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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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07-06-2012 11:39:07
#2 07-06-2012 11:42:40
- assmatmimi
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Re : Lundi de Pentecôte.
Boujour,
Non, il n'a pas à vous retiré quoique se soit 
Le lundi de Pentecôte est considéré comme un jour férié pour nous, pas de journée de solidarité !
De plus, les 7h doivent se partager ENTRE TOUS vos employeurs
Il doit vous payer cette journée normalement SAUF que votre contrat précise que les jours fériés ne sont pas rémunérés, donc si c'est un jour travaillé habituellement, normal qu'il vous retire les heures, mais seulement les heures où vous auriez du avoir l'enfant.
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#3 07-06-2012 11:43:53
Re : Lundi de Pentecôte.
bonjour
un c'est une clause abusive de noter au contrat que les fériés ne sont pas rémunérés et contraire a la CCN
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#4 07-06-2012 11:45:37
Re : Lundi de Pentecôte.
Jours fériés ordinaires
Les jours fériés ordinaires ne sont pas obligatoirement chômés et payés.
Décidé par l’employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement
travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération si le salarié remplit les conditions
suivantes, avec le même employeur :
- avoir 3 mois d’ancienneté ;
Les jours fériés travaillés sont prévus au contrat.
Lorsque l’accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration. L’accueil
un jour férié non prévu au contrat peut être refusé par le salarié.
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07-06-2012 11:45:37
#5 07-06-2012 12:01:44
- assmatmimi
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Re : Lundi de Pentecôte.
Qui a décidé de cette clause ?! Vous ou lui ?
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#7 07-06-2012 18:29:01
- assmatmimi
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Re : Lundi de Pentecôte.
Donc ils doivent vous être payés, c'est dans la convention, sauf si moins de 3 mois d'ancienneté
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