Besoin d'aide pour le solde de tout compte de mon AM !

krystelle60 · 14-05-2012 10:52:57

Bonjour,

Voilà je dois rompre le contrat de mon ass mat mais j'ai besoin de votre aide pour le calcul du solde de tout compte, les CP etc...

Début du contrat en année incomplète le 30/08/2011
mensualisation 138 h par mois
10% de CP payés chaque mois depuis le 30/08/2011
l'assistante n'a prit pour l'instant que 7 jours de CP
elle a droit à 15 jours de préavis que je vais lui payer mais que je ne souhaite pas qu'elle effectue
Si je lui envois sa lettre avec AR aujourd'hui et qu'elle la reçoit demain le préavis démarrera dès demain je crois?

Elle à également été plusieurs fois absente pour raisons personnelles je lui ai décompté ses heures d'absences sur chacunes des fiches de payes des mois concernés je dois en tenir compte pour la régularisation?

Bref je suis un peu perdue !
merci d'avance pour vos conseils

14-05-2012 10:52:57

nanda · 14-05-2012 10:56:28

krystelle60 a écrit :

Bonjour,
Voilà je dois rompre le contrat de mon ass mat mais j'ai besoin de votre aide pour le calcul du solde de tout compte, les CP etc...
Début du contrat en année incomplète le 30/08/2011
mensualisation 138 h par mois
10% de CP payés chaque mois depuis le 30/08/2011
l'assistante n'a prit pour l'instant que 7 jours de CP
elle a droit à 15 jours de préavis que je vais lui payer mais que je ne souhaite pas qu'elle effectue
Si je lui envois sa lettre avec AR aujourd'hui et qu'elle la reçoit demain le préavis démarrera dès demain je crois?
Elle à également été plusieurs fois absente pour raisons personnelles je lui ai décompté ses heures d'absences sur chacunes des fiches de payes des mois concernés je dois en tenir compte pour la régularisation?
Bref je suis un peu perdue !
merci d'avance pour vos conseils

Bonjour

le preavis commence à la presentation de la lettre.
pour les cp vous ne lui devez plus rien, vu que vous les lui payez à hauteur de 10% par mois des le debut du contrat.
Les conges qu'elle n'aura pas pris en temps sont perdus.

Pour la regularisation, vous devez comparer les heures qui lui ont été payées (mensu - absences deduites du salaire) et celles réellement travaillées

patchouli · 14-05-2012 11:00:57

petite precision : si lors de la regul des heures, elle vous "doit" des heures (ce qui n'est en general pas le cas), elle ne devra ni les effectuer ni vous les payer....elles seront perdues pour vous....

krystelle60 · 14-05-2012 11:18:07

Merci pour vos réponses,
Ok pour les congés payés j'ai bien compris
pour les heures comment je compte le mois de mai? comme un mois complet vu que le préavis sera dessus ou comme un demi mois auquel je rajoute le préavis?

Car la mensu prévues au contrat à fin avril 1104H
je lui ai réellement payé à fin avril (h contrat - abs) 1071.5H
Heures réellement effectuées + jours fériés tombant sur des jours de garde 1186.5
je lui dois donc 115 H à fin avril

mais ce mois ci j'ai gardé mon fils pdt mes vacances comme c'était prévu à notre contrat
donc à aujourd'hui 14 mai elle n'a effectuée que 32.5H + 7.5H de Jours fériés soit 40H
qu'elle aura réellement effectué

14-05-2012 11:18:07

4i.modo · 14-05-2012 12:47:04

la regule c'est pas aux heures
c'est le nb de semaines prevues comparé au nb de semaines reelement travaillées
exemple
si elle a dut faire 35 semaines et qu'elle en a fait 34 = pas de regule
si elle en a fait 35 = pas de regule
si elle en a fait 36 ou + = regularisation...

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