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#1 25-05-2012 19:55:09
Probléme licenciement.
bonsoir,
Un employeur peut-il me licencier fin juin mais reprendre en sept. pour les mercredis matins et une partie des vacances scolaires?
Les pieds sur terre mais la tête tournée vers les étoiles ........
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25-05-2012 19:55:09
#4 25-05-2012 20:16:04
Re : Probléme licenciement.
oui,je désirs continuer de travailler avec eux
donc pas de délaie de réembauche?
bonsoir
le délai de 6 mois est seulement si vous toucher des prestations chômage il me semble
sinon pas de délai de réembauche
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25-05-2012 20:16:04
#5 25-05-2012 20:20:48
Re : Probléme licenciement.
polemploi compléte et juillet et aout salaire en moins ....
Je pensais que cela ne nous concernez pas cette loi?
Les pieds sur terre mais la tête tournée vers les étoiles ........
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#6 25-05-2012 21:12:13
Re : Probléme licenciement.
La loi indique qu'il est interdit à l'employeur de réembaucher le même salarié avant 6 mois SI celui-ci a été licencié ÉCONOMIQUEMENT, donc ça ne nous concerne pas
je recherche le texte
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#7 25-05-2012 21:28:20
Re : Probléme licenciement.
il n y a pas de délais pour nous . J ai epluché le code de l UNÉDIC ! mais cela e veut pas dire que la ddte accepte tout .. .
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#8 25-05-2012 21:39:12
Re : Probléme licenciement.
le seul problème est la perte d'ancienneté auprès de l'employeur
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#10 27-05-2012 20:32:00
Re : Probléme licenciement.
mais cela e veut pas dire que la ddte accepte tout .. .
Bonsoir Lulu,
je ne comprends pas cette phrase.
Peux-tu me dire stp ce qu'est la ddte?
Cela signifie qu'on a le droit ou non ?
Merci pour tes informations Lulu (et pardon d'empiéter sur cette conversation ...)
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#11 27-05-2012 20:43:37
Re : Probléme licenciement.
bonsoir
il y a eu un post il y a quelques jours et 4i avait répondu que il n'y avait plus le délai de 6 mois pour permettre la réembauche par le meme employeur
sauf si on est indemnisé, dans l'intervalle, car il faudra rembourser les sommes si l'on est ré-embauché avant 6 mois de délai
si vous ne vous inscrivez pas à polemploi pas de souçi ils pourront vous refaire un contrat au bout des 2 mois...
mais je n'y vois d'une part aucun intérêt pour vous (perte de l'ancienneté avec l'employeur, acceptation de perte de salaire), d'autre part j'y vois une incompréhension de la mensualisation et du paiement des congés payés de la part de l'employeur pour faire une telle proposition
avez vous prévu une régul et le paiement des cp? depuis combien de temps travaillez vous poru ces employeurs?
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#12 27-05-2012 21:12:03
Re : Probléme licenciement.
Le plus simple est de se renseigner directement aux assedics ,car il semble que chacun fait un peu comme bon lui semble
Il n y a aucun texte disant que l on doit rembourser en cas de réembauche
Demander leur en cas de demande de remboursement un texte le prouvant
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