Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 20-06-2012 09:31:38
Avenant de contrat pour passage en péri-scolaire
Bonjour,
J'accueille un petit depuis Aôut 2010, il va faire son entrée à l'école et je continu l'accueil en péri.
Ma question est: qui fait l'avenant au contrat? Moi ou le PE.
Quand doit-il débuté en sachant que le loulou à déjà ses 3 ans.
Y a t-il une régul à faire?
Merci
Hors ligne
20-06-2012 09:31:38
#2 20-06-2012 12:16:17
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : Avenant de contrat pour passage en péri-scolaire
Bonjour
se sont les pe qui doivent te proposer un avenant avec les nouveaux horaires etc...
et il prendra effet au moment de l'accueil en peri
si tu est en année complète pas de regul d'heures à faire
par contre en année incomplète, il vaut mieux en faire une
Hors ligne
#3 20-06-2012 14:00:29
Re : Avenant de contrat pour passage en péri-scolaire
Bonjour
je rajoute pour l'année complète faire le solde des cp
Hors ligne
#4 01-07-2012 21:41:17
Re : Avenant de contrat pour passage en péri-scolaire
Bonjour,
Merci pour vos réponses les filles.
Par contre je me pose une autre question: Quand l'enfant aura 6 ans, il y aura forcement licenciement , mais les indémnités vont être énorme ( presque 6 ans!)
Hors ligne
01-07-2012 21:41:17
#5 02-07-2012 06:15:38
Re : Avenant de contrat pour passage en péri-scolaire
bonjour
merci de poser cette question, car je suis dans le cas avec une rupture après 4 ans et paiement de 30JRs de congés payés non pris pour cette année+ 5 acquis pour 2013 et pour mon pti bout 16,5jours + 5jours 2013 donc on est très inquiets avec mon mari à savoir comment on va faire pour trouver tout cet argent pour le licenciement.
Hors ligne