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#1 26-06-2012 16:10:56
maintien de salaire
Bonjour à toutes et tous !
J'ai besoin qu'on me confirme je suis perdue !!
Pour la fin de contrat de ma nounou, j'avais calculé par maintien de salaire juin et juillet + 5 semaines de cp de l'année d'avant.
Puis en posant une question sur autre chose à l'inspection du travail il me dise que j'ai pas à payer le maintien de salaire puis qu'on rompt le contrat et que du coup les cp seront pas pris en temps donc on peut pas établir le maintien de salaire.
J'avais donc fait ensuite 10 %.
Et voilà maintenant que je reviens sur le doute, est ce que l'inspection du travail à raison ?
J'ai beau lire et relire les textes je ne vois pas pourquoi pas maintien de salaire.
J'ai lu d'un côté que maintien de salaire c'est le salaire perçu lors de la prise des CP mais j'ai lu aussi dans la loi qu'en cas de rupture on peut avoir une indemnité compensatrice de cp par maintien de salaire.
Donc je comprend plus, j'ai besoin qu'on me dise si l'inpection m'a dit n'importe quoi ou pas.
MErci d'avance
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