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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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08-06-2012 11:57:34
#3 08-06-2012 12:21:29
Re : ai-je bien droit?
Bonjour , ayant travaillé d'Avril 2011 a juin 2012 , ai-je bien droit au cp suplémentaires svp?
Bonjour
année complète incomplète?
comment on été payés vos cp en juin 2011?
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08-06-2012 12:40:40
#5 08-06-2012 12:43:56
Re : ai-je bien droit?
bonjour
oui vous y avez droit vous rajoutez 2j enfant aux jours ouvrables acquis
c'ets 1 jour si moins de 6 jours d'acquisition
donc quand vous allez prendre vos congés ils seront payés par maintien de salaire en substitution des jours travaillés, jusqu'à hauteur des jours ouvrables acquis au total, les autres seront sans solde
2 mois x 2,5j = 5 jours + 1j par enfant
(merci sam01 je modifie car j'avais marqué 3 mois! pour ne pas induire en erreur)
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#6 08-06-2012 12:45:18
Re : ai-je bien droit?
Je parle des congés suplementaires par enfant de - de 15 ans.
Non en année complète.
merci
avril 2011 a mai 2011= 5 jours + 1 jour enfant de moins de 15 ans
de juin 2011 a mai 2012 = 30 jours acquis pas de jour enfant - de 15 ans
le contrat se termine?
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#7 08-06-2012 12:46:28
Re : ai-je bien droit?
bonjour
oui vous y avez droit vous rajoutez 2j enfant aux jours ouvrables acquis
donc quand vous allez prendre vos congés ils seront payés par maintien de salaire en substitution des jours travaillés, jusqu'à hauteur des jours ouvrables acquis au total, les autres seront sans solde
3 mois x 2,5j = 7,5 arrondis à 8j + 2j par enfant
il n'a pas le droit au jour, il a acquis 30 jours cette année
et en 2011 il a au droit a un jour ,non?
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#9 08-06-2012 12:47:26
Re : ai-je bien droit?
bonjour
oui vous y avez droit vous rajoutez 2j enfant aux jours ouvrables acquis
donc quand vous allez prendre vos congés ils seront payés par maintien de salaire en substitution des jours travaillés, jusqu'à hauteur des jours ouvrables acquis au total, les autres seront sans solde
3 mois x 2,5j = 7,5 arrondis à 8j + 2j par enfant
Bonjour,
Tu t'es emmélé les pattes là !!!!
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#10 08-06-2012 12:47:50
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#11 08-06-2012 12:48:37
Re : ai-je bien droit?
merci sam01 j'ai modifié!
regarde les dates 
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#12 08-06-2012 12:48:39
Re : ai-je bien droit?
chris84 a écrit :bonjour
oui vous y avez droit vous rajoutez 2j enfant aux jours ouvrables acquis
donc quand vous allez prendre vos congés ils seront payés par maintien de salaire en substitution des jours travaillés, jusqu'à hauteur des jours ouvrables acquis au total, les autres seront sans solde
3 mois x 2,5j = 7,5 arrondis à 8j + 2j par enfantil n'a pas le droit au jour, il a acquis 30 jours cette année
et en 2011 il a au droit a un jour ,non?
Ah...c'est pour cela que je me posais la question, alors je fais quoi, vos avis merci les filles
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#13 08-06-2012 12:49:11
Re : ai-je bien droit?
sam01 a écrit :chris84 a écrit :bonjour
oui vous y avez droit vous rajoutez 2j enfant aux jours ouvrables acquis
donc quand vous allez prendre vos congés ils seront payés par maintien de salaire en substitution des jours travaillés, jusqu'à hauteur des jours ouvrables acquis au total, les autres seront sans solde
3 mois x 2,5j = 7,5 arrondis à 8j + 2j par enfantil n'a pas le droit au jour, il a acquis 30 jours cette année
et en 2011 il a au droit a un jour ,non?Ah...c'est pour cela que je me posais la question, alors je fais quoi, vos avis merci les filles
c'est moi qui ai raison 
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#14 08-06-2012 12:49:55
Re : ai-je bien droit?
bonjour
oui vous y avez droit vous rajoutez 2j enfant aux jours ouvrables acquis
c'ets 1 jour si moins de 6 jours d'acquisition
donc quand vous allez prendre vos congés ils seront payés par maintien de salaire en substitution des jours travaillés, jusqu'à hauteur des jours ouvrables acquis au total, les autres seront sans solde
2 mois x 2,5j = 5 jours + 1j par enfant(merci sam01 je modifie car j'avais marqué 3 mois! pour ne pas induire en erreur)
C'est ok merci!
