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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 14-06-2012 20:03:51
motif de licenciement
Bonsoir à toutes,
Ce soir, un de mes PE m'a remis en mains propres ma lettre de licenciement.
Seulement, l'employeur ne doit-il pas indiquer le motif pour lequel je suis licenciée ?
La lettre indique juste qu'ils ont l'intention de ne plus me confier la garde de l'enfant à compter de la fin du mois, dans le délai légal du préavis de 15 jours.
Donc, je suis en préavis à compter de demain.
Cette façon de faire est-elle légale ?
Merçi bcp de vos réponses.
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14-06-2012 20:03:51
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#2 14-06-2012 20:08:12
Re : motif de licenciement
bonsoir
oui biensûr c'est légal! aucune obligation de mentionner un motif
le préavis démarre demain, fin le vendredi 29 au soir
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