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mymour

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calcul congés payés année + fin de contrat

Bonjour, suite à un licenciement je termine mon contrat le 26/06 inclus

J'ai un contrat de 48.75 semaine sur 5 jours par semaine avec un taux horaire de 2.85 brut pour les 45 heures et 3.55 pour les 3.75 complémentaires.

Sur juin j'aurais donc 154.5 à 2.85 soit 440.33
puis des heures majorées 11.25 à 3.55 soit 39.94
soit un total brut de 480.27

Je dois également avoir mon indemnité de congés payés pour la période du 22 aout 2011 (date de début du contrat) au 31 mai soit un montant de 520.66 brut

Ma question est pour le calcul des congés payés de juin (puisque fin de contrat) sur quelle somme les 1/10me doivent-ils être comptés ?

- sur les 480.27 du salaire de juin avant indemnités CP, soit 48.02 à rajouter au précédent CP
- ou sur les 480.27+520.66 (cp de aout à mai), soit 100.09 à rajouter au précédent CP

J'espère avoir été claire dans mes explications et je vous remercie de vos réponses, mon responsable de RAM à un doute et la situation de rupture avec la maman est très compliquée et je ne veux ni la voler ni être volée. Merci

sam01

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Re : calcul congés payés année + fin de contrat

Bonjour, suite à un licenciement je termine mon contrat le 26/06 inclus

J'ai un contrat de 48.75 semaine sur 5 jours par semaine avec un taux horaire de 2.85 brut pour les 45 heures et 3.55 pour les 3.75 complémentaires.

Sur juin j'aurais donc 154.5 à 2.85 soit 440.33
puis des heures majorées 11.25 à 3.55 soit 39.94
soit un total brut de 480.27

Je dois également avoir mon indemnité de congés payés pour la période du 22 aout 2011 (date de début du contrat) au 31 mai soit un montant de 520.66 brut

Ma question est pour le calcul des congés payés de juin (puisque fin de contrat) sur quelle somme les 1/10me doivent-ils être comptés ?

- sur les 480.27 du salaire de juin avant indemnités CP, soit 48.02 à rajouter au précédent CP
- ou sur les 480.27+520.66 (cp de aout à mai), soit 100.09 à rajouter au précédent CP

J'espère avoir été claire dans mes explications et je vous remercie de vos réponses, mon responsable de RAM à un doute et la situation de rupture avec la maman est très compliquée et je ne veux ni la voler ni être volée. Merci

bonjour année complète ou incomplète?
quand a débuté la mensualisation?
comment a été payé aout 2011?

---

contacter.un.moderateur@gmail.com

mymour

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Re : calcul congés payés année + fin de contrat

Bonjour sam01,
Année incomplète 46 semaines qui a débuté début octobre le mois de aout 2011 et septembre 2011 ont été payés à l'heure, aucuns congés payés de rémunérés à ce jour. Merci

sam01

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Re : calcul congés payés année + fin de contrat

vous avez déjà eu de régler vos cp entre aout 2011 et mai 2012?
si oui alors pour juin  il faudra faire une régularisation et compter 10% dessus
pour la régularisation (voir l(index alphabétique )

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mymour

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Re : calcul congés payés année + fin de contrat

bonjour, pour la régul c'est bon on a calculé et il n'y en a pas car en heures effective j'ai travaillé moins que prévu dans la mensu de départ (le papa a gardé l'enfant quelques semaines qui n'étaient pas décomptées au départ).

Pour les cp entre 2011 et mai 2012 non pas encore payé ils doivent être payés en juin ce sont les 520.66 mais les 1/10 pour les cp du 1er juin au 26 juin 2012 doivent-ils être calculés par rapport au salaire brut de 480.27 avant CP de aout 2011 à mai 2012 ou sur les 480.27+520.66 (cp 2011/2012) ? Merci

phidjys

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Re : calcul congés payés année + fin de contrat

Up cette question m interesse meme je suis casi certaine que c est sur le salaire icp.

mymour

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Re : calcul congés payés année + fin de contrat

Phidiys, tu penses qu'elle doit me calculer l'icp de juin sur salaire juin + icp de 2011/2012 ???