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#1 26-06-2012 08:48:21
- snoopy85150
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- Messages : 2
congés exceptionnel pour la rentrée scolaire
Bonjour à toutes et à tous j'ai entendu dire qu'une assistante maternelle ayant plusieurs enfants à elle bien sur, pouvait prendre un congés pour la rentrée de ses enfants merci de me renseigner bonne journée à toutes et à tous
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26-06-2012 08:48:21
#3 26-06-2012 09:12:05
Re : congés exceptionnel pour la rentrée scolaire
effectivement j'ai lu ceci :
==> rentrée scolaire pour les mères ou pères ainsi que le représentant légal d’un ou plusieurs enfants inscrits, soit dans un établissement d’enseignement pré-élémentaire ou élémentaire, soit en classe de 6ème : une demi-journée ouvrée de congé
mais je n'ai pas trouvé la loi s'y rapportant
je pense que cela depend comme toujours des conventions 
je cherche 
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#4 26-06-2012 09:12:24
- nounoujulie
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- Site Web
Re : congés exceptionnel pour la rentrée scolaire
moi non plus 
par contre, elle peut trés bien poser un jour de cp ou un jour de congé sans solde.
çà c'est possible, et c'est ce que je fait
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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26-06-2012 09:12:24
#5 26-06-2012 09:15:36
Re : congés exceptionnel pour la rentrée scolaire
non rien pour nous c'est une clause conventionnelle . que nous n'avons pas ... encre une fois
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#6 26-06-2012 16:28:35
- snoopy85150
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- Messages : 2
Re : congés exceptionnel pour la rentrée scolaire
Merci pour vos reponses c'est gentil
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#7 26-06-2012 16:31:06
Re : congés exceptionnel pour la rentrée scolaire
moi je l'ai noté au contrat comme pendant mes cp il y a le 15 août je le récupére le jour de la rentrée! je ne travail jamais le jour de la rentrée (en même temps ce sera seulement sa deuxième rentrée pour ma fille) on m'a déjà reproché de prendre toute la journée mais je m'en fiche, c'est un jour important alors je preffere n'avoir a penser qu'a mes enfants ce jour là.
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#9 26-06-2012 17:25:24
- veropm
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- Messages : 314
Re : congés exceptionnel pour la rentrée scolaire
ici j'ai demandé à pouvoir l'accompagner le matin, le P.E. l'a bien compris et il m'a donné ma matinée... bon en fait cela ne servira pas à grand chose puisque je serais licenciée au 31 août
mais c'est aps bête j'avoue de le noter au contrat... comme ça pas de contestation par la suite ;-)
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