contrat enseignant

Kandyrose21 · 19-06-2012 13:29:38

bonjour,

j'ai un doute là !!
maman enseignante nous avons un contrat qui débute le 16/01/2012 (periode d'adaptation) nous sommes partis sur une mensu a 37 semaines, est ce que je doit rajouter ma semaine de juillet, puisque l'ecole fini le 5/07 au soir ? j'ai 4 jours en complementaires ou pas ? comment le verifier ?

19-06-2012 13:29:38

lopoju · 19-06-2012 13:34:13

Si vous avez effectivement 37 semaines de vacances dans l'année vous n'avez rien à rajouter puisque la mensu a déjà été calculée

Kandyrose21 · 19-06-2012 13:35:45

non pas 37 semaines de vacances, c les semaines de travail de la maman

Occitane · 19-06-2012 13:37:42

Faut recompter les semaines, tu verras bien lesquelles il faut prendre en compte pour arriver à 37 semaines.
Et si vraiment, tu as un doute, tu attends la date anniversaire et là, ce sera plus simple pour la régul.

19-06-2012 13:37:42

Kandyrose21 · 19-06-2012 13:39:17

bah franchement meme en calculant je trouve que 36 semaines ou l'enfant sera présent

Occitane · 19-06-2012 13:41:22

Alors ça veut dire que tu es payée pour cette semaine de juillet, non ?
Si tu trouves 36 semaines (y compris juillet ?) et que ton contrat est sur 37 semaines, alors tu es gagnante...

Kandyrose21 · 19-06-2012 13:46:45

bah en fait au depart la maman a dit nous avons 15 semaines de vacances par an (donc 52 -15 = 37) mais là je vois que en fait les enseignants ont 16 s de conges on auait du partir su 36 semaines ?

Occitane · 19-06-2012 13:48:03

Laisse courir... si ton employeur n'est pas capable de compter correctement, ce n'est pas de ta faute...

Kandyrose21 · 19-06-2012 13:51:42

ok lol ! bon pour la semaine de juillet çà reste comme çà ?

Kandyrose21 · 19-06-2012 13:53:05

par contre si on etait partis sur 36 semaines j'aurai du lui compter une semaine en plus pour ma mensu de juillet ?

toystory · 19-06-2012 14:14:13

Occitane a écrit :

Faut recompter les semaines, tu verras bien lesquelles il faut prendre en compte pour arriver à 37 semaines.
Et si vraiment, tu as un doute, tu attends la date anniversaire et là, ce sera plus simple pour la régul.

bonjour
je te conseille aussi d' attendre la date d' anniversaire de ton contrat, car il va y avoir des modifications au niveau congés à la toussaint
à mon avis tu auras été payé plus que tu auras travaillé

lopoju · 19-06-2012 14:17:58

Kandyrose21 a écrit :

non pas 37 semaines de vacances, c les semaines de travail de la maman

Oui, mon clavier a fouché en même temps que mon cerveau ! 37 semaines de vacances ça fait un peu beaucoup !!!

Kandyrose21 · 19-06-2012 14:19:00

ok je vais attendre le 16/01 alors par contre a la date anniversaire du contrat que fait il faire ?
il faut resigné tous les ans un nouveau contrat ? non ?

Kandyrose21 · 19-06-2012 14:40:21

lol oui lopoju 37 semaines de vacances ce serait classe !!

Kandyrose21 · 19-06-2012 21:43:41

par contre je voudrai un réponse que fait on a la date anniversaire du contrat ?
on resigne pour continuer ?

Occitane · 19-06-2012 21:47:12

S'il n'y a pas de changement dans les horaires ou les semaines par exp, alors il n'y a rien à faire. Le contrat se reconduit tacitement.

lopoju · 19-06-2012 23:19:19

Kandyrose21 a écrit :

par contre je voudrai un réponse que fait on a la date anniversaire du contrat ?
on resigne pour continuer ?

A la date d'anniversaire on régule les congers (on verifie que les semaines comptées dans la mensu ont bien été toutes travaillées et on réajuste si besoin). Mais le contrat, comme dit plus haut, n'a pas besoin d'etre re-signé puisque c'est un CDI. C'est juste les congers de l'année que l'on vérifie.

Kandyrose21 · 20-06-2012 09:48:29

ok ok en tout cas merci à toutes de votre aide heureusement que ce forum existe biz a toutes

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