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#15 08-06-2012 12:51:14
Re : ai-je bien droit?
chris84 a écrit :bonjour
oui vous y avez droit vous rajoutez 2j enfant aux jours ouvrables acquis
c'ets 1 jour si moins de 6 jours d'acquisition
donc quand vous allez prendre vos congés ils seront payés par maintien de salaire en substitution des jours travaillés, jusqu'à hauteur des jours ouvrables acquis au total, les autres seront sans solde
2 mois x 2,5j = 5 jours + 1j par enfant(merci sam01 je modifie car j'avais marqué 3 mois! pour ne pas induire en erreur)
C'est ok merci!
Le jour acquis est des cp de l'année dernière. Ils peuvent te le refuser !!!
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#16 08-06-2012 12:51:28
Re : ai-je bien droit?
fabierun a écrit :Je parle des congés suplementaires par enfant de - de 15 ans.
Non en année complète.
merciavril 2011 a mai 2011= 5 jours + 1 jour enfant de moins de 15 ans
de juin 2011 a mai 2012 = 30 jours acquis pas de jour enfant - de 15 ans
le contrat se termine?
ui il se terminera a la fin du mois de juin.
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#17 08-06-2012 12:52:01
Re : ai-je bien droit?
en année complète la première année o nacquiert pas nos 30 jours ouvrables, donc l àon peut ajouter les jours enfant de -15 ans
mais c'est 1 jour si moins de 6 jours d'acquis pour les mois travaillés
je viens de réaliser que tu as écrit avril 2011!!!
donc pour ton cas tu as acquis 5j + 1j par enfant à charge qui avait -15 ans au 30 avril 2011
5+1jour par enfant = ? jours pour période A de avril à mai 2011
puis période B de juin 2011 à mai 2012 30 jours acquis
le contrat continue ou se stoppe?
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#18 08-06-2012 12:52:55
Re : ai-je bien droit?
quels ont été tes cp pris depuis le début du contrat avec maintien de la mensu lors de la prise?
tu as aussi période C juin 2012 soit 2,5 arrondis à 3 j acquis
combien avais-tu d'enfants de -15 ans à ta charge au 30 avril 2011?
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#19 08-06-2012 12:56:47
Re : ai-je bien droit?
fabierun a écrit :Je parle des congés suplementaires par enfant de - de 15 ans.
Non en année complète.
merciavril 2011 a mai 2011= 5 jours + 1 jour enfant de moins de 15 ans
de juin 2011 a mai 2012 = 30 jours acquis pas de jour enfant - de 15 ans
le contrat se termine?
Avril 2011 je n'avais fait que quelques heures payées au réel car adaptation, j'ai debuté ma mensualisation en Mai.
et pour Avril 2011 , du coups , je pensais ne pas avoir acquis 2.5j
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#20 08-06-2012 12:58:28
Re : ai-je bien droit?
en année complète la première année o nacquiert pas nos 30 jours ouvrables, donc l àon peut ajouter les jours enfant de -15 ans
mais c'est 1 jour si moins de 6 jours d'acquis pour les mois travaillésje viens de réaliser que tu as écrit avril 2011!!!
donc pour ton cas tu as acquis 5j + 1j par enfant à charge qui avait -15 ans au 30 avril 2011
5+1jour par enfant = ? jours pour période A de avril à mai 2011
puis période B de juin 2011 à mai 2012 30 jours acquis
le contrat continue ou se stoppe?
J'ai 2 enfants de - de 15 ans , oui le contrat se termine.
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