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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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- » Désaccords entre parents et ass. maternelles
- » Pour info : la cassation a statué sur les indemnités de rupture!
Pages : 1
Discussion fermée
#1 18-06-2012 20:03:28
- thelilly31000
- Membre
- Inscription : 14-07-2011
- Messages : 54
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Pour info : la cassation a statué sur les indemnités de rupture!
Et c'est bien la convention collective qui prime!!!!
********pas de lien, les modérateurs ************
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18-06-2012 20:03:28
#2 18-06-2012 20:10:39
Re : Pour info : la cassation a statué sur les indemnités de rupture!
Et c'est bien la convention collective qui prime!!!!
**** pas de lien, les modérateurs**********
Bonsoir aussi. Oui, on sait : va voir dans tarifs, il y a un poste d'épinglé à ce sujet.
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#3 18-06-2012 20:28:59
- clairette4474
- Membre
- Inscription : 12-06-2010
- Messages : 42
- Site Web
Re : Pour info : la cassation a statué sur les indemnités de rupture!
Bonsoir a toutes
Je viens de prendre connaissance des dispositions pour la prime de licenciement mais qu en est il lorsque sur le contrat de travail signe par les deux partie il est dit d utiliser la methode des 1/5
J utilise le contrat fourni par le conseil general de loire atlantique
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#4 18-06-2012 20:42:29
- nounoujulie
- Membre
- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
- Site Web
Re : Pour info : la cassation a statué sur les indemnités de rupture!
je ferme.
Il y' a un post épinglé dans l'index.
par contre pas de lien, contraire à la chartre.
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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18-06-2012 20:42:29
Pages : 1
Discussion fermée
