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#1 22-05-2012 07:55:41
- elwing35
- Membre
- Inscription : 22-05-2012
- Messages : 3
jour férié payé au réel?
bonjour,
je viens de commencer un contrat au mois de mai et comme on a commencer en milieu de mois je suis donc payer au réel ce mois ci.
Hors au mois de mai il y a beaucoup de jour férié et pour ma part chomé.
D'ou ma question les jour férié sont ils payer quand le bulletin de paye se fait au réel?
merci d'avance pour vos réponses
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22-05-2012 07:55:41
#3 22-05-2012 08:17:17
Re : jour férié payé au réel?
Alors, le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé ET payé si ce jour là est habituellement travaillé : aucune ancienneté n'est nécéssaire pour ce jour là. Si le 1er mai tombe un mardi et que d'habitude vous travaillez le mardi, le pe ne doit pas déduire le 1er mai de votre mensualisation. Et dans le cas où le 1er mai serait "travaillé", il s'en trouverait majoré de 100%.
En ce qui concerne les autres jours fériés, il faut justifier d'au moins 3 mois d'ancienneté avec votre employeur pour qu'ils vous soient rémunérés et qu'ils tombent un jour habituellement travaillé, bien évidemment.
Enfin, pour votre contrat commencé en cours de mois, il ne faut pas calculer "au réel", mais utiliser le calcul de la cour de cassation.
A quelle date avez-vous commencé votre contrat ? Si vous avez commencé à la mi-mai, ils me semble que les jours fériés de Mai étaient déjà passés ?!
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#4 22-05-2012 08:47:24
Re : jour férié payé au réel?
coucou
si le contrat a commencé mi-mai, le 1er mai ( et peut être aussi le 8) ne sont pas concerné, puisque tu n'étais pas encore sous contrat
donc pour les autres jours fériés , ( le 17 jeudi ascencion et le 28 , lundi de pentecote)si le contrat a commencé que mi mai, tu ne les auras pas payé , car il faut 3 moins d'ancienneté pour y prétendre
donc ce mois ci au réel, tu ne les inclus pas dans les heures!!!
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22-05-2012 08:47:24
#5 22-05-2012 09:08:23
Re : jour férié payé au réel?
coucou
si le contrat a commencé mi-mai, le 1er mai ( et peut être aussi le 8) ne sont pas concerné, puisque tu n'étais pas encore sous contrat
donc pour les autres jours fériés , ( le 17 jeudi ascencion et le 28 , lundi de pentecote)si le contrat a commencé que mi mai, tu ne les auras pas payé , car il faut 3 moins d'ancienneté pour y prétendre
donc ce mois ci au réel, tu ne les inclus pas dans les heures!!!
Oups ! J'ai oublié 2 jours fériés !!!
Mais moi je ne le calculerais pas au réél mais avec le calcul de la cour de cassation ...n'est-ce pas plus avantageux d'ailleurs ?
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#6 22-05-2012 09:16:48
Re : jour férié payé au réel?
Bonjour,
S'il a été convenu que le mois de mai serait payé "au réel" on ne peut pas utiliser le calcul de la Cour de Cassation pour le mois en question, ou alors il faut revoir les termes du contrat pour un début de mensualisation en mai ...
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#7 22-05-2012 12:00:11
Re : jour férié payé au réel?
Je m'aperçois que dans mon contrat, nous n'avons pas précisé comment serait payé le 1er mois ....
J'ai commencé mon contrat le 16 mai, et la période d'adaptation dure du 16 mai au 24 mai inclus.
Je comptais utiliser le calcul de la cour de cassation pour la période allant du 25 au 31 mai et y rajouter mes heures complémentaires (du 16 au 24 mai inclus) correspondant à la période d'adaptation. Ma méthode est-elle correct ???
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#9 22-05-2012 13:43:26
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#10 22-05-2012 13:52:20
Re : jour férié payé au réel?
Je m'aperçois que dans mon contrat, nous n'avons pas précisé comment serait payé le 1er mois ....
J'ai commencé mon contrat le 16 mai, et la période d'adaptation dure du 16 mai au 24 mai inclus.
Je comptais utiliser le calcul de la cour de cassation pour la période allant du 25 au 31 mai et y rajouter mes heures complémentaires (du 16 au 24 mai inclus) correspondant à la période d'adaptation. Ma méthode est-elle correct ???
Bonjour,
Tu n'as pas à rajouter l'adaptation en hc.
Tu ne fais qu'un calcul : mensu/heures potentielles*heures non effectuées.
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#11 22-05-2012 14:22:06
Re : jour férié payé au réel?
lopoju a écrit :Je m'aperçois que dans mon contrat, nous n'avons pas précisé comment serait payé le 1er mois ....
J'ai commencé mon contrat le 16 mai, et la période d'adaptation dure du 16 mai au 24 mai inclus.
Je comptais utiliser le calcul de la cour de cassation pour la période allant du 25 au 31 mai et y rajouter mes heures complémentaires (du 16 au 24 mai inclus) correspondant à la période d'adaptation. Ma méthode est-elle correct ???Bonjour,
Tu n'as pas à rajouter l'adaptation en hc.
Tu ne fais qu'un calcul : mensu/heures potentielles*heures non effectuées.
Si je comprends bien j"utilise le calcul de la cour de cassation pour déduire de ma mensu les JOURS et les HEURES non réalisés ?
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#12 22-05-2012 14:32:08
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#13 22-05-2012 21:07:32
- christalle
- Membre
- Inscription : 20-05-2012
- Messages : 22
- Site Web
Re : jour férié payé au réel?
d accord avec sdrine 63
les jours ferié sont payés si on a fait 200heures ou 3 mois d ancienneté et si bien sur cela tombe un jour qu on aurait du avoir l enfant
par contre une question si quelqu un peut me repondre????
si l enfant na jamais les memes jours de presences parent travaillant les 2 dans grosse enseigne magasin comment on le compte (contrat de 20h semaine ) mais les jours sont jamais les memes d une semaine a l autre vu qu ils sont tout les 2 dans le meme magasin
merci !!!!
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#14 23-05-2012 08:13:05
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#15 23-05-2012 08:20:11
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