissible, car de son côté, elle n'était pas payé par la sécu car ce n'était qu'une journée d'absence.
Pour ne pas avoir de problèmes, et vu que pour le reste j'étais contente de ma relation avec elle et avec mon enfant, j'ai laissé courir.

Pour ses derniers congés, elle nous a mis devant le fait accompli. En disant qu'elle partait et ne serait pas disponible, elle aurait du reprendre le lundi 30 avril mais nous a prévenu dans le cahier d'échange qu'elle ne serait pas la le 30, elle n'a même pas eu le courage de nous le dire en face.
Quand nous lui avons demandé des explications, elle nous a répondu que nous lui avions donné sa journée.
Donc c'est sa parole contre la mienne, et on risque de ne pas s'en sortir.
Elle a se comportement depuis qu'elle a décidé d'arrêter le métier.
Elle en ai même a me demandé de me mettre en congés maternité plus tôt pour qu'elle puisse arrêter plus tôt avec notre enfant.

Je souhaiterai juste régulariser la situation sur ce dernier mois, car si je lui retire tout les jours posés qu'elle n'aurait pas du, cela lui fera un mois de salaire en mois (17 jours d'absences non justifiés sur 18 jours de garde par mois prévus au contrat).

Merci de vos réponses

Cancoillotte · 07-05-2012 07:35:42

Calenha,

Votre assmat a droit à 5 semaine de CP par an pas plus, les autres semaines ( 3 ) ne sont pas considérées comme des CP mais des semaines sans solde.

Pour les maladies : 1 semaine était prévu au contrat pour cela.
Donc la régul ne doit tenir compte que des jours au-delà de cette semaine.

Pour le calcul utilisez celui de la cours de cassation, que vous trouverez dans l'Index (dans ma signature) à la lettre C

Si vous aviez besoin d'aides pour vos calculs n'hésitez pas à nous demander

Calenha · 07-05-2012 08:10:17

Bonjour,

Merci beaucoup pour vos réponses.
Je vais voir avec elle et lui expliquer le calcul.

Bonne journée à tous.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 07-05-2012 00:14:58

AM a pris plus de jours de congés que prévu au contrat

07-05-2012 00:14:58

#2 07-05-2012 04:24:37

Re : AM a pris plus de jours de congés que prévu au contrat

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#4 07-05-2012 07:25:01

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