forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-06-2012 11:47:58
Contrat 50h/semaine
Bonjour,
En septembre je vais accueillir un bébé 50h/semaine, 41 semaines/an; comme ça dépasse les 45h est-ce qu'il s'agit bien d'heures supp et comment est-ce que cela se passe au niveau de la déclaration pajemploi pour le pe?
Dans les heures "normales" elle met bien les 171h mensualisées (50*41/12)? cela veut dire qu'elle doit marquer 5h/semaine soit 20h dans dans les "heures compl. ou supp"?
Il me semble que cela équivaut à les noter 2 fois, non?
Merci de vos lumières
Hors ligne
25-06-2012 11:47:58
#2 25-06-2012 12:30:21
- leguevinoise
- Membre
- Lieu : haute-garonne
- Inscription : 21-03-2009
- Messages : 6 426
- Site Web
Re : Contrat 50h/semaine
bonjour elle note 154h normales 45*41/12 et rajoutes les heures supp dans la case heures supp.Et les heures supp sont bien celles qui dépassent 45h par semaine.
Assistante maternelle depuis juin 2009. Agréée pour 3 enfants.
CAP petite enfance.
Hors ligne
#4 25-06-2012 13:21:18
Re : Contrat 50h/semaine
La mensu se calcule sur 50 heures, toutes au tarif normal.
Et chaque mois, tu rajoutes la majoration des heures sup qui ont été réellement effectuées.
Ca veut dire qu'il faut que tu notes tous les jours l'heure d'arrivée et de départ de l'enfant, pour pouvoir faire tes calculs chaque fin de mois.
Et tu dois aussi définir (dans le contrat) le montant de la majoration (minimum 10%) que tu vas négocier avec les parents. 
Hors ligne
