congés payés

louna100686 · 04-06-2012 15:42:33

Bonjour,

J'ai besoin de votre aide concernant les congés payés.

Je fais un contrat a partir de septembre je compte 36 semaines travaillées de septembre a mai donc 22,5jrs arrondis a 23 jrs. Je demande a ce que mes congés soit payés par 12eme chaque mois soit en tout 495euros+37.13=532.13euros a partir de juin.
pour l'année d'apres je prends mon salaire 495 euros ou salaire + cp soit 532.13 euros pour calculer mes conges payés.

J'espère avoir été assez clair dans mon résumé c pas très évident.

Merci

04-06-2012 15:42:33

sophie56 · 04-06-2012 15:50:11

C'est quoi cette opération : 495euros+37.13=532.13euros ?

Pour l'année suivante c'est salaire + cp

Mais il faut comparer mème la première année avec la somme que tu aurais touché en travaillant c'est 23j acquis soit sur les jours suivants :
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJV

louna100686 · 04-06-2012 15:56:41

Merci pour la reponse

495 c'est mon salaire mensualisé et 37.13 c les conges payes acquis.
J'ai fais 495X 9 mois (23 jrs) /10% cela me donne 445.50€ de conges payes acquis, au 12 eme cela me fais 37.13€.

louna100686 · 05-06-2012 21:16:59

encore une autre question

le contrat est en année incomplète soit 45 semaines ( 5 semaines en communs+ 2 semaines supplémentaires des parents)
La 1ere année 36 semaines de travaillées, 23 jours acquis.
La deuxième année je travaille 45 semaines : 45 semaines/4*2.5 = 28.12 soit 29 jours
faut il inclure le nombre de jours acquis la 1ere année soit 23jours car j'ai lu qu'on avait droit à 2,5 jours ouvrables pour 4 semaines de travail ou assimilées à du temps de travail effectif en cas de mensualisation sur "année incomplète".(soit les périodes de congés de l'année précédente) donc j'ai le droit à combien?

05-06-2012 21:16:59

chris84 · 05-06-2012 21:48:34

boinsoir
avez vous comparé avec le maintien de salaire des 23 jours acquis
aviez vous des enfants de -15 ans à votre charge au 30 avril 2012?

la 2eme année vous aurez 45 sem travaillées + 23 jours ouvrables (c'est à dire 3 semaines et 5 jours) qui sont lescp de la 1er période qui ouvriront droit à cp aussi
cela fera 48 semaines /4 x 2,5= 30 jours ouvrables

mais ayant déjà les 29 jours pour 45 semaines travaillées cela vous fera de toute façon 5 semaines de cp sauf si vous travaillez le samedi (30eme jour)
masi ce calcul sera à faire au 31 mai 2013, d'içi là vous pouvez avoir moins de semaines travaillées que prévues au contrat

louna100686 · 05-06-2012 22:26:06

Merci pour votre réponse
Non je n'ai pas encore comparé il faut que je le fasse pour voir le plus avantageux.
Oui j'ai un enfant de - de 15 ans j'aurais le droit à 2 jours supplémentaires.
Je fais une simulation pour bien comprendre et pour répondre aux questions des parents.
Si par exemple je fais un paiement par 12eme pour les congés payés la 1 ere année je rajoute 37.13 euros mensuel de cp ( pr 36 s de travail) à 495€ soit 532.13€ et la 2eme année je touche 53.21€ mensuel cp ( 495€*12 = 5940€+445.50€CP = 6385.5€) que je rajoute à 495€ ou a 532.13€?
je pencherais plus sur 495€ sinon ca fais beaucoup d'augmentation

agua63 · 05-06-2012 22:33:12

Bonsoir.

Donc 22.5+2 jours pour enfant= 24.5=25 jours de cp.

LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
L

Quel sont les jour travaillé par semaine? Et combien d'heure?

louna100686 · 05-06-2012 22:35:07

bonsoir
le L M M J V 8h/jr

agua63 · 05-06-2012 22:40:20

Donc 25 jours = 21 jours

21 jour *8h=168 heure
168*tarif horaire= indemnité de congé payé méthode 1

louna100686 · 05-06-2012 22:53:45

Merci, et si je décide chaque année de me faire payés mes CP en 1/12eme chaque mois, je les rajoute au mensuel de base soit 495€ ou a 532.13€?

agua63 · 05-06-2012 22:55:47

Je ne sais pas.
Quel est ta mensue?
Il faut le rajouter à ta mensue de base.

chris84 · 05-06-2012 22:59:42

louna100686 a écrit :

Merci pour votre réponse
Non je n'ai pas encore comparé il faut que je le fasse pour voir le plus avantageux.
Oui j'ai un enfant de - de 15 ans j'aurais le droit à 2 jours supplémentaires.
Je fais une simulation pour bien comprendre et pour répondre aux questions des parents.
Si par exemple je fais un paiement par 12eme pour les congés payés la 1 ere année je rajoute 37.13 euros mensuel de cp ( pr 36 s de travail) à 495€ soit 532.13€ et la 2eme année je touche 53.21€ mensuel cp ( 495€*12 = 5940€+445.50€CP = 6385.5€) que je rajoute à 495€ ou a 532.13€?
je pencherais plus sur 495€ sinon ca fais beaucoup d'augmentation

attention le paiement apr 1/12eme c'est après acquisition
donc si vous avez commencé en septembre 2011, le montant à diviser par 12 sera payé de juin 2012 à mai 2013
mais si le contrat commence en septembre 2012, le montant à diviser par 12 sera payé de juin 2013 à mai 2014

vous ne pouvez anticiper le paiement des cp en calculant 36 semaines travaillées de septembre 2012 à mai 2013 et commencer leur paiement en septembre 2012 en plus de la mensu, ça c'est complètement faux

votre exemple chiffré:
la 1ere année de septembre à mai 495 euros de mensu
en juin 2012 paiement 495+37,13 (méthode paiement 1/12eme et méthode calcul 10%)
532,13 de salaire de juin 2012 à mai 2013

en juin 2013: vous recalculerez le droit à cp que vous ajoutez à la mensu de base 495 + 53,21 (si 10% plus avantageux toujours)

chris84 · 05-06-2012 23:02:43

les 37,13 ne seront payés que durant 12 mois
car 1/12eme x 12 mois = 12/12eme totalité de la somme de cp acquise
car 37,125 x 12 mois= 445,50 cp à percevoir

louna100686 · 05-06-2012 23:05:05

ma mensu de base c 495€
532.13€ c mensu + cp 37.13€
si l'année d'apres j'ai 600€ CP et que je fais par 12eme j'ai 50€ en cp/mois je le rajoute à 495€

agua63 · 05-06-2012 23:07:37

37.13 par mois
37.13*12=445.56
445.56/168h=2.65

Donc ton tarif horaire est de 2.65?

agua63 · 05-06-2012 23:09:52

C’est la méthode 1.
Il faut que tu fasse la méthode 2. Il faut que tu prenne la totalité de tes salaire (sans les indemnité), et les hc et hs.
Et tu garde la plus avantageuse.

agua63 · 05-06-2012 23:11:29

Et je te déconseille de calculer pour l'année 2013/2014. Car tu ne peux pas savoir combien de semaine seront travaillé d'ici là. Si le contrat s'arrête, que tu est en arrêt, que l'enfant est malade,.... trop de si...

Tu calculera en mai 2013.

louna100686 · 05-06-2012 23:12:40

oui pas de souci je sais que je serais payé qu'a partir de juin 2013 mes congés de 36 semaines, de sept 2012 a mai 2013 je n'aurais que ma mensu normal, je fais une simulation pour voir si je comprends bien le mode de calcul et pour bien répondre aux parents après bien sur tout cela peut changer par rapport au reel.

chris84 · 05-06-2012 23:20:09

agua63 a écrit :

37.13 par mois
37.13*12=445.56
445.56/168h=2.65
Donc ton tarif horaire est de 2.65?

Non 445,50 c est le montant des 10%
Pour 168h on a pas son taux horaire

louna100686 · 05-06-2012 23:23:52

tarif horaire 3.3€
45sX40hX3.3 = 5940/12 =495€ mois
methode des 10%
de sept 2012 a mai 2013 9 mois travaillés
495X9/10% = 445.5

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