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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 10-05-2012 09:45:13
gros doute sur les 10 pourcent année complete
bonjour
voila je vais arrêter un contrat qui a commencer le 1 er septembre 2011 et finirai le 31 mai 2012 en année complète
suis a un entretien téléphonique avec une personne de la ram
elle ma donner des méthodes et ma dis de prendre la plus avantageuse
celle de calculer les cp acquis et non pris a ce faire payer
et celle des 10 pourcent de salaire verser depuis septembre
mais je me pose la question c'est pas que pour les année incomplète?
car la différence es enorme je trouve
et je veux pas être en faute avec les parents
merci de vos réponses
reprise du travail décembre 2013 après la naissance de mon fils nounou de 1 loulou et 2 loulouttes
maman heureuse d'un petit pirate et d'une princesse
que du bonheur la vie es courte profitons des joies simple qu'elle nous offre
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10-05-2012 09:45:13
#2 10-05-2012 10:19:30
Re : gros doute sur les 10 pourcent année complete
Comme c'est une indemnité compensatoire de congés payés pour rupture de contrat, il me semble que tu peux utiliser les 10% des salaires perçus même en année complète.
Cependant, si tu as déjà pris des congés payés et qu'ils t'ont été payés par maintien de salaire, alors on ne peut pas mélanger les 2 méthodes.
Tu trouves + avec les 10 % ? (c'est rare), tu as eu une diminution de salaire de puis septembre ?
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#3 10-05-2012 10:54:09
Re : gros doute sur les 10 pourcent année complete
bonjour
voila je vais arrêter un contrat qui a commencer le 1 er septembre 2011 et finirai le 31 mai 2012 en année complète
suis a un entretien téléphonique avec une personne de la ram
elle ma donner des méthodes et ma dis de prendre la plus avantageuse
celle de calculer les cp acquis et non pris a ce faire payer
et celle des 10 pourcent de salaire verser depuis septembre
mais je me pose la question c'est pas que pour les année incomplète?
car la différence es enorme je trouve
et je veux pas être en faute avec les parentsmerci de vos réponses
bjr ça y est tu as annoncé ta démission???
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#4 10-05-2012 13:49:11
Re : gros doute sur les 10 pourcent année complete
demain je leur annonce en leur fesant signé le preavis car il sont en vac ensuite
et toi comment cela ce passe t'il
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10-05-2012 13:49:11
#5 10-05-2012 14:14:27
Re : gros doute sur les 10 pourcent année complete
ok bon courage pour demain alors!!!
ici c'est tres froid, plus de sourires ni de conversations ça se limite a la petite ( dodo/repas etc...) bref on se croirait à l'usine...enfin c'est ainsi...
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#6 14-05-2012 10:19:27
Re : gros doute sur les 10 pourcent année complete
alors ici tres difficile je me suis pourrir crier dessus abusé
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