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#1 02-06-2012 00:01:41
déduction pour absence
bonjour,
j'aurais besoin de vos lumières concernant 2 jours à déduire pour le mois de juin.
je passe mon écrit et pratique pour l'ep1 en juin prochain et les parents souhaitent déduire ces deux jours de mon salaire ( je ne peux pas en dire grand chose puisque çà n'apparaît pas dans la convention...)
ne souhaitant pas me faire "arnaquer", j'ai donc besoin de vos lumières sachant que j'accueille l'enfant très irrégulièrement autant au niveau de ses jours de présence et/ou le nombre d'heures travaillées d'une semaine sur l'autre !
Par exemple : ( pour juin prochain )
j'aurais du travailler 132.81h
mon nombre d'heures mensualisées est de 117h pour une moyenne de 31.15h/semaine
je loupe 15.50 h ( une journée de 8.50h et une de 7h)
mon taux horaire brut est de 3.61€
voici un des calculs que j'ai trouvé :
117/4.33=27.020heures /semaine
27.020/31.15*15.50=13.44heures
13.44*3.61€=48.53€ brut à déduire
est ce que çà vous paraît juste ?
car je sens bien les parents faire un truc du style : 15.5*3.61=55.955 €
certes, la différence est minime mais quand même...les bons comptes font les bons amis, à ce qui se dit !!!!!
à quand un organisme qui pourrait gérer salaires, absences...sans que nous ayons ce rapport ( parfois difficile ) à l'argent avec les parents !
ce serait tellement plus simple pour tout le monde !
un organisme qui gérerait les payes, les bulletins de salaires, les taux horaires ( communs à toutes et tous ), et qui ne nous laisserait que le côté professionnel et relationnel de notre métier....mais c'est un autre sujet, n'est il pas ????
Hors ligne
02-06-2012 00:01:41
#2 02-06-2012 00:14:50
Re : déduction pour absence
bonjour,
j'aurais besoin de vos lumières concernant 2 jours à déduire pour le mois de juin.
je passe mon écrit et pratique pour l'ep1 en juin prochain et les parents souhaitent déduire ces deux jours de mon salaire ( je ne peux pas en dire grand chose puisque çà n'apparaît pas dans la convention...)
ne souhaitant pas me faire "arnaquer", j'ai donc besoin de vos lumières sachant que j'accueille l'enfant très irrégulièrement autant au niveau de ses jours de présence et/ou le nombre d'heures travaillées d'une semaine sur l'autre !Par exemple : ( pour juin prochain )
j'aurais du travailler 132.81h
mon nombre d'heures mensualisées est de 117h pour une moyenne de 31.15h/semaine
je loupe 15.50 h ( une journée de 8.50h et une de 7h)
mon taux horaire brut est de 3.61€voici un des calculs que j'ai trouvé :
117/4.33=27.020heures /semaine
27.020/31.15*15.50=13.44heures
13.44*3.61€=48.53€ brut à déduireest ce que çà vous paraît juste ?
car je sens bien les parents faire un truc du style : 15.5*3.61=55.955 €
certes, la différence est minime mais quand même...les bons comptes font les bons amis, à ce qui se dit !!!!!à quand un organisme qui pourrait gérer salaires, absences...sans que nous ayons ce rapport ( parfois difficile ) à l'argent avec les parents !
ce serait tellement plus simple pour tout le monde !
un organisme qui gérerait les payes, les bulletins de salaires, les taux horaires ( communs à toutes et tous ), et qui ne nous laisserait que le côté professionnel et relationnel de notre métier....mais c'est un autre sujet, n'est il pas ????
bonsoir
pour la déduction, il faut utilisé le calcul de la cour de cassation
voir a la lettre C dans l'index alphabétique
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#3 02-06-2012 00:16:22
Re : déduction pour absence
par contre il faut vous renseignez auprès de votre CG,
car selon les endroits, soit c'est compter comme payés ,du a la formation obligatoire
soit il faut déduire
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#4 02-06-2012 08:14:34
Re : déduction pour absence
lors de la formation on a indiqué que c'était en fait ua bon vouloir des parents, comme rien n'était écrit à ce sujet contrairement aux heures de formation obligatoires qui doivent être, elles, rémunérées.
où puis je trouver l'index alphabétique ?
merci
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02-06-2012 08:14:34
#6 02-06-2012 09:04:55
Re : déduction pour absence
vous avez compris le principe du calcul ?
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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