forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 30-05-2012 16:23:10
Jours férié et travail sur 4 jours
Bonjour,
Je viens vers vous car une phrase de la convention collective me chagrine une peu.
Qu'entend-il par la phrase :
Décidé par l’employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement
travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions
suivantes, avec le même employeur :
- avoir 3 mois d’ancienneté ;
- avoir habituellement travaillé le jour d’accueil qui précède et le jour d’accueil suivant le jour
férié.
- s’il travaille 40 heures ou plus par semaine, avoir accompli 200 heures de travail au
moins, au cours des 2 mois qui précèdent le jour férié ;
- s’il travaille moins de 40 heures par semaine, avoir accompli un nombre d’heures réduit
proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 heures
Si on ne travail pas le mercredi, les mardi et jeudi qui étais férié ne sont pas rémunéré???
Merci de votre réponse
Hors ligne
30-05-2012 16:23:10
#2 30-05-2012 16:30:06
Re : Jours férié et travail sur 4 jours
Bonjour,
Je viens vers vous car une phrase de la convention collective me chagrine une peu.
Qu'entend-il par la phrase :
Décidé par l’employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement
travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions
suivantes, avec le même employeur :
- avoir 3 mois d’ancienneté ;
- avoir habituellement travaillé le jour d’accueil qui précède et le jour d’accueil suivant le jour
férié.
- s’il travaille 40 heures ou plus par semaine, avoir accompli 200 heures de travail au
moins, au cours des 2 mois qui précèdent le jour férié ;
- s’il travaille moins de 40 heures par semaine, avoir accompli un nombre d’heures réduit
proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 heuresSi on ne travail pas le mercredi, les mardi et jeudi qui étais férié ne sont pas rémunéré???
Merci de votre réponse
bonjour
cette phrase n'est plus d'actualité
la seule condition qui reste pour être payé sont les 3 mois d'ancienneté 
Hors ligne
30-05-2012 16:34:44
#5 30-05-2012 16:35:42
Re : Jours férié et travail sur 4 jours
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 94#p791594
ne sont a déduire, que si le contrat a moins de trois mois
Dernière modification par sam01 (30-05-2012 16:36:17)
Hors ligne